Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Beckmann Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trauerspiel seit Monaten. Sorgen und Nöte werden gar nicht ernst genommen, sondern ignoriert oder mit irgendeinem blabla heruntergespielt. Wer hier dem Management auch nur ein Wort glaubt, ist selber schuld.
Ich teile die Einschätzung der vorherigen (aber leider gelöschten) Bewertungen: war mal deutlich besser und in der Krise zeigt sich das wahre Gesicht mancher Leute
Man findet kaum noch Worte, um zu beschreiben, was sich die Mitarbeiter hier teilweise anhören müssen.
Einige sind gleicher als gleich. Wie kann es bitte sein, dass alle Kosten gestoppt und/oder überprüft werden aber manche Bereiche mehrere 100000 für Interim Manager, Projekte und Programme ausgibt, zumindest wenn man dem Flurfunk Glauben schenken mag ? Ist für mich absolut unverständlich und untragbar vor allem wenn man sich anschaut, was in dem Bereich sonst noch so los ist. Absolutes Missmanagement!