Führungskräfte sollten Führungskräfte sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachbarte Abteilungen werden so schlecht behandelt, dass fast die ganze Abteilung von tollen Kollegen mit super Expertise und Know-How freiwillig geht. Führungskräfte, die keine Qualifikationen dazu haben, werden jedoch nicht hinterfragt und weiter durchgeschmuggelt, warum auch immer
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich gute Führungskräfte ein, die nicht tolle Kollegen vergraulen, die top Arbeit abliefern, fachliches Know-How haben und von allen benachbarten Abteilungen wertgeschätzt wurden. Das regt verbleibende Mitarbeiter, die ein Verständnis für Fairness haben, stark zum nachdenken an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams und zwischen den Teams unterhalb der Führungsebene ist super. Zuvorkommen, verständnisvoll und empowerened.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und es wird nichts dagegen getan
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind hier keine Führungskräfte. Keine Expertise - weder in der Führung noch vom Fach.
Interessante Aufgaben
Top Aufgaben, daher auch noch da. Jedoch ohne Priorisierung von oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachenüblich, jedoch wird nur befördert wenn man über Jahre hinterher läuft
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Hier wird niemand für seine Expertise geschätzt. Wird gut reden kann und prahlen kann wird befördert.