Dr. 

Beckmann 

Group

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und für so viele Sterne. Wir schätzen Feedback sehr – denn nur so können wir noch besser werden. Es freut uns wirklich sehr, dass du unsere offene Unternehmenskultur „Open Door Mentalität“ und den guten Teamspirit schätzt. Gerade in der derzeitigen Corona-Situation ist es nicht immer leicht, dies auch virtuell sicherzustellen und nah an unseren Mitarbeiter*innen zu sein. Mit Aktionen wie „virtueller Team-Lunch“, in dem die Mitarbeiter*innen per Zufall in eine virtuelle Mittagsrunde gelost werden, versuchen wir den Teamspirit aufrecht zu erhalten.

Unser Ziel, die Transparenz bei Prozessen, Programmen und Entscheidungen zu erhöhen und auch die Kommunikation zu verbessern, haben wir immer noch nicht erreicht. Mit unserer internen Zeitschrift „delta Insight“ und den regelmäßigen Mitteilungen unserer Inhaber seit der Corona-Krise haben wir weitere Schritte dafür unternommen – aber wir werden auch in der Zukunft intensiv weiter daran arbeiten. Zögere bitte nicht, uns als HR-Team zu informieren - was sich unsere Mitarbeiter*innen noch vom Unternehmen in Bezug auf Kommunikation wünschen – deine Impulse sind mehr als willkommen.

Unser Bestreben als Familienunternehmen ist es, mit verbesserten Prozessen, der Ausgestaltung der Software-Landschaft (Digitalisierung) und weiterem Personalaufbau dafür zu sorgen, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen bleibt, fair verteilt wird und allen Mitarbeiter*innen eine adäquate Work-Life-Balance gewährleistet werden kann.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir und deine Ideen & Impulse, damit wir uns stets verbessern.

Viele Grüße

Svenja Heil
Human Resources