43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Dr. BABOR GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWenn jemand auf der Liste der Mitarbeite steht, die gefördert werden, dann wird es sehr gut und wohlwollend umgesetzt. Sie können also, wenn Sie wollen.
Die Teamleiter sollten ein wenig weniger überheblich reagieren. Die Mitarbeiter sind auch nur Menschen, anstatt auf alles mit Unverständnis zu reagieren, sollte man nach Lösungen suchen. Man merkt, wen sie raushaben wollen und wen nicht und diejenigen die sie raushaben wollen dürfen sich nichts zu Schulden kommen lassen, das wird gleich so dargestellt, als würden diejenigen nie gut arbeiten.
Kommt auf die Kollegen an, mit denen man zusammenarbeitet
Feste Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man je nach Schicht vor oder nach der Arbeit in der Regel ausreichend Zeit hat. Man kann planen.
Manche werden klein gehalten, andere gefördert
Kann man nicht drüber meckern. Es ist eine gut bezahlte Arbeit, von der man leben kann.
Sehr gut, zumindest soweit wir das mitbekommen. Mülltrennung wird groß geschrieben. Würde sich jeder dran halten,und würde komplett auf Folie verzichtet gäbe es die volle Punktzahl
Meist sehr gut, wie überall gibt es ein paar wenige Kollegen, die schlechte Stimmung verbreiten.
Was ich mitbekomme, ist das Verhalten gegenüber älteren Kollegen sehr fair.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige sind sehr nett und sehr verständnisvoll, andere sind sehr überheblich.
Durch die festen Arbeitszeiten, Zeitkonto, feste Pausenzeiten ist schonmal ein guter Grundstein gelegt. Frisches Obst im Pausenraum, ein Bistro, frei zugängliches Wasser runden das ganze ab.
Schlechtes wird natürlich sofort und mit Nachdruck zu einem getragen, gutes lässt auf sich warten oder kommt gar nicht an.
Es herrscht eine klare Hierarchie. Je länger man in dem Unternehmen ist, desto mehr kann man sich ungestraft erlauben.
Kommt drauf an was man macht. Grundsätzlich ist es am Anfang interessant, je länger man die Arbeit macht, desto eintöniger wird es.
Die Fürsorglichkeit mit der sich um Mitarbeiter gekümmert wird - gleichzeitig immer das Unternehmensziel vor Augen zu haben. Man weiß wohin die Reise geht.
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter verbessert werden.
Die Inhaberfamilie interessiert sich für die MitarbeiterInnen. Das hat vor allem in der Korona-Krise die Motivation der Belegschaft hoch gehalten.
Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, der so gut war, wie BABOR. Daher wünsche ich mir, dass die Unternehmensleitung alles daran setzt, die familiäre Atmosphäre des Unternehmens trotz wachsender Belegschaft zu bewahren. Das macht viel aus, wenn alle Mitarbeiter wissen, für wen sie arbeiten.
Nachhaltigkeit wird aktiv gefördert und bei allen Entscheidungen berücksichtigt
Durch das anhaltende Wachstum, gibt es ständig neue Herausforderungen, die gemeinsam in Angriff genommen werden
Die Stärke von BABOR hat sich in der Corona-Krise deutlich gezeigt. Von der Inhaberfamilie bis zum einzelnen Mitarbeiter haben alle zusammengehalten und haben aufeinander acht gegeben.
Bitte den eingeschlagenen Kurs unbedingt beibehalten!
Lohnfortzahlung trotz Kurzarbeit. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Kinderbetreuung vernünftig ermöglichen
Die Atmosphäre in meiner Abteilung war angespannt. Niemand kümmert sich um einen. Jeder kämpft für sich. Gerade als Praktikant will man so viel wie möglich mitnehmen. Allerdings gibt niemand sein wissen weiter und man wird abgewimmelt.
vorbildlich
Vorgesetzten waren professionell
sehr modern
sehr unprofessionell
gutes Gehalt
Keine. Zwar gab es einen Einarbeitungsplan aber kein Mitarbeiter hat sich dran gehalten und wussten zum Teil nicht bzw. haben absichtlich nichts gezeigt.
Alles gut Bruder Er gut mann Und super
Alles gut Bruder Viel Dank für alles
Alles gut super danke für dir
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Good
Grosszügikeit
Kommunikationsprobleme
Kommunikation
Teilweise Kommunikationsschwierigkeiten zwiwchen Abteilungen.
Leitungen rundherum, wie Gesundheitsmanagement, Getränke und Obst für alle frei verfügbar, Firmenevents, Schulungen etc.