Dringender Handlungsbedarf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der frühere Zusammenhalt und das Miteinander waren bereichernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allseitige Ausrichtung auf Gewinn, wodurch die Qualität und Mitarbeiterschaft leidet. Mehr als überholungsbedürftige Gehaltsstrukturen, wenig INvest in Mitarbeiterschaft.
Soziale Werte sind auf der Strecke geblieben und werden nicht mehr gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den alten Werten, das ist mit Moderne durchaus kombinierbar. Profit, Gewinn, Rendite und co können ohne Mitarbeiterschaft nicht stattfinden. Somit sollte schnellstmöglich und vorallem sinnvoll in die Mitarbeiterschaft investiert werden. Die Mitarbeiterschaft ist der Gewinn eines Unternehmens, ohne diese geht nchts.
Arbeitsatmosphäre
seit Verw.dir.wechsel wenig Nähe zur Mitarbeiterschaft und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterschaft
Kommunikation
Transparenz und Entscheidungen fehlen.
Zugunsten des eigenen Erfolges wird Mitarbeiterschaft kleingehalten und Unwarheiten erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, einige halten mehr zusammen und andere weniger.
Insgesamt war der Zusammenhalt früher besser.
Work-Life-Balance
Durch kontinuierlichen Personalmangel kommt es zwangsläufig zu Mehrarbeit und Überstunden. Somit wird Personalmangel gerne ausgesessen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen ohne Einbezug der Mitarbeiterschaft, somit vermehrt Fehlentscheidungen durch Unwissen. Keine Bereitschaft Unwissen zu reduzieren und Fehlen von Zusammenhängen.
Sehr mangelnde Sozialkompetenz und Führungskompetenz seitens Verw.dir., verjagt nach und nach alle guten Kräfte.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht alles standartisiert wird teilweise ja.
Gleichberechtigung
Hängt stark davon ab was gewollt ist und welche Beziehungen man hat.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Büros, Gruppenräume und insgesamt sieht es mit Platz zur freien Entfaltung sparsam aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wir viel beworben, im Haus sieht es anders aus. Beim Ausscheiden 2020 gab es noch keine Solartechnik auf der riesigen Dachfläche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Großteil der Mitarbeiterschaft weit weit unter dem Durchschnitt obwohl sie sehr hochwertige Arbeit leisten.
Image
Vieles hat in den letzten Jahren stark nachgelassen und Profitdenken ist mehr und mehr in den Vordergrund getreten, LEIDER! Seit sich eine der Schwestern zurückgezogen hat, ist es gravierend schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Immer weniger Möglichkeiten weil stetig an finanziellen Mitteln gespart wurde.