Dr. 

Baumann 

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SkinIdent

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückblickend betrachtet bin ich so dankbar, dass ich eine andere Zusage von der Firma bei der ich jetzt bin, erhalten habe. Da ich nach meiner Ausbildung direkt etwas neues suchen musste hätte ich vor lauter Verzweiflung den Job angenommen, obwohl mein Gefühl mir eindeutige Signale gegeben hat, hier bloß niemals anzufangen. Ich hatte einige Bewerbungsgespräche und kein Unternehmen bot dem Mitarbeiter nur 24 Urlaubstage an. Hier sollten IMMER die Alarmsignale ertönen, denn ein guter Arbeitgeber gönnt seinen Mitarbeitern mehr als gesetzlich sein muss. Prinzipiell hatte ich nichts gegen Samstagsarbeit, aber dass diese quasi für Lau sind und man keinen Zeitausgleich oder sonst was dafür kriegt fand ich schon echt heftig. Ich hatte darum gebeten, mir den potenziellen Arbeitsplatz zeigen zu lassen (was ich jedem immer empfehlen würde) und wurde in ein Büro mit drei Mitarbeiter:innen geführt, die alle so extrem gestresst aussahen. Die Atmosphäre war alles andere als motivierend und reizvoll. Kann mich den anderen Bewertungen anschließen, Knechtarbeit trifft das ganze gut. Wenn man Mitarbeiter nicht wertschätzt, werden diese früher oder später gehen, denn es gibt genug Firmen, die es tun.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Skype-Interview wurde zur Gehaltsvorstellung gesagt, dass die Angabe möglich sei. Die Anfahrt zum persönlichen Gespräch wurde nicht bezahlt und plötzlich sei so ein Gehalt nicht möglich und es wurde von seitens SkinIdent ein sehr viel niedrigerer Wert angegeben. Bitte keine falschen Versprechungen geben, wenn nicht mal die Fahrtkosten erstattet werden. Im Gespräch hat sich auch herauskristallisiert, dass Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Es gibt nur Mindesturlaub von 23 Tagen, keine sozialen Leistungen, Fahrten zu internen Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden etc. Hier scheint der Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck.

Nach dem Gespräch habe ich mich sowieso dagegen entschieden, dennoch hat sich SkinIdent leider nicht wie versprochen zum Bewerbungsprozess mehr gemeldet. Finde ich sehr Schade und unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine - hoffnungsloser Fall.
Chefetage ist menschlich untragbar und irgendwann in vergangenen Zeiten stehen geblieben.
Überheblichkeit pur.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte letzte Woche die Gelegenheit, die Firma SkinIdent kennenzulernen. Man würde nicht meinen, dass eine weltweit agierende Firma mitten im Siegerland im beschaulichen Ortsteil Siegen-Eiserfeld sitzt.

Nach meiner Bewerbung als kaufmännische Mitarbeiterin musste ich ca. 2 Wochen warten und wurde dann zu einem Gespräch eingeladen. Eine Zwischenmitteilung wäre da schön gewesen. Ich fand das Gespräch und die ganze Atmosphäre sehr freundlich. Muss aber leider passen. Es ist mir nach reiflicher Überlegung täglich aus Gummersbach doch zu weit zu fahren, auch wenn die vegane Philosophie dieser Firma mir und auch meinem Mann sehr zugesagt hätte. :) Schade.

Silke

Verbesserungsvorschläge

Letzten Dienstag war ich zum Vorstellungsgespräch bei Skinident. Die Firma sieht klein aus, aber ich war dann überrascht von der Präsentation. Ich musste zwar ein bisschen warten, das Gespräch war aber interessant und aufschlussreich, die Atmosphäre war freundlich und offen. Ehrlicherweise muss ich sagen, dass mir die 24 Tage Urlaub zu wenig sind, aber vielleicht hätte ich später da noch was aushandeln können.
Auch wenn ich anscheinend nicht zu den besten Kandidaten gehörte, hatte ich einen guten Eindruck und finde es schade, dass jemand anders die Stelle bekommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich rate jedem davon ab in diesem Unternehmen zu arbeiten sogar sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Der Vorgesetzer, der zugleich auch noch eine Werbeagentur hat, sucht sich definitv Mitarbeiter/innen die er ausbeuten kann. Schon am Anfang des Gespräches wurde mir klar, dass den Mitarbeitern defintiv keine Wertschätzung gezeigt wird. Ich konnte mir fast 30 Minuten anhören, was die Firma macht und was von mir zukünftig erwartet wird. Kurz und Knapp.: KNECHTARBEIT. Ich kann euch dazu folgende Punkte nennen.: Unbezahlte Schulungen an Wochenenden irgendwo am Bodensee, so wie ich es aus dem Gespräch entnehmen konnte, werden keinerlei Fahrtkosten übernommen. 24 Werktage Urlaub (geseztlicher Mindesturlaub), an Wochenenden arbeiten ohne Zeitausgleich ! Zudem was unter der Gürtellinie war, dass mir tatsächlich mit fester Überzeugung mitgeteilt worden ist, dass die Vegane Ernährung die beste Ernährungsform ist und indirekt wurde mir die Frage gestellt ob ich vegan bin ??!!!! Da ich verpflichtet bin diese Ernährungform den Kunden zu empfehlen habe. Zum Thema Gehalt kann ich mich echt nur kaputt lachen - LÄCHERLICH !! Empfehlenswert ist diese Firma definitiv NICHT !

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch ging sage und schreibe 15 Minuten und war an Belanglosigkeit kaum zu überbieten. Sogar die Wartezeit auf dem Flur war länger! Ich habe mich beim Rausgehen sehr darüber geärgert, dass man mich für so etwas hat nach Siegen fahren lassen, denn so ein Gespräch hätte man problemlos auch am Telefon führen können vor allem dann, wenn man nicht mal bereit ist die Reisekosten zu übernehmen. Leider kann ich rückblickend nicht mal sagen, dass es eine gute Übung für folgende Vorstellungsgespräche war. Naja... Wenigstens konnte ich Freunde und Kollegen mit meinem Bericht über meinen Ausflug nach Siegen belustigen.

Verbesserungsvorschläge

- Das eigene Anspruchsdenken überprüfen: Kann ich als kleines Unternehmen ein Maximum (u.a. unbezahlte Wochenedkurse ohne Freizeitausgleich) verlangen, aber nur das Minimum (u.a. 24 Urlaubstage, ein Gehalt wie ein Azubi im dritten Lehrjahr trotz mehrjähriger Berufserfahrung) geben?

-Wenn schon die Stimmung im eigenen Unternehmen mies ist, sollte man das einem Bewerber nicht spüren lassen (--> Türen schließen oder, noch besser: An der Stimmung im Unternehmen arbeiten)

Bewerbungsfragen

Sind Sie Veganerin? (Da verlangt wird, dass man das vegane Lebensgefühl am Telefon als beste Ernährungsform anpreist, wird verlangt, dass man im täglichen Kundenkontakt stets die vegane Lebensweise anpreist)