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Dr. 
Diestel 
GmbH
Bewertungen

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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Entspanntes Arbeiten in wohliger Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird honoriert. Wer Leistung bringt, kann sich bei Diestel viele Freiheiten erarbeiten.
Die Geschäftsführung bittet zudem immer ein Gespräch auf Augenhöhe. Das sieht man nicht alle Tage!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation in Bezug auf Terminabsprachen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte wesentlich effektiver sein.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung spricht grundsätzlich auf Augenhöhe und immer vertraut. Man fühlte sich immer gut aufgehoben.

Image

Die Fa. Dr. Diestel hat bisher alles hinbekommen. Sie läuft auch vor schwierigen Aufgaben und in schwierigen Situationen nicht davon. Vielleicht nicht ganz günstig, aber Qualität & Knowhow hat nun mal ihren Preis.

Work-Life-Balance

"Privat vor Katastrophe" wird hier ganz groß geschrieben! Da können sich sicherlich andere Firmen noch eine Scheibe von abschneiden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Fortbildung besteht, ist aber stark an das eigene Engagement geknüpft. Die Bewertung ist eher als neutral zu betrachten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser und kann auch schlechter sein. Ich persönlich war zufrieden. Die eigene Arbeitsleistung stützt das Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind schon ziemlich klasse. Klar hat man immer wieder einen dabei, den man vielleicht nicht sonderlich mag, aber jeder hat ja so seine Eigenheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ArbeitnehmerInnen, die lange im Unternehmen sind, genießen ein recht hohes Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Vorgesetztenhierarchie existiert hier nur auf dem Blatt Papier. Es waren grundsätzlich Gespräche auf Augenhöhe und es sitzen ja schließlich alle in einem Boot.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts zu beanstanden. Wenn man etwas benötigte, hat man das auch bekommen; z.B. Homeoffice, Firmenwagen, Transporter, Unterstützung der Geschäftsführung, Computerausstattung etc.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist etwas, was man durchaus ankreiden kann. Strukturell sollte sich daran etwas ändern.

Interessante Aufgaben

Wenn man über den Tellerrand hinausschauen möchte, kann man das immer gerne machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Hat sich nicht viel verändert in 3 Jahren. Obwohl es langsam anzuraten wäre.

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend fast Familiäre Athmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unmoderne und altbackene Unternehmensführung ohne vernünftiges Controlling.
Unzureichende Bezahlung für gute Mitarbeiter, Überbezahlung von schlechter Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Infrastruktur Aufbauen!
Das Qualitätsmanagement nicht nur auf dem Papier haben!
Mitarbeiter entlassen die nichts tun!
Mitarbeiter mit Skill einstellen und auch gut bezahlen!
Effizienz größer schreiben!
Den Mitarbeitern den Umgang mit Technik beibringen!
Nicht an Antiquierten Techniken hängen!
Eine vernünftige Hierarchie aufbauen!
Mitarbeiter fördern die Gute Ideen haben!
Die Guten Ideen auch umsetzen!
Administrative Bestrafungen bei Nichtumsetzung von Weisungen!
Technik nicht so veralten lassen!
Netzwerk upgraden!
Softskills förden!

Arbeitsatmosphäre

Meine Meinung: Ist Okay. Leider Großraumbüros und laute Kollegen. Ansonsten kann man gut arbeiten.

Image

Ich glaube die Industrie und Planungsgesellschaften kennt mittlerweile die Schwächen dieser Firma und wie man sie ausnutzt.

Work-Life-Balance

Als Projektleiter wird man schnell verbrannt wenn man nicht auf seine Ruhephasen besteht!

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man Jahrelang warten bis Versprechen einglößt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Schmalhans ist hier Küchenchef!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Außerhalb eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss man schon echt was krasses anstellen bevor man entlassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Zwiespätlig. Es wird viel zugesagt aber wenig davon umgesetzt. Das liegt warscheinlich an einer veralteten Hierarchie welche extrem zum Micromanegement tendiert.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros. Nur zu laut!

Kommunikation

Meine Meinung: Der Großteil des Kollegiums ist normaler Kommunikation nicht mächtig.
Meinungen werden in meinen zu Fakten gemacht und wenn man nicht darauf achtet alles schriftlich zu machen wird einem schnell das Wort im Mund umgedreht.

Gleichberechtigung

Hier spürt man noch einen Hauch von Patriarchat. Frauen verdienen hier viel weniger obwohl sie gleiche Leistung bringen.

Interessante Aufgaben

Vieles wiederholt sich. Jedoch bleibt die Arbeit an sich interessant und man lernt vieles dazu. (Wenn man will)

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Fachlich, Führung und Ausstattung vor 15-20 Jahren stehen geblieben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Strukturen, schlechte Fachkenntnis der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Mitarbeiterführung einbinden. Die Leitung kann es nicht. Struktur fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Lahmer Laden und nur impulsive Einzelführung.

Image

Platzhirsch ohne echte Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Kommt definitiv zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Unterirdisch, jeder arbeitet über der eigenen Ausbildung. Kaum qualifiziertes Personal. Der Rest sind Einzelkämpfer und keine Multiplikatoren.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein echter Wille vorhanden. Liegt auch an der Personalabteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiebewusst, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gespielt gut in Wirklichkeit schlecht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind selbst nicht in der Lage zu führen. Teamleitung hat in den wenigsten Abteilungen brauchbare Skills. Gibt da auch keine Schulungen. Weiterbildungen oder Teamevents.

Arbeitsbedingungen

Schlecht eingerichtete Büros. Material und Werkzeuge unterdurchschnittlich.

Kommunikation

Einseitig die Führung ist viel zu hektisch innen wie außen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Männerwirtschaft. Merkt man auch am Gehalt.

Interessante Aufgaben

Muss man sich schon selbst drum kümmern.


Umgang mit älteren Kollegen

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Als Frau kann man weniger als Männer. Deshalb verdient man als Frau auch weniger. Arbeit macht Spass Kollegen sind toll

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hält das Unternehmen am Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Urlaub könnte mehr sein

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung............


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber, da es man hier gut verdient. Und man auch flexible früher gehen kann, wenn es nötig ist.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Urlaub könnte man erhöhen

Kollegenzusammenhalt

Ich kann da nur für die Produktion reden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dr. Diestel GmbH, 4.3 von 5

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit die Spaß macht. Gute Erreichbarkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langer weg zur ArbeitUngerechte Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solide geführtes Familienunternehmen mit...

4,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide geführtes Familienunternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen, offen für Innovationen und stark in der Region


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit netten kollegialen Umfeld, interessante und herausfordernde Arbeiten.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Diestel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Diestel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Diestel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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