Intrinsische Motivation und Leistungsbereitschaft wird mit Förderung und einer sinnstiftenden Tätigkeit belohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe für mich hier den wahren Wert einer sinnvollen Tätigkeit gefunden. Und das nicht im Sinn eines "Sozialvereins". Wir sind ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Und das spannende ist eben diesen ökonomischen Erfolg mit einer sinnstiftenden Komponente zu verknüpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten noch besser im strukturierten und prozessualen Arbeiten werden. Manchmal werden Projekte zu schnell angegangen und trotz Enthusiasmus und der initialen Geschwindigkeit dann aber im Laufe der Zeit abgebrochen bzw. runterpriorisiert. Das bindet Kapazitäten und frustet. Hier können wir alle noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umzug in den Neubau hat hier unglaublich positive Effekte gebracht
Kommunikation
Durch den Umzug in den Neubau hat sich die Situation komplett gewandelt und die Kommunikation signifikant gebessert. Wir arbeiten aktiv daran diesen Punkt weiter zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Eines unserer fünf Unternehmenswerte ist Leistung. Leistungsbereitschaft, aktives, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist ein Schlüsselelement unseres gemeinsamen Erfolges. Das bedeutet auch, dass man bereit sein muss in bestimmten Phasen mehr leisten zu müssen. Punkt 17:00 Uhr den Stift fallen zu lassen ist dann kontraproduktiv.
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant sondern vor allem sinnstiftend. Zum Einen vertreiben wir Produkte, die helfen erkrankte Menschen in der schwierigen Lebenssituation und in der Therapie zu unterstützen, zum Anderen wird das Thema soziales Engagement bei uns groß geschrieben. Insbesondere das soziale Engagement zieht sich durch alle Unternehmensbereiche wie ein roter Faden. Das Bewusstsein jeden Tag dazu beizutragen Gutes zu tun, beantwortet meine persönliche Frage "warum ich mich jeden Tag trotz aller möglichen Widrigkeiten und Herausforderungen gerne auf den Weg ins Büro begebe".
Arbeitsbedingungen
Der Neubau hat hier zu einer enormen Steigerung der Zufriedenheit beigetragen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer eine Gehaltsstruktur eines Konzerns erwartet ist bei uns falsch. Auch wäre das die falsche Motivation bei Dr. Ausbüttel anzufangen. Für wen Arbeit mehr als nur Geld verdienen ist, hat die Chance bei uns eine erfüllende und herausfordernde Aufgabe zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Stetiges Lernen und Förderung der Mitarbeiter sind feste Bestandteile unserer Kultur. Von der Möglichkeit der kostenlosen Bestellung von Fachliteratur bis zur Kostenübernahme von Seminaren und Fortbildungen sowie interne Coachings finden sich alle Varianten der Mitarbeiterentwicklung bei uns.