Leider absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, das stellen von Wasser, Kaffee und und einer Küche als Pausenraum mit Ofen, Kühlschrank und sonstigem ist angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dr. Eckel ist eine Firma, die nur auf dem Papier gut funktioniert. Sehr viele Werte wie z.B. Menschlichkeit werden ignoriert und teilweise bewusst untergraben! Perfektion gibt es bei keiner Firma aber hier wird nicht mal versucht es besser zu machen als das absolut mindeste.
Verbesserungsvorschläge
Fortschrittliches Denken und Tatendrang etwas zu verbessern sollte NICHT als Bedrohung gesehen werden (Vor allem nicht, wenn dies ein Must Have Punkt in der Bewerbung ist) !
Menschlichkeit ist ein sehr großer Punkt an dem die Firma noch einiges zu verbessern hat, da sie dort quasi keinen Wert hat.
Führungspositionen sollten entsprechend ihrer Leistung und ihres Könnens eingestellt werden und nicht aus anderen Gründen.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden, da bald sonst schwerwiegende Folgen auftreten könnten (Die Gesundheit der Mitarbeiter wurde schon in Mitleidenschaft gezogen) !
Die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter, gerade derer, die schon seit mehreren Jahren dort arbeiten, sollten ernster genommen und behandelt werden. Man verbringt ein Drittel seines Lebens auf der Arbeit und zu wissen, das man selbst und seine Probleme bezüglich der Arbeit nicht ernstgenommen werden, ist schädlich für jeden Charakter und der Lebens- und Arbeitsfreude!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zu 90% der zeit unnötig gestresst durch fehlgeschlagene Planungen der Führungsriege und das darauffolgende Versuchen deren Fehler auszubaden.
Kommunikation
Hier müsste eigentlich -1 Sterne stehen, da Kommunikation etwas ist, worauf kein Wert gelegt wird. Infos jeglicher Art kommen seltenst zu den Stellen wo sie hinsollten. Dadurch entstehen reichlich Missverständnisse!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen vernünftig wobei es leider klar bevorzugte Mitarbeiter seitens der Chefs gibt, was das ganze strapaziert und doch häufiger zu lauten streits und auseinandersetzungen führt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist so ziemlich das angenehmste bei Dr. Eckel. Die Arbeitszeiten sind geregelt und Urlaubsfragen werden im Rahmen des Möglichen zu Gunsten der Mitarbeiter geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Lässt man die komplett fehlende Kommunikation weg, fühlt man sich von seinen Vorgesetzten in der Produktion einfach im Stich gelassen. Sämtliche Verbesserungsvorschläge werden mit dem Standard-Satz "Haben wir schon immer so gemacht, wird weiter so gemacht" abgetan obwohl eine Veränderung absolut nötig ist! Wünsche werden angehört und sofort vergessen... Erst nach mehrmaligem Nachfragen (über Tage und teilweise Wochen hinweg) bekommt man für die Arbeit nötige Werkzeuge und Ausrüstung. Probleme jedweder Art werden nicht ernst genommen und es wird im wahrsten sinne des Wortes darüber gelacht! Es gibt auch fähige Vorgesetzte aber die sind leider in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben eher weniger, da 80% der Arbeit rein körperlich und stupide ausfällt. Es gibt ein paar wirklich interessante Aufgaben aber diese werden eher an bevorzugte Mitarbeiter vergeben und an und für sich ist das interessanteste dort sich zu fragen, wie es bei den defekten Werkzeugen und Maschinen überhaupt zu einem fertigen Produkt kommt.
Gleichberechtigung
Leider ist Können und Leistung nicht der höchste Bewertungsstandard aber das Geschlecht und/oder die Herkunft o.ä. spielt keine Rolle. Mit den Vorgesetzten befreundet zu sein schadet einem aber absolut nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich ein älterer Zeitarbeiter für 2 Minuten zwischen der harten körperlichen Arbeit hinsetzt, wird er sofort zum Saubermachen irgendeiner Müllecke geschickt (Er hätte in dieser Zeit NICHTS anderes tun können) !! Diese Art von Vorfall musste ich leider mehr als einmal mit ansehen... So etwas geht meiner Meinung nach gar nicht! Rücksicht aufs Alter wird demnach nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Das meiste der Technik in der Produktion ist veraltet und überholt !! Ich kann es wirklich nicht schönreden da beispielsweise die Computer sich regelmäßig aufhängen und das Werkzeug oftmals unzureichend oder komplett Defekt ist. Der Lärm ist auf bestimmten Arbeitspositionen mehr als belästigend und die durchgehende staubige Atmosphäre tut den Rest obwohl Filter- und Abluftanlagen eingebaut sind. Diese tragen allerdings mehr zum Lärm bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird sehr geachtet und der Umgang beispielsweise mit Säuren ist gewissenhaft und zuverlässig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz gesagt ist das Gehalt unzureichend für die Arbeit die dort zu verrichten ist. Sondervergütungen gibt es keine wenn diese nicht spezifisch ausgehandelt worden sind. Es gibt anscheinend sowas wie eine Prämie zum Jahresende wenn es gut lief aber dafür war ich nicht lange genug im Unternehmen um dies zu bestätigen.
Image
So traurig es auch ist aber ich habe nicht von einem einzigen Arbeiter, der die Firma verlassen hat, ein gutes Wort gehört. Im direkten Umkreis ist die Firma als schlechter Arbeitgeber bekannt zu dem man geht, wenn man grad nichts anderes findet.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere/Weiterbildung kann ich nichts sagen, da ich keinen Bezug dazu hatte. Zum Thema Persönlichkeitsbildung kann ich allerdings sagen das man dort ausschließlich die Ja-Sager unterstützt. Sobald man etwas vorschlägt, was nicht der meinung des Vorgesetzten entspricht, wird man entweder ignoriert oder nicht ernst genommen oder sogar runtergemacht.