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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Ebel Fachkliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ebel Fachkliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ebel Fachkliniken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Stimmung im Team. Leider wird vom Vorgesetzten nichts gegen narzisstische Mitarbeiter unternommen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, schöner Arbeitsraum

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhafte Mitteilung von Veränderungen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle vegetieren für sich hin, also in meinem Bereich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Untererdisch, da man nur geringe Kognitive Anforderungen benötigt, besitzen Mitarbeiter keine Kommunikationskompetenzen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Jüngeren kommen gut klar, alle Älteren kommen gut klar, darzwischen fast gar nicht. Trotzdem gibt es viel unnötigen Stress

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