Fairness und Prioritäten bitte dringend überdenken. Alles nur noch Bemühungen um den Schein zur wahren.
Verbesserungsvorschläge
- Bei manchen Kolleginnen mal härter durchgreifen.
- Besseres Gehalt den Mitarbeitern zahlen.
-Höhenverstellbare Tische.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr von Stress geprägt. Lästereien gibt es hier oft.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 9 Uhr bis 15 Uhr. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man vor 17 Uhr geht. Homeoffice darf hier leider nicht jeder machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss sich nur jeder daran halten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für Anwälte, aber nicht für Nicht-Anwälte.
Kollegenzusammenhalt
Ist wenig bis kaum vorhanden. Manche Kolleginnen gehen wesentlich eher (sogar vor er Kernarbeitszeit und immer ZUSAMMEN), sodass die Abteilung komplett leer ist, was leider unter aller Sau ist. Es wird sogar in der Probezeit Urlaub gewährleistet, obwohl es strikt verboten ist, in der Probezeit Urlaub zu nehmen. Vor allem wird immer vor der Kernarbeitszeit gegangen. Von den Krankheitstagen fange ich lieber nicht an. Leider greift hier die Kanzleileitung nicht durch. Führt sehr zu Unmut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter taugen leider nichts. Diese lassen einfach zu viel durchgehen bei einigen Kolleginnen. Vor allem die Kanzleileitung sagt immer, sie macht was, aber im Endeffekt wird nichts getan.
Kommunikation
Es bekommen bei wichtigen Angelegenheiten nicht alle Abteilungen was mit. Warum hat man überhaupt ein Intranet?
Gehalt/Benefits
Man könnte hier wesentlich besser bezahlen für die Branche.
Gleichberechtigung
Ist hier nicht vorhanden. Manche dürfen sich hier leider alles erlauben.