Ein besonderes/außergewöhnliches Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird weitsichtig geführt. Risikobereitschaft und Mut gehören genauso dazu, wie ein Werterahmen für alle Mitarbeiter und im besonderen Maaße das soziale Engagement für benachteiligte Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht kann ich nichts nennen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen fortwährenden Prozess, die Abläufe, das Miteinander aller Mitarbeiter, anfallende Probleme und strategische Erfordernisse zu hinterfragen und wenn erforderlich zu verändern/verbessern. Es gibt sicherlich immer irgend etwas zu verbessern, aber der Arbeitgeber fordert es auch ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter schätzen sich und haben regelmäßig die Möglichkeit, sich in abteilungübergreifenden Workshops besser kennen zu lernen.
Kommunikation
Der Austausch wird gesucht und gefördert. Natürlich klappt dies nicht immer zu 100%, aber jeder MA (einschl. GF) ist bemüht eine kontinuierliche Verbesserung zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Belgschaft ist ein Team. Der Umgang miteinander ist kollegial, zwischen vielen MA sicherlich auch freundschaftlich. In Auseinandersetzungen werden Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert, aber auch gefördert. Es wird aber auch immer ein Ausgleich geschaffen, wenn ein dauerhaftes Missverhältnis eintritt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von regelmäßigem, gleichberechtigtem Austausch und fortwährender Abstimmung der geplanten Ziele.
Interessante Aufgaben
Nahezu jeder MA hat die Möglichkeit gestaltend tätig zu sein.
Gleichberechtigung
Esa gibt nicht das klassische Rollenverständnis. Wer einen guten Job macht, gute Ideen einbringt usw. hat alle Möglichkeiten aktiv mit zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, dass auch in älteren Gebäuden, moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein spielt in Sachen Nachhaltigkeit eien immer präsente Rolle; soziales Engagement ist der wichtigste Unternehmenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen entsprechen der Verantwortung der Tätigkeit. Man wird immer fair behandelt.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten sehr positiv entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann nicht jeder MA Geschäftsführer werden! Aber im Unternehmen wird die Entwicklung von "Eigengewächsen" im besonderen Maaße gefördert.