Dr. 

Ausbüttel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele echt nette Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung, die als selbstverständlich vorausgesetzt wird
Krank zur Arbeit zu kommen war die Norm – wer sich krank meldete, musste mit Abzügen bei freiwilligen Leistungen und unangenehmen Gesprächen rechnen.
Fehlende Wertschätzung für die Mitarbeitenden, während unrealistische Erwartungen gestellt wurden
Entscheidungsprozesse oft chaotisch und nicht nachvollziehbar
Führungsebene wenig an langfristigen Lösungen interessiert – lieber Symptombekämpfung als echte Veränderung, Absichern der eigenen Position.
Viele gute Leute verlassen das Unternehmen – auch wenn die Personalabteilung das hier immer als „Unsere Fluktuation ist weit unter dem Durchschnitt, das sind nur Wachstumsschmerzen“ kommentiert.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat täte dem Unternehmen gut. Und ein Code of Conduct für Führungskräfte.
Klare, realistische Zielsetzungen statt ständigem Krisenmodus.
Wertschätzung der Mitarbeitenden nicht nur in Worten, sondern in Taten
Bessere Gesundheitskultur: Niemand sollte sich gezwungen fühlen, krank zu arbeiten
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine nachhaltige Personalstrategie

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck und oft ein Gefühl der Überforderung. Offiziell wird Wertschätzung betont, in der Realität zählt aber vor allem Leistung um jeden Preis.

Image

Regional bekannt als Unternehmen bzw. Marke, überregional bedeutungslos als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Theoretisch flexible Arbeitszeiten, aber in der Praxis wird erwartet, dass man im Büro erreichbar ist. Die Homeoffice-Regelung dient eher dazu, als attraktiver AG wahrgenommen zu werden. Sobald die Tinte trocken und die Probezeit vorbei ist, weht ein etwas anderer Wind. Wenn man von zuhause arbeitet, wird das nicht goutiert. Butts in seats ist das Motto. Sehen und gesehen werden, immer stressig und busy unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich mit dem Management gut stellt und keine eigene Meinung hat kommt hier….. auch nicht weiter. Karrieretechnisch eine totale Sackgasse.

Gehalt/Benefits

Je nach dem wie gut man verhandeln kann ist das Gehalt okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ja, Umweltbewusstsein nein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war je nach Person auch abteilungsübergreifend prima. In meiner Abteilung allerdings konnte und wurde alles was man sagt gegen einen verwendet, sofern es der Meinung des Managements nicht gefiel.
Während Kündigungen von Mitarbeitern ein genauso normaler Geschäftsvorgang sind, wie Kündigungen durch den Arbeitgeber,
wurde hier mit „Ich spreche nicht mehr mit Dir denn Du bist keine mehr von uns“ reagiert. Irgendwie creepy; ist doch nur ein ganz normales Vertragsverhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Erfahrung hat, ist meist nicht lange da. Zumindest war das in meiner Abteilung so. Halbwertszeit maximal 3 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilungsleitung zu Abteilungsleitung unterschiedlich, aber oft geprägt von unrealistischen Erwartungen und wenig echtem Interesse an den Mitarbeitenden. Dafür viel hinter dem Rücken Getuschel, solange man sich gut stellt und es hält, wie die Pinguine ist es machbar.
Einfach nett lächeln und winken.

Arbeitsbedingungen

Laut, Material modern, da viele krank zur Arbeit kommen, fängt man sich entsprechend häufig was ein.

Kommunikation

Viele Dinge laufen hinter den Kulissen, sodass Mitarbeitende oft vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Klare, offene Kommunikation wäre dringend nötig.
Allerdings gibt es regelmäßig ein CompanyUpdate, das ist ausführlich und informativ.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stupide Routine. Man wird als Experte eingestellt, um dann nicht gefragt/gehört und kaltgestellt zu werden. Anschließend wundert man sich, warum es länger dauert, so viel Personal verschleißt, Geld verbrennt, etc.und warum Leute gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang untereinander ist respektvoll, freundlich und sehr wertschätzend. Das Miteinander funktioniert einfach und genau das sogt dafür, dass ich schon seit Jahren sehr gerne zur Arbeit gehe.

Work-Life-Balance

Langweilig wird es bei uns definitiv nicht – wir haben gut zu tun! Trotzdem bekommen wir viele Freiheiten und können unsere Arbeitszeiten flexibel anpassen. Das macht es viel einfacher, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Fort- /Weiterbildungen spielen eine große Rolle und werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird hier wirklich gelebt. Jeder hat die Möglichkeit, sich aus einer Vielzahl an SE-Projekten das auszuwählen, was ihm am meisten am Herzen liegt, sei es die Unterstützung von Senioren, Kindern oder Menschen mit Behinderung. Diese Einsätze sind immer eine besondere Erfahrung und helfen mir persönlich, noch mehr zu schätzen, wie gut es mir geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist richtig toll! Alle sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Im Unternehmen werden immer wieder Gelegenheiten geschaffen, um sich besser kennenzulernen – sei es durch den „Frischlingsaustausch“, die „After Work Hour“ oder ein gemeinsames „Early Bird Frühstück“. Diese Angebote und die insgesamt positive Atmosphäre tragen dazu bei, dass ich jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit gehe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle! Jeder bringt seine eigenen Stärken mit, und genau das wird geschätzt. Auch ich gehöre eher zu den älteren Kollegen:-)

Vorgesetztenverhalten

Meine Leitungskraft ist großartig! Besonders schätze ich, dass sie uns viel Vertrauen schenkt und uns den Freiraum gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Es gibt regelmäßig ehrliches u. konstruktives Feedback. Durch ihre sehr positive Art hält sie das Team stark zusammen und sorgt dafür, dass wir alle an einem Strang ziehen. Wir sind ein sehr harmonisches Team in dem das Arbeiten richtig Spaß macht!

Kommunikation

Läuft insgesamt gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind total abwechslungsreich und verändern sich mit der Zeit. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit spannend macht und nie eintönig werden lässt.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt hier gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist gut. Ich habe mich zu jeder Zeit Fair behandelt gefühlt. Bei meiner Arbeit werden viele Freiheiten gewährt, was auf das Vertrauen meiner Führungskraft beruht. Micromanagement gibt es hier nicht.

Work-Life-Balance

Beim Stellenangebot wurde stark auf meine aktuelle Lebenssituation eingegangen. Urlaube können relativ flexibel geplant werden. Homeoffice ist reguliert, stellt für mich kein Problem dar. Meinen Kollegen mit Kindern werden beispielsweise bei Kita-Ausfällen auch spontan und flexibel Lösungen ermöglicht. Die meisten Dienstreisen können vorab und weit im voraus geplant werden. Überstunden können durchaus anfallen, können aber auch gut und zeitnah abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist man sehr offen. Es ist durchaus üblich (ob zwischendurch oder in den Feedbackgesprächen) Weiterbildungen vorzuschlagen. Gemeinsam werden dann Ziele erarbeitet.

Gehalt/Benefits

Hier läuft alles zuverlässig. Es gibt eine vorzeigbare Auswahl an Benefits und ein branchenübliches Gehalt. Mir gefallen besonders die gesundheitlichen Benefits, die es so nicht in jedem Unternehmen gibt. Dort könnte man aber ruhig noch weiter ausbauen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier macht keiner Dr. Ausbüttel etwas vor. Von den sozialen Einsätzen der Mitarbeiter, über Spenden aus den Gewinnen des Unternehmens bis hin zu den kleinen Details wie Fairgehandeltem Kaffee in der Küche, stimmt jeder Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für die Forschung und Entwicklung sprechen, aber in diesem Team gibt es einen fantastischen Zusammenhalt. Wenn man irgendwelche Fragen oder Anliegen hat, wird einem immer geholfen. Bei der Wahl von neuen Mitarbeitern wird auch darauf geachtet, dass diese auch gut ins Team passen. Es macht spaß sich mit den Kollegen auszutauschen und im allgemeinen tragen sie stark zur guten Arbeitsatmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten verstehe ich mich gut. Bei Arbeitsbezogenen Themen ist der Ton direkt und es wird transparent kommuniziert. Mir gefällt es so am besten. Ich bekommen Feedback (pos. und neg.) zeitnahe und konstruktiv. Mit meinem Vorgesetzten pflege ich ein vertrauensvolles Verhältnis. Ziele können durchaus ambitioniert formuliert sein, waren in der Vergangenheit aber nie unrealistisch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind alle auf dem neusten Stand. Wenn etwas fehlen sollte, wird es kurzfristig angeschafft. Auch für die Bewältigung von Problemen oder Projekten kann flexibel auf verschiedene Ressourcen zurückgegriffen werden. An manchen Tagen ist es im Büro sehr voll und bei vielen gleichzeitigen Gesprächen, Web-Meetings und Anrufen, können viele störende Hintergrundgeräusche entstehen.

Kommunikation

Die Unternehmensinterne Kommunikation finde ich gelungen. So erfahre ich alle wichtigen Punkte die mich betreffen oder interessant sein könnten. Die Kommunikation erfolgt über Mitarbeiterbesprechung oder regelmäßigen Newslettern. Auch "Follow-Ups" werden nicht vergessen und versprochene Informationen werden nachgeliefert.

Team- oder Projektintern läuft die Kommunikation soweit auch sehr gut. Abstriche gibt es eher in den Details. Man ist aber ständig bemüht nachzubessern

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist angemessen. Ich hatte bisher immer die Möglichkeit Einfluss auf die Aufgabengestaltung zu nehmen. Hier wird mir viel Vertrauen und Freiheit entgegengebracht. Die Aufgaben innerhalb der Projekte empfinde ich als spannenden und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte das Unternehmen während und über die Corona-Krise hinaus kennenlernen und empfinde sowohl im Home Office als auch am Arbeitsplatz die Atmosphäre als kollegial, produktiv und rücksichtsvoll. Es gibt Wachstumsschmerzen aber eine Strategie und Motivation das anzugehen.

Image

Durch die Arbeit mit vielen sozialen Partnern habe ich ein gesundes, ehrliches Image kennengelernt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist fordernd und sehr leistungsorientiert was ein strukturiertes Vorgehen erfordert. Das Verständnis für flexible Arbeitszeiten für Anfahrten oder Kinderbetreuung ist aber jederzeit gegeben. Für alle Umstände, wie bspw. berufsbegleitend zu studieren werden Lösungen gefunden und auch von den Vorgesetzten mitgetragen. Es gibt eine klare Regelung zu Home Office Tagen, die in individuellen Fällen aber im Team flexibel sind.

Karriere/Weiterbildung

Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren im Unternehmen und haben aus eigener Erfahrung von Weiterbildungen und dem Studium neben der Arbeit berichtet.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt hinaus bietet die Firma zahlreiche „Benefits“ wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Sportangebote, etc..

Die genauen Gehaltsstrukturen kenne ich nicht. Unabhängig davon ist das Unternehmen vor allem für Menschen interessant, die mehr möchten, als nur Geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen mit über 230 Mitarbeitenden ist Umweltbewusstsein unumgänglich und wird von der überwiegenden Mehrheit getragen.
Die soziale Ader ist das ganz große Plus. Durch das soziale Engagement werden bewusst brisante Themen im In- und Ausland angegangen und haben einen spürbaren Stellenwert. Dieses Engagement ist kein Selbstläufer, sondern wird durch alle Mitarbeiter von Dr. Ausbüttel getragen und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinschaftsaktionen, Hilfsbereitschaft und Kontakte über die Arbeit hinaus gehören zum Alltag bei Dr. Ausbüttel. Gemeinsame soziale Projekte verstärken den Zusammenhalt noch mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Entscheidend ist der Mensch und die Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte für alle Anliegen stets offene Türen vor mir und auch hier empfinde ich die Hierarchie als sehr angenehm. In regelmäßigen Abständen findet ein Austausch statt, in dem man sich in kleiner oder größerer Runde vertrauensvoll austauschen kann.

Arbeitsbedingungen

Sowohl in der technischen Ausstattung als auch im Gebäude selbst, wird Wert auf Qualität und Arbeitsfähigkeit gelegt.
Büros, Arbeitsplätze, Labore etc. sind vielseitig und flexibel nutzbar und entwickeln sich ständig weiter.

Kommunikation

Ob auf kurzen Wegen im persönlichen Austausch oder klassisch per Mail sind offene Fragen schnell geklärt. Ab und zu würde ich mir schnelleren, persönlicheren und zielgerichteten Austausch wünschen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in einem Med Tech Unternehmen mit sozialer Ader sind sehr vielfältig. Gerade im kreativen Bereich bieten sich viele Möglichkeiten sich mit seinen Talenten und Fähigkeiten einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Dass ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Bloß die Finger weg!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man immer brav das tut, was der Vorgesetzte einem vorschreibt und sich gut mit der Chef-Etage stellt, ist die Stimmung ok. Immer leistungsorientiert und stressig.

Work-Life-Balance

Man wird gefördert und gefordert. Leistung muss erbracht werden. Die Arbeitszeiten sind aber flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur möglich, wenn man der Liebling der Führungsetage ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird so sozial getan, intern hat man aber ein Problem sofort Leute unrechtmäßig zu kiindigen, wenn sie nicht so wollen wie das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemandem vertrauen. Alles was man sagt kann und wird gegen einen verwendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn nicht mehr zu hundert Prozent fit, dann heißt es schnell auf Wiedersehen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Es wird so getan, als wäre man verständnisvoll und sogar befreundet, nur um Angestellte dann hinterrücks und ungesetzmäßig zu kündigen. Sogar das Privatleben ist kein tabu und Ehepartner werden gleich mit geopfert.

Kommunikation

Man kann sich leider null auf Absprachen, insbesondere in Bezug auf die Ausübung der Tätigkeit verlassen. Das gilt insbesondere im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zunächst ja, nach der Elternzeit dann nicht mehr. Dann darf man artig das machen, was kein anderer machen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe die Atmosphäre die beim betreten der arbeit gegeben ist. Das freundliche und wertschätzender Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann absolut nicht schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation bzw. Prozesse für alle besser einsehbar / verständlich machen.

Arbeitsatmosphäre

Ein super Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander

Image

Nur gutes über die Firma gehört und kann selber auch nur Gutes berichten

Work-Life-Balance

Trotz viel Arbeit wird drauf geachtet das die Überstunden abgebaut werden. Dank flexibler Arbeitszeit auch super integrierbar ins private umfeld

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziert, sodass der Job noch besser oder mit besseren Qualifikation und Wissen ausgeführt werden kann.

Gehalt/Benefits

gute und faire Bezahlung und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr großer Stellenwert nimmt das soziale Engagement ein nicht nur in der firma sondern auch die Mitarbeiter leben dies.

Kollegenzusammenhalt

Absolut gegeben. So guter zusammenhält innerhalb und abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zusammengehalten und jeder wird abgeholt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und für Fragen / sorgen ansprechbar und entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Seminarräume, angenehme arbeitsplatzumgebung und viel Licht von außen dank großer fenster

Kommunikation

Bei der Kommunikation kann immer etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben, werden deine Fähigkeiten erkannt und entsprechend gefördert.

Arbeitsatmosphäre

entspannt - zum wohlfühlen - die meisten sind hilfsbereit, herzlich und vor allem kann man gemeinsam Lachen.

Image

Übereinstimmung mit den Bewertungen und der Repräsentation im Internet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeiten und Home Office Möglichkeit gut zu vereinbaren. Zudem sind individuelle und situationsbezogene Absprachen möglich und ein offenes Ohr ist beim Vorgesetzten immer gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Angebote an Workshops - Finanzierung von Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung einer fairen Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes soziales Engagement mit vielfältigen Projekten - schaut gerne auf der Homepage vorbei! Für mich das i-Tüpfelchen und eines der Hauptgründe, wieso ich stolz bin diesen Arbeitgeber zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Mittagessen - Teamevents - Teamabende - evtl. Konflikte werden direkt und untereinander abgesprochen und gelöst. Manchmal geht die Info unter, wer im Homeoffice, außer Haus oder krank ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso mit eingebunden und es gibt keine Vorteile im Arbeitsalltag gegenüber anderen. Die Expertise wird von den Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll - freundlich - auf Augenhöhe - empathisch - man wird je nach Situation gefördert und gefordert.

Arbeitsbedingungen

auf dem neuesten Stand - lichtdurchflutete Arbeitsbereiche mit luftreinigenden Zimmerpflanzen - modernes Gebäude - Klimaanlage mit Luftfiltern - ergonomische Arbeitsmittel - angenehme Geräuschkulisse

Kommunikation

Arbeitsbesprechungen - Teammeetings - Jahresgespräche - Mitarbeiterbesprechung - und diverse Möglichkeiten für den Austausch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

agiles Arbeiten - viele Projekte an denen man mitwirken kann und die man selbst organisiert - Möglichkeit mit den Aufgaben zu wachsen ohne Überforderung - Ideenvielfalt ist willkommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Hier kommt zusammen, was für mich einen gutes Unternehmen ausmacht: Innovationstrieb, Werteorientierung und Wachstumsfähigkeit. Dazu ein modernes Umfeld und viele engagierte und kluge Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima empfinde ich als sehr positiv. Hier Menschen mit gemeinsamen Werten aufeinander. Es herrscht ein guter Umgang untereinander - soweit ich das beurteilen kann auf allen Ebenen.

Image

Das Unternehmen hat bei Kunden, Mitarbeitern & externen Partnern einen extrem guten Ruf. Dies zeigt auch, dass die Werte gelebt werden und keine PR sind.

Work-Life-Balance

Ich empfinde es hier als ausgeglichen. Während bei manchen Menschen dieses Thema eher unter der Instandhaltung von Freiräumen verortet ist, ergänze ich mit einer persönlichen Einschätzung: wer im Wortsinne einer "Balance" Freizeit und Arbeit in gleichen Teilen braucht, sollte sich lieber eine Halbtagsstelle suchen. Wer das hier suchen sollte wird schnell merken, warum Leistung unter den Kernwerten steht ;)

Karriere/Weiterbildung

Zu Fort- und Weiterbildungen wird motiviert und nach Rücksprache Beteiligt sich der AG und/oder übernimmt die Kosten vollständig. Mitarbeitern wird nach positivem Ergebnis sogar auf der MA Besprechung gratuliert ;)

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement gehört zur DNA des Unternehmens. Man wird als Mitarbeiter eingeladen sich in verschiedenen sozialen Projekten einzubringen. Dr.Ausbüttel selbst fördert über diverse Wege finanziell. Darüber hinaus wird Inklusion auch in die Wertschöpfungskette integriert, was m.E. eine besonders nachhaltige Förderungsform ist.
Werte werden hier großgeschrieben - soziales Engagement gehört zu den Kernwerten.

Kollegenzusammenhalt

Das kann ich vor allem für die IT beurteilen: der Zusammenhalt ist spitze. So einen guten Austausch in einem stark wachsenden Team habe ich noch nicht erlebt. Aber auch bei den anderen Bereichen wirkt alles sehr kollegial. Teamevents mit Unternehmensbeteiligung fördern hier auch noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langgediente Mitarbeiter (wie mit allen anderen Mitarbeitern auch) ist an dem Umgang nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Top. Von dem ersten Tag an und zu keiner Zeit eingeschränkt. Hier sitzen keine Druckverteiler in Führungspositionen, sondern smarte Köpfe die partizipativ & aktiv steuern und ihr Team weiterentwickeln. Im Unternehmen gibt es ziemlich viele hoch qualifizierte Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Bürogebäude. Ausstattung generell und insbesondere bei Arbeitsmitteln top.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen statt und gibt darüber hinaus einen informativen Newsletter, welche über alle wissenswerten Entwicklungen informieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die innovationsgetriebene Unternehmenskultur gibt viele richtungsweisende Projekte. Man hat die Chance an extrem spannenden Projekten mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. es wird sich ehrlich Mühe gegeben, alle nötigen Rahmenbedingungen herzustellen und das Miteinander zu fördern.

Image

Sehr gut - die Bekannheit könnte bestimmt noch etwas größer sein.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben kann hier auch gut verschwimmen - in Summe gibt es aber insbesondere durch die flexible Arbeitszeitgestaltung genügend Möglichkeit die eigene Balance herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

More to come. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Förderung und Schaffung von individuellen Entwicklungspfaden.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde die Vergütungsstruktur als angemessen und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: 20 von 10 Punkten - beim Thema Umwelt auf einem sehr guten Weg aber wie fast überall bestimmt noch etwas Potential.

Kollegenzusammenhalt

Hier merkt man: Egal aus welchem Bereich, alle stehen für das große Ganze ein. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere im Vertrieb wird das Alter und die damit einhergehende Erfahrung sehr wertgeschätzt - top!

Vorgesetztenverhalten

Alles gut! In Gesprächen wird stets auch auf die Möglichkeit geachtet, das Mitarbeitende ihren Führungskräften Feedback geben. Und mein Eindruck ist: Diese nehmen sich davon auch etwas an.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas fehlt gibt es kurze Beschaffungswege. Das Gebäude ist noch sehr neu, wird laufend optimiert - z.B. ist aktuell eine Silent Box aufgestellt, die nach Belieben ausprobiert werden kann.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen, in denen jeder Themen vorbringen kann, es aber auch Informationen über allgemeine Themen gibt. Außerdem erscheint alle 14 Tage ein Newsletter und ganz unmittelbar bei Personalveränderungen eine Info an alle. Ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, durch die Größe emfinde ich das Unternehmen als sehr beweglich in den Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir die tolle Arbeitsatmosphäre und das soziale Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Hunde sind nicht erlaubt - das war mir bei der Einstellung bewusst, allerdings würde ich eine Regeländerung sehr begrüßen. Zudem fände ich ein regelmäßige Mittagsangebot mit günstig angebotenen Speisen sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter*Innen. Es gibt Sportangebote, Aktivitäten und frische Obst, sowie Gemüse in Bio-Qualität. Sofern es die Stelle zulässt, sind die Arbeitszeiten flexibel und es gibt die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Die Teams sind alle sehr motiviert, hilfsbereit und freundlich, was ich bisher in anderen Betrieben nicht so stark empfunden bzw. wahrgenommen habe. Ich bin schnell mit anderen Arbeitskollegen ins Gespräch gekommen du freue mich auf den regelmäßigen Austausch. Die positive Arbeitsumgebung gefällt mir sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sehr stark für sozial Projekte. Es ist angenehm, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich agiert, sondern der Gesellschaft was zurück gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist bisher sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ist sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich regelmäßiges, professionelles und wertschätzendes Feedback von meinen Vorgesetzten bekommen.

Kommunikation

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen, sodass in der Kommunikation noch ein Verbesserungspotential gibt. Allerdings gibt es einen regelmäßigen Austausch mit den Schnittstellen, sofern er dann auch Sinn macht. Die Kommunbikation ist dabei sehr respektvoll.

Gleichberechtigung