Teamleiter Produktion/Technink
Arbeitsatmosphäre
Die Babor Beauty Group bemüht sich das professionelle Auftreten, welches nach Außen gezeigt wird, auch noch innen aufzubauen. Jedoch ist man noch nicht so weit, wie es nach Außen scheint.
Kommunikation
Die Kommunikation in der produzierenden Bereichen lässt zu Wündchen übrig. Man dreht sich im eigenen Saft zwischen täglichen Jour Fixe's und Hinterher-Rennen nach KPI's
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Produktion/Technik hält zusamnen. Frei nach den Motto "Wir gegen den Rest der Welt". Das Direktorium gemüht sich mit menschlicher Führung darum, Gräben zwischen Produktionsleitung unf Belehschaft schnellstmöglich zu Schließen. Durch das schnelle Wachstum der Belegschaft kommen weitere Herausforderungen auf das Team zu.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird in relativ häufig gefordert. 4-Schicht-System wird eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Diektorium - Daumen hoch
Produktionsleitung und Teamleitung momentan mit neuem Produktionsstandort viel mir den zwangsläufigen Herrausforderungen beschäftigt. Wenig Entfalltungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Neue Prozesse und Abläufe können erarbeitet werden, da momentan keine gelebten Managementsysteme existieren.
Gleichberechtigung
Momentan noch mehr Schein als Sein nach Außen. Durch die weibluche Unternehmensleitung und die weibliche Kundschaft ist Gleichberechtugung jedoch ein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Teamleiter = E11 im Haustarifvertrag, welcher auf Basis des Chemieflächentarifvertrags NRW der IGBCE steht
Image
Nach Außen besser als nach Innen.
Momentan jedoch ein laufender Verbesserungsprozess
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung an Hand eines fundierten Entwicklungsplan wird von seiten HR momentan zumindest in den produzierenden Bereichen noch nicht forciert.