3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist super. Hier können tatsächlich auf Freundschaften entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen und zwar schnell. Die Geschäftsleitung ist in ihrem Handeln zu engstirnig und die Firma agiert teilweise wie in den 90ern. Projektmanagement und fortschrittliches Arbeiten ist quasi nicht existent und lähmt die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Drückende Stimmung und Stillstand sind hier an der Tagesordnung. Fort- und Weiterbildung sind nicht existent. Man wird von der GL absichtlich nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Die GL wünscht die Anwesenheit eines jeden Angestellten obwohl die hauptsächliche Kommunikation telefonisch stattfindet . Homeoffice wurde abgeschafft. Hierüber herrscht im gesamten Kollegium absolute Empörung. Bestimmte Abteilungen wie Aussendienst und Buchhaltung dürfen im Homeoffice bleiben. Fairness gleich 0.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche werden bevorzugt, manche benachteiligt. Das sorgt für viel Unmut.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist hier das einzige, dass funktioniert. Unter den Angestellten herrscht eine freundliche und angenehme Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe miterlebt wie ein Kollege sein 25-jähriges Jubiläum in der Firma hatte und es hat niemanden interessiert. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und Überheblich. Jeder ist sich hier am nächsten und erwartet, dass seine Angelegenheiten umgehend erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht gedämmte Außenwände. Im Sommer sind ca. 30°C im Büro. Eine Klimaanlage wird von der Geschäftsleitung abgelehnt. Im Winter muss man eine Jacke tragen. Die Büroausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Aufträge werden fast gar nicht besprochen. Oft hat man irgendwelche Handzettel auf dem Schreibtisch mit Anweisungen. Jede Information muss selbstständig beschafft werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte zu Beginn gut verhandelt werden. Eine Gehaltserhöhung ist nur durch viel Diskussion möglich.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber manche sind eben noch gleicher und das in einem unglaublichen Ausmaß.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Aufgaben sehr interessant. Dadurch, dass man hier aber null Förderung erhält, gestaltet sich die Auftragsbearbeitung als unglaublich schwierig. Leider zerstört das den Enthusiasmus bei der Arbeit relativ schnell.
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Schlechter Arbeitgeber, Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden werden schlecht behandelt und teilweise durch die Blume beleidigt vor allen Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Baus Industrietechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Baus Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Baus Industrietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.