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Bewertung

Selbstreflexion tut nicht weh!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Egelsbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Außendarstellung ist alles, IM Unternehmen sieht es anders aus.
Der Umgang mit den Mitarbeitern entspricht nicht im geringsten den Unternehmenswerten. Wertschätzung? Respekt?
Die Führungskräfte verstehen nichts von Führung, erlauben keine Kritik und wollen lediglich eine „heile Welt“ am Leben halten, die es definitiv nicht gibt. Es knirscht an allen Ecken und Enden und die Augen werden davor stets verschlossen.
Fähige Leute gehen, auch ohne einen neuen Job zu haben. Das sagt alles, oder?!

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion!!
Nicht auf jede kritische Bewertung in diesem Portal mit einer pseudo-positiven Bewertung antworten - mittlerweile lässt sich ein wiederkehrendes Muster erkennen!
Fähige Führungskräfte einstellen.
Umgang mit den Mitarbeitern!
Die eigene Arroganz reduzieren.
Wirkliche Innovationen liefern und der Konkurrenz nicht nur hinterherlaufen.

Image

Man arbeitet mit allen Mitteln daran.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Teams manchmal vorhanden

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Gleichberechtigung

C-Level rein männlich

Interessante Aufgaben

wiederkehrendes, monotones Tagesgeschäft und viel zu viele unüberlegte „to-Dos“


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Jede Bewertung gibt uns die Möglichkeit, einen Blick auf unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven zu werfen – auch dann, wenn sie kritisch ausfallen.

Danke, dass du deine Sichtweise mit uns geteilt hast. Es ist schade, dass du deine Zeit bei der Dr. Beckmann Group so erlebt hast.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein People & Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.