Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Beckmann Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren wurde die Kommunikation stark weiterentwickelt mit regelmäßigen Townhall Meetings, Mitarbeitermagazin etc. Es herrscht generell eine Open Door Policy. Informationen werden über verschiedene Kanäle verbreitet und können zusätzlich proaktiv eingeholt werden.
Ich empfinde den Zusammenhalt als außerordentlich stark. Wir haben Spaß auf der Arbeit. Wenn jemand Unterstützung benötigt findet sich immer jemand, der aushilft. Der Umgang ist sehr freundlich miteinander. Auch der Austausch zwischen Verwaltung und Produktion wird gefördert.
Ich finde die Work-Life-Balance gut. Wie in jedem Job gibt es Wochen, in denen mehr zu tun ist. Solange die Arbeit Spaß macht, finde ich das nicht schlimm. Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Sollten die Überstunden zu viel werden, kann man mit der Führungskraft nach Lösungen suchen.
Es wird ein offener, vertrauensvoller Umgang gepflegt. Ich fühle mich unterstützt und gefördert und kann mich in dieser Firma weiterentwickeln. Meine Führungskraft ist da, wenn ich Hilfe brauche, überträgt mir Verantwortung, wenn ich das möchte und gibt konstruktives Feedback.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Jeder hat viel zu tun, aber es findet sich auch immer Zeit für einem Austausch.
Ein kollegiales Umfeld mit vielen tollen Kolleg:innen, Nähe zum Management Board und der Möglichkeit in den Austausch zu gehen, mitzugestalten und Ideen einzubringen.