Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Beck & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar versucht zu kommunizieren, jedoch wird vieles nur durch die Blume gesagt, statt direkt ausgesprochen.
Die Älteren halten zusammen. Die Jungen, die gerade dazukommen, werden stark ausgegrenzt
Wenn Work-Life-Balance bedeutet, alles für den Job zu geben und das Privatleben hintenanzustellen, fühlt man sich hier wohl. Zwar gibt es Gleitzeit, aber wehe, man geht vor 16:30 oder 17:00 Uhr
Die Abteilungsleitung hat ihr Bestes gegeben, aber viele leere Versprechen gemacht. Die Kanzleileitung hingegen bewertet einen schnell negativ, wenn etwas nicht nach ihren Vorstellungen läuft.
In meiner Abteilung erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als konstruktiv und respektvoll. Auch bei hoher Belastung funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Ich fühle mich im Arbeitsalltag sehr wohl und komme gerne zur Arbeit. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es auch einzelne schwierige Konstellationen, sie prägen für mich aber nicht die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Wenn man schon jahrelang dort war, ist die Atmosphäre super. Aber wenn man neu ist, gehört man einfach nicht dazu.