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Ausbüttel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht für jeden – für mich genau richtig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Zusammenhalt, die hilfsbereiten Menschen, den Gestaltungsraum und vor allem das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas bewegen zu können. Ich konnte mich in den vergangenen Jahren fachlich und persönlich stark weiterentwickeln.

Es ist sicher nicht für jeden der richtige Arbeitgeber. Wer Lust auf Herausforderung, Entwicklung, Verantwortung und Gestaltung hat, kann hier aber sehr viel mitnehmen. Für mich persönlich ist es genau das richtige Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in intensiven Phasen noch stärker darauf achten, nicht zu lange im negativen Blick auf Belastung und Herausforderungen zu bleiben. Mehr Fokus darauf, was bereits geschafft wurde, warum wir bestimmte Dinge tun und welchen Unterschied unsere Arbeit macht.

Außerdem weiterhin Mitarbeitende dabei unterstützen, mit dem hohen Leistungsanspruch gesund umzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und insgesamt sehr zufrieden. Es ist hier sehr anspruchsvoll, aber wir verfolgen ein klares gemeinsames Ziel und wissen, wofür wir unsere Arbeit machen. Das verbindet.

Image

Bei Kunden erlebe ich ein sehr positives Bild des Unternehmens, und auch in der Region höre ich viel Anerkennung und Positives. Für Dienstleister kann die Zusammenarbeit sicherlich manchmal herausfordernd sein, weil wir auch dort einen hohen Anspruch haben. Gleichzeitig sollte man gerade auf Bewertungsplattformen im Hinterkopf behalten, dass negative Erfahrungen oft eher geteilt werden als positive. Deshalb mein Rat: Nicht nur einzelne Stimmen betrachten, sondern sich selbst ein möglichst umfassendes Bild machen.

Work-Life-Balance

Man sollte wissen, worauf man sich einlässt: Der Leistungsanspruch ist hoch und es ist immer viel los. Gleichzeitig ist genau das auch ein Teil des Erfolgs.

Für mich persönlich passt das gut. Ich mag Herausforderungen, möchte gestalten, Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln. Trotzdem ist es wichtig, die eigenen Ressourcen im Blick zu behalten. Positiv finde ich, dass das Unternehmen hier zunehmend Angebote schafft, die dabei unterstützen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich eines der absoluten Highlights. Das soziale Engagement ist außergewöhnlich und vieles davon bekommt man von außen gar nicht mit. Es geht nicht nur um Außenwirkung, sondern es passiert wirklich viel und Mitarbeitende können sich selbst einbringen.

Das Gefühl, mit der eigenen Arbeit auch gesellschaftlich etwas bewegen zu können, empfinde ich als sehr erfüllend.

Kollegenzusammenhalt

Für mich eine große Stärke. Ich erlebe wenig Ellenbogenmentalität und dafür viele sehr hilfsbereite Menschen. Gerade wenn viel los ist, merkt man, dass man gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich treffen unterschiedliche Persönlichkeiten und Führungsstile aufeinander, das gehört für mich aber auch zu einem Unternehmen dazu.

Entscheidend ist aus meiner Sicht, dass man sich selbst bewusst macht, welche Art von Führung einem wichtig ist und was man braucht, um gut arbeiten zu können. Genau das sollte man im Bewerbungsprozess offen ansprechen und für sich prüfen, ob Führungskraft und Umfeld zu den eigenen Erwartungen passen.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich haben wir nicht das "fancyste" Büro und an manchen Stellen gibt es Übergangslösungen. Trotzdem finde ich das Gebäude und die Arbeitsumgebung insgesamt wirklich gut. Vor allem erlebe ich, dass immer versucht wird, pragmatische Lösungen zu finden und auf Bedürfnisse einzugehen.

Manche Beschwerden über Kleinigkeiten kann ich persönlich daher nicht immer nachvollziehen. Natürlich darf man Dinge ansprechen, die nicht optimal laufen. Gleichzeitig würde ich mir manchmal etwas mehr Perspektive wünschen – gerade wenn man bedenkt, wofür wir als Unternehmen stehen und mit welchen echten Herausforderungen unsere Kunden und sozialen Partner täglich umgehen, etwa Menschen mit chronischen Wunden oder Kinder und Jugendliche mit schwierigen Voraussetzungen. Nicht alles muss perfekt sein, entscheidend ist für mich, dass zugehört wird und man gemeinsam nach Lösungen sucht.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Oeding Exner, Employer Branding Manager
Felix Oeding ExnerEmployer Branding Manager

Danke für deine ausführliche und sehr reflektierte Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt, den Gestaltungsraum und das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas bewegen zu können, so erlebst. Besonders schön ist auch, dass du deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei uns so positiv beschreibst. Genau das ist ein wichtiger Teil dessen, was wir bei Dr. Ausbüttel ermöglichen wollen.

Deine Hinweise nehmen wir ebenso ernst: Gerade in intensiven Phasen ist es wichtig, den Blick nicht nur auf Belastungen zu richten, sondern auch sichtbar zu machen, was bereits geschafft wurde und warum unsere Arbeit einen Unterschied macht. Auch der gesunde Umgang mit unserem hohen Leistungsanspruch bleibt ein Thema, an dem wir weiter arbeiten.

Danke für dein Vertrauen, deine Offenheit und deinen Beitrag zu dem, was uns verbindet.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.