Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Beckmann Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwach! Macht doch mal wieder eine Mitarbeiterbefragung. Bin ich gespannt wie die ausfällt und wer da in der Führungsebene mal einen auf den Deckel kriegt. Für mich braucht der Marketingapparat mal einen Neustart ganz oben.
Eher mau, viel Tagesgeschäft. Aber Hauptsache wir machen nun alle KI
Ich frag mich, warum nur der CFO gegangen wurde. Den CMO hätte ich als erstes gebeten zu gehen. Der hat ja gar nix im Griff. Schlechte Personalpolitik, Interimer mit mehr Stimmengewicht als interne und zig Restrukturierungen, die nicht zünden und sich keinem besonders erschließen. Ganz schwach!
Generell gefällt mir die Kommunikation hier überhaupt nicht. Wo ist denn die Krisenkommunikation? Überall cost cut und schlechte Stimmung aber in jedem Meeting wird einen auf heile Welt gemacht.
Immer mehr ein Klima der Zurückhaltung und jeder überlegt sich genau, was er öffentlich sagt. Gibt zahlreiche Beispiele von Leuten, die nach Kritik einfach gefeuert wurden.