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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es hat nicht sollen sein...

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal als Haustechniker/Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein klein wenig mehr auf private Umstände von Bewerbern Rücksicht nehmen.
Auch nicht zu 100% den Dienstweg einhaltende E-Mails wenigstens kurz beantworten.

Bewerbungsfragen

  • Der Erstkontakt war korrekt und freundlich. Aufgrund privater Umstände musste ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (sehr) kurzfristig absagen. Ein zunächst unternommener Wiederaufnahmeversuch via E-Mail blieb unbeantwortet, der zweite Versuch via Karriereportal führte nun zu einer Absage.
  • Ich kann es gut verstehen, dass eine (aus Zeitmangel verwendete) E-Mail-Standardabsage eines Bewerbers kurz vor einem Bewerbungsgespräch für Unmut sorgt. Eine kurze Rückmeldung auf meine Wiederaufnahme-Versuch-E-Mail hätte ich als fair und angemessen empfunden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr unfreundlich, unhöflich, unehrlich und unrational.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Becker Klinik Möhnesee in Möhnesee als Assistenzarzt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Permanent schließen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Vorstellungsgespräch nie wieder was gehört oder gelesen. Sehr unprofessionell

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co. KG in Köln als Architektin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem eigentlich sehr positiven Vorstellungsgespräch erwarte ich zumindest eine Absage in schriftlicher Form.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unkooperativ und überheblich, melden sich nicht mehr zurück nach Bewerbungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal als Physiotherapwut beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie noch Fragen? ... Haben Sie noch Fragen? ... Haben Sie noch Fragen?
  • Das hat niemand wirklich interessiert.
  • "Wie kommen Sie auf die Idee, zu Fragen, ob Sie für eine Fortbildung von uns Unterstützung erhalten, wir haben uns doch noch nicht mal für Sie entschieden."
  • (Das ist allerdings eine Standartfrage in der Physiotherapie)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Becker Klinik JulianaPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie solch eine Erfahrung in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Seit 2018 haben wir unseren Bewerbungsprozess überarbeitet und umstrukturiert, so dass wir dem Bewerber ein positives Bewerbungsverfahren bereiten können.
Selbstverständlich können wir uns hierzu auch noch persönlich austauschen unter der +49 202/28159-1102 oder per Mail an dcen@dbkg.de.

Bis zum ersten Gespräch sehr nett

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co. KG in Köln als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach der Bewerbung kam schnell, inkl. Einladung zum Gespräch (mit vorzubereitender Präsentation). Gespräch war sehr nett, wir trennten uns mit Aussicht auf ein zweites Gespräch. Vom Unternehmen geschätzte Dauer bis zum nächsten Kontakt: 2–2 1/2 Wochen. Danach sechs Wochen nichts gehört, um dann zu erfahren, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Hätte man besser kommunizieren können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider ohne Reaktion

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dr. Becker Klinik Möhnesee in Möhnesee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich in einer der Kliniken beworben. Auf meine Bewerbung in dem Portal bekam ich schnell eine Eingangsbestätigung. Danach hörte ich leider gar nichts mehr, dabei schien die Stelle allerdings relativ dringend zu besetzen zu sein. Erst auf (wochenspätere) telefonische Nachfrage meinerseits konnte ich erfahren, dass die Stelle besetzt sei. Für meine eigene Planung wäre es natürlich gut gewesen in Form einer Absage darüber informiert zu werden. Außerdem war es der Dame mit der ich telefoniert habe auch durchaus unangenehm mir dies mitzuteilen. Das kann man natürlich relativ einfach lösen, indem man Absagen schreibt. Was meiner Meinung nach auch etwas mit Wertschätzung zu tun hat. Schade! Ansonsten war das "Verfahren", auch mittels Portal gut gelöst.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co. KG in Köln als Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung für Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
Vielen Dank für Ihr Feedback. In diesem umfangreichen Bewerbungsverfahren mussten wir aus über 60 Bewerbern die Auswahl treffen, um die Position passend zu besetzen.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns hierzu persönlich mit Ihnen austauschen könnten. Das gibt uns die Chance, besser zu werden.
Dafür stehe ich Ihnen unter +49 221 93464764 oder per Mail an gborsum@dbkg.de zur Verfügung.
Selbstverständlich kann der Austausch anonym geschehen.

Mit freundlichen Grüßen
Gabriela Borsum
Personalreferentin
Dr. Becker Klinikgruppe

Gut: 3.2 von 5 Sternen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dr. Becker Klinik Möhnesee in Möhnesee beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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