Wo der Mitarbeiter nichts wert ist und es nur um KTLs und Gewinnmaximierung geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren das beste am Job. Umso trauriger ist es, dass die Klinik so tolle Mitarbeiter hat und diese so massiv ausbeutet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Mitarbeiter zu achten statt auf die Gewinnmaximierung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Team regelmäßig eine Überlastung anspricht, sollte man als Chefarzt darauf reagieren und es ernst nehmen. Anstatt für die KTLs die Pläne der Psychologen von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende komplett zu füllen (keine Zeit für Dokumentationen, Vorbereitung von Einzelgesprächen oder Gruppentherapien - das darf alles in der Freizeit erledigt werden!) sollte ein realistisches (!) Arbeitspensum angestrebt werden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der extremen Unterbesetzung und den daraus folgenden häufigen Krankmeldungen der Kollegen, wird der ganze Tag mit Einzel- und Gruppentherapien vollgeplant. Dokumentationen müssen entsprechend in Form von vielen Überstunden angefertigt werden.
Gehalt/Benefits
Für Psychotherapeuten in Ausbildung gibt es ein überdurchschnittliches Gehalt aber auch eine überdurchschnittliche Ausbeutung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an diesem Job.
Vorgesetztenverhalten
Oberärzte sind eher an einer Machtdemonstration als am Wohlergehen der Patienten interessiert. Der Chefarzt hat nur Gewinnmaximierung im Kopf, die Mitarbeiter, vor allem die des psychologischen Teams, sind ihm vollkommen egal. Sehr empathielos.
Arbeitsbedingungen
Extreme Überarbeitung der Mitarbeiter. Die Termine werden skrupellos in die Pläne gequetscht. Zeit, um aufs Klo zu gehen oder mal einen Schluck zu trinken? Fehlanzeige! Die Psychotherapeuten in Ausbildung werden mit ihren Aufgaben komplett allein gelassen. Supervision maximal 1 mal im Monat.
Kommunikation
Der Chefarzt möchte von den Belastungen des Teams nichts hören.
Interessante Aufgaben
Ja, aber es werden einfach zu viele Aufgaben in den Tag gequetscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend erlebt haben. Die beschriebenen Punkte nehmen wir sehr ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, unsere Arbeitsbedingungen zu hinterfragen. Wir arbeiten mit Hochdruck an geeigneten Maßnahmen zur Entlastung der Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Klinikleitung
Dr. Becker Klinik Möhnesee