Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Baus Industrietechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gleich null. Aufträge werden fast gar nicht besprochen. Oft hat man irgendwelche Handzettel auf dem Schreibtisch mit Anweisungen. Jede Information muss selbstständig beschafft werden.
Das Kollegium ist hier das einzige, dass funktioniert. Unter den Angestellten herrscht eine freundliche und angenehme Stimmung.
Die GL wünscht die Anwesenheit eines jeden Angestellten obwohl die hauptsächliche Kommunikation telefonisch stattfindet . Homeoffice wurde abgeschafft. Hierüber herrscht im gesamten Kollegium absolute Empörung. Bestimmte Abteilungen wie Aussendienst und Buchhaltung dürfen im Homeoffice bleiben. Fairness gleich 0.
Herablassend und Überheblich. Jeder ist sich hier am nächsten und erwartet, dass seine Angelegenheiten umgehend erledigt werden.
Eigentlich sind die Aufgaben sehr interessant. Dadurch, dass man hier aber null Förderung erhält, gestaltet sich die Auftragsbearbeitung als unglaublich schwierig. Leider zerstört das den Enthusiasmus bei der Arbeit relativ schnell.
Drückende Stimmung und Stillstand sind hier an der Tagesordnung. Fort- und Weiterbildung sind nicht existent. Man wird von der GL absichtlich nicht gefördert.