Auch nach drei Jahren noch die richtige Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential gibt es immer. Alles andere wäre Stillstand. Ich halte es so, dass wenn mir etwas auffällt, was ich anbringen möchte, ich das bei meiner Leitungskraft anspreche.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nach wie vor gerne hier. Die Themen sind aus meiner Sicht interessant, die Branche sehr spannend und die Produkte sinnvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach zählen Kenntnisse und Fähigkeiten, nicht das Alter. Das spiegelt sich auch in diesem Punkt in der Vielfalt des Kollegiums wieder.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Leitungskraft habe ich einen täglich stattfindenden Austausch, damit Themen zeitnah besprochen werden können. Ich wurde als Quereinsteiger aus einem anderen Fachgebiet gut an meine Aufgaben herangeführt und arbeite mittlerweile sehr selbstständig. Ideen und Projekte werden zudem in regelmäßigen Teammeetings auf Augenhöhe besprochen.
Gleichberechtigung
Hier ist mein Eindruck, dass Kenntnisse und Fähigkeiten im Fokus stehen, nicht das Geschlecht. Das spiegelt sich auch in der Vielfalt des Kollegiums wieder.
Interessante Aufgaben
Nach wie vor lerne ich fast täglich hinzu. Es ergeben sich immer wieder neue Fragestellungen in einem thematisch dynamischen Umfeld.


