87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player im Beauty-Business. Wir entwickeln und vertreiben selbst oder über Tochter-Firmen einige der begehrtesten internationalen Beautybrands. Herzstück unseres Erfolges ist die Marke BABOR, mit der wir uns seit 1956 visionär entwickeln.
BABOR ist Präzisionskosmetik „Made in Germany“ und die Nr.1 der Profi-Hautpflege in Europa.
GO INTERNATIONAL
Wir beschäftigen wir heute weltweit über 700 Mitarbeiter, sind in mehr als 70 Ländern durch Distributoren vertreten und unterhalten in der Schweiz, Österreich, den Niederlanden, Belgien, Schweden, Singapur, Kanada und den USA Tochtergesellschaften.
VON ANFANG AN
Historischer Wegbereiter unserer Erfolgsgeschichte war Dr. Michael Babor, Chemiker und Visionär, der 1956 in einer Kölner Küche das HY-Öl entwickelte. Aus seiner Wissenschaft erwuchs das inzwischen in dritter Generation geführte Familienunternehmen, aus diesem eine weltweite Marke: BABOR – DIE NR. 1 FÜR PROFESSIONELLE KOSMETIK IN EUROPA.
ALLES AUS EINER HAND
Als BABOR BEAUTY GROUP vereinen wir heute die verschiedenen Zweige, die sich im Zuge des BABOR Erfolgs entwickelten, untereinem Dach: BABOR selbst, spezialisierte Vertriebsdivisionen inklusive eigener Stores sowie Produktentwicklungssparten für Dermatologen und Handelspartner. Teil unserer Multichannel-Vertriebsphilosophie sind exzellente Kosmetikinstitute und SPAs, Retail-Partnerschaften und E-Commerce.
SKINCARE MADE IN GERMANY
Wir forschen, entwickeln und produzieren zu 100% in unserem Headquarter in Aachen. So ist jedes BBG Produkt von der Idee bis zum Tiegel reine Präzisionskosmetik „Made in Germany“.
Ob Azubi oder Experte: Wir vertrauen auf Persönlichkeiten und einzigartige Stärken. Deshalb ist Ihr Weg bei uns stets individuell. Entdecken Sie Einstiegsmöglichkeiten, die zu Ihnen und Ihrem Erfahrungslevel passen. GO FOR more.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtNatürlich möchten wir unsere Mitarbeiter*innen begeistern und sorgen daher mit einer Vielzahl von Angeboten dafür, dass sie auch langfristig bei uns zufrieden sind:
Selbstbestimmt und doch gemeinsam. So funktioniert ein Familienunternehmen mit einem persönlichen Miteinander. Bei uns begegnet man einander auf Augenhöhe.
„Mir gefällt das vielfältige und breite Aufgabenfeld. So lerne ich jeden Tag dazu! Insbesondere bei herausfordernden Projekten, die wir als Team in enger Zusammenarbeit mit den Kunden erfolgreich umsetzen können.“
Nadine D., Senior Product Manager
„Beständigkeit, Weitblick und Zuverlässigkeit einerseits, Offenheit, Modernität und Innovationskraft andererseits – BABOR vereint beides für mich. Besonders schätze ich die Unternehmenskultur, die von Transparenz, Fairness und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.“
Rabea L., Director Education
„BABOR ist ein innovatives, agiles Unternehmen, das meine persönlichen Stärken nutzt – und auch fördert.“
Madita G., Teamlead Corporate Project Management
„Es macht großen Spaß, die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre mitzuerleben. Und ich bin dankbar für die Vielzahl spannender Projekte und Aufgabengebiete. Weitere Pluspunkte: die super sympathischen Kolleginnen und Kollegen und das Top-Arbeitsklima.“
Tim K., Project- & Key Account Manager B2C
„Mich macht es stolz, für ein so spannendes Familienunternehmen arbeiten zu dürfen, und meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.“
Jan R., Head of Sales B2C/Retail
„An meiner Position schätze ich besonders die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung übernehmen zu können. Ich kann mitbestimmen und selbst was bewegen!“
Sara P., Head of Product Safety & Regulatory Affairs
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Jobs für jedes Erfahrungsniveau in vielen unterschiedlichen Bereichen wie z.B.:
Vielleicht wartet schon jetzt Ihr Traumjob auf Sie. Schauen Sie gerne in unserem Job-Portal vorbei:
https://de.babor.com/service/babor/jobs
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. BABOR GmbH & Co. KG.
Wenn jemand auf der Liste der Mitarbeite steht, die gefördert werden, dann wird es sehr gut und wohlwollend umgesetzt. Sie können also, wenn Sie wollen.
Die Stärke von BABOR hat sich in der Corona-Krise deutlich gezeigt. Von der Inhaberfamilie bis zum einzelnen Mitarbeiter haben alle zusammengehalten und haben aufeinander acht gegeben.
Die Fürsorglichkeit mit der sich um Mitarbeiter gekümmert wird - gleichzeitig immer das Unternehmensziel vor Augen zu haben. Man weiß wohin die Reise geht.
Die Inhaberfamilie interessiert sich für die MitarbeiterInnen. Das hat vor allem in der Korona-Krise die Motivation der Belegschaft hoch gehalten.
Leitungen rundherum, wie Gesundheitsmanagement, Getränke und Obst für alle frei verfügbar, Firmenevents, Schulungen etc.
Man schaut zu sehr auf die Zahlen, wobei diese nicht immer korrekt sind da die Kollegen kurzweilig durch die Bereiche springen um andere zu unterstützen.
Teilweise Kommunikationsschwierigkeiten zwiwchen Abteilungen.
Alles gut Bruder Viel Dank für alles
Kommunikationsprobleme
Arbeitsatmosphäre, fehlender Teamspirit, Überlastung der Mitarbeiter/Burneouts, hohe Fluktuation (Know-How Verlust) Intransparenz, Führungsverhalten
Man kann Mitarbeiter nicht in einen Arbeitsbereich einplanen und dann mit der
Bewertung einer anderen Tätigkeit konfrontieren, hier wird generell zu viel
auf die Zahlen geachtet. Leistungen die nicht messbar sind werden nicht richtig berücksichtigt. So wie es hier um die Leistung von Arbeitsplatz A ging (in dem ich eingesetzt werden sollte und wurde) aber nur Arbeitsplatz B gewertet wurde. Generell empfand ich es als Unfair das ich nach einigen Monaten die Selbe Leistung wie Langjährige Kollegen erbringen sollte. Hinzu ...
Die Teamleiter sollten ein wenig weniger überheblich reagieren. Die Mitarbeiter sind auch nur Menschen, anstatt auf alles mit Unverständnis zu reagieren, sollte man nach Lösungen suchen. Man merkt, wen sie raushaben wollen und wen nicht und diejenigen die sie raushaben wollen dürfen sich nichts zu Schulden kommen lassen, das wird gleich so dargestellt, als würden diejenigen nie gut arbeiten.
Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, der so gut war, wie BABOR. Daher wünsche ich mir, dass die Unternehmensleitung alles daran setzt, die familiäre Atmosphäre des Unternehmens trotz wachsender Belegschaft zu bewahren. Das macht viel aus, wenn alle Mitarbeiter wissen, für wen sie arbeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter verbessert werden.
Bitte den eingeschlagenen Kurs unbedingt beibehalten!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. BABOR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut, zumindest soweit wir das mitbekommen. Mülltrennung wird groß geschrieben. Würde sich jeder dran halten,und würde komplett auf Folie verzichtet gäbe es die volle Punktzahl
Nachhaltigkeit wird aktiv gefördert und bei allen Entscheidungen berücksichtigt
vorbildlich
Ist vorhanden und wird gepflegt
Haben und pflegen wir alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. BABOR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche werden klein gehalten, andere gefördert
Hier könnte man etwas mehr für Mitarbeiter machen: Mehr Weiterbildungen, Persönlichkeitsentwicklungs-Seminare etc.
Bescheidene Fortbildungsmöglichkeiten, lediglich Standard-Schulungen (IT-Systeme und Produkteschulungen)
Flache Hierarchie, dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten (Schweiz)
