75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte Flop
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Babor GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Meine Vertragsergänzung wurde 3x neu erstellt - Du kommst nur weiter, wenn du mit der GF befreundet bist - HR ist auf der Seite der Führungskräfte - die Fluktuation nimmt zu
Verbesserungsvorschläge
- die schlechten bleiben, die guten gehen freiwillig oder werden gegangen - es werden so viele Produkte weggeschmissen - Führungsebene sollte mal ausgetauscht werden
Kollegenzusammenhalt
Lügen, Intrigen, Machtspielchen, Manipulation
Umgang mit älteren Kollegen
nur noch junges Volk wird eingestellt, die alten gehen freiwillig
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Mitarbeiter werden zuletzt informiert dürfen es aber gerade bügeln
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag wird nicht wirklich gelebt. Marketing ist was ganz besonders und wird dementsprechend besser bezahlt als die anderen Geschäftsbereiche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Babor GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Ein besserer Audrausch zwischen den einzelnen Abteilungen würde die Zusammenarbeit verbessern und Missverständnisse vermeiden. Weiterhin wäre es gut die internen Mitarbeitenden stärker weiterzubilden um ggf. höhere Positionen mit internen Mitarbeitenden nachzubesetzen.
Hat bis 2022 im Bereich Produktion bei Dr. Babor GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Babor Beauty Group bemüht sich das professionelle Auftreten, welches nach Außen gezeigt wird, auch noch innen aufzubauen. Jedoch ist man noch nicht so weit, wie es nach Außen scheint.
Image
Nach Außen besser als nach Innen. Momentan jedoch ein laufender Verbesserungsprozess
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird in relativ häufig gefordert. 4-Schicht-System wird eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung an Hand eines fundierten Entwicklungsplan wird von seiten HR momentan zumindest in den produzierenden Bereichen noch nicht forciert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Produktion/Technik hält zusamnen. Frei nach den Motto "Wir gegen den Rest der Welt". Das Direktorium gemüht sich mit menschlicher Führung darum, Gräben zwischen Produktionsleitung unf Belehschaft schnellstmöglich zu Schließen. Durch das schnelle Wachstum der Belegschaft kommen weitere Herausforderungen auf das Team zu.
Vorgesetztenverhalten
Diektorium - Daumen hoch Produktionsleitung und Teamleitung momentan mit neuem Produktionsstandort viel mir den zwangsläufigen Herrausforderungen beschäftigt. Wenig Entfalltungsspielraum.
Kommunikation
Die Kommunikation in der produzierenden Bereichen lässt zu Wündchen übrig. Man dreht sich im eigenen Saft zwischen täglichen Jour Fixe's und Hinterher-Rennen nach KPI's
Gehalt/Sozialleistungen
Teamleiter = E11 im Haustarifvertrag, welcher auf Basis des Chemieflächentarifvertrags NRW der IGBCE steht
Gleichberechtigung
Momentan noch mehr Schein als Sein nach Außen. Durch die weibluche Unternehmensleitung und die weibliche Kundschaft ist Gleichberechtugung jedoch ein muss.
Interessante Aufgaben
Neue Prozesse und Abläufe können erarbeitet werden, da momentan keine gelebten Managementsysteme existieren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Babor GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzelne Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und ist nicht nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und grüßen. Die beiden Standorte sind modern und arbeitnehmerfreundlich eingerichtet.
Image
Traditionsunternehmen, das mit der Zeit geht
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten zum Aufstieg, das setzt aber entsprechende Leistung voraus.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Wachstums gute Karrieremöglichkeiten. Fortbildungen werden angeboten, im Vergleich zu anderen Firmen sehr großzügig
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung setzt sich intensiv für Nachhaltigkeit ein. Der neue Standort wurde sogar aufgrund der nachhaltigen Technik prämiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind willkommen und werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef lässt mir viel Freiraum zur Gestaltung und freie Hand in der Führung meines Teams
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist um Transparenz bemüht und wichtige Informationen werden per App an die Mitarbeiter:innen weitergegeben
Gleichberechtigung
Frauenpower wird von der Inhaberfamilie gelebt. Wie überall auf der Welt kommen Männer aber leichter in höhere Positionen. Das obere Management und die GF sind fast ausschließlich männlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Babor GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise: Hier gibt es noch keine festgefahrenen Konzernstrukturen, d.h. wir können schnell umsetzen und reagieren. Die klare Vision der Führungsebene: alle wissen, wo es strategisch die nächsten Jahre hingehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Bei gewissen Projekten längere Vorläufe einplanen, um Schnellschüsse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sicherlich drauf an, in welchem Bereich man angesiedelt ist. Im globalen Marketing nach einigen schwierigen Monaten, mittlerweile eine sehr optimistische und gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit. Wer aber schon mal wo anders im Marketing gearbeitet hat weiß, dass das nicht am Unternehmen sondern an der Tätigkeit per se liegt. Es wird stark darauf geachtet, dass Stunden abgebaut und ein fairer Ausgleich geschaffen wird. In Peak- Phasen leider nicht immer möglich, grundsätzlich aber schon.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch hier auf den Bereich an. Im globalen Marketing starker Zusammenhalt, darauf wird auch von der Führung großen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Im globalen Marketing sehr gut. Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung um Transparenz und schnelle Entscheidungswege zu gewährleisten. Faire Fehlerkultur - Try Fast, Fail Fast. Hier muss keiner Angst haben, wenn mal ein Fehler passiert.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hier manchmal schneller, als die offiziellen Kommunikationswege. Um dem entgegen zu wirken, wurden regelmäßige Infotermine und Townhalls eingeführt, was zeigt, dass die "Beschwerden" der Mitarbeiter gehört und entsprechend ernst genommen wurden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst gerade enorm, was neue und spannende Aufgaben mit sich bringt. Man kann hier was bewegen und viel mitgestalten. Es wird gerne gesehen, wenn man Ideen und Impulse einbringt.
Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BABOR BEAUTY GROUP durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden BABOR BEAUTY GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BABOR BEAUTY GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.