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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit exzellentem Ruf. Alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter verfügen über fundierte Fachkenntnisse. Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Akzeptanz bei Azubis und bietet ihnen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karrierechancen verbessern.
Ich war zufrieden und einige Jahre da. Möchte nicht viel meckern, aber auch ehrlich sein. Das beste an Dr. Eckel ist das Kollegium.
Fuhrparkautos E-Arbeitgeberfinanziert für Mitarbeiter. Auch wenn ich es leider nicht nutzen kann, finde ich das eine tolle Sache
Es gibt immer leckeres zu essen :) außerdem sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Dr. Eckel genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche, was sich auch im Umgang mit den Kunden deutlich zeigt. Die Atmosphäre im Unternehmen ist von einer durchweg positiven Stimmung geprägt. Dank der klar geregelten Nachfolge ist der Generationswechsel erfolgreich vollzogen, was den Blick optimistisch in die Zukunft richtet. Durch die Größe des Unternehmens und die internationale Ausrichtung eröffnen sich zudem vielversprechende Wachstumsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist leider nicht gut
Company is extremely interested to have a positive image to the outer world, but very uncomfortable inside.
Er sollte früher bei Leuten eingreifen, die nicht performen und nicht verstehen worum es geht
Really living innovations and not just talking about them
Die Lage des Unternehmens ist fahrtechnisch am Freitag Nachmittag ein Problem, wenn man durch das Ruhrgebiet muss.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen hochfahren. Beim Gehalt nicht so geizen, nicht nur der Vertrieb halt den Laden am laufen.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge- die spreche ich aber lieber direkt mit meinem Arbeitgeber und Kollegen an.
More flexible working and better pay
Team leader müssen schneller reagieren
Fortschrittliches Denken und Tatendrang etwas zu verbessern sollte NICHT als Bedrohung gesehen werden (Vor allem nicht, wenn dies ein Must Have Punkt in der Bewerbung ist) !
Menschlichkeit ist ein sehr großer Punkt an dem die Firma noch einiges zu verbessern hat, da sie dort quasi keinen Wert hat.
Führungspositionen sollten entsprechend ihrer Leistung und ihres Könnens eingestellt werden und nicht aus anderen Gründen.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden, da bald sonst schwerwiegende Folgen auftreten könnten (Die Gesundheit der ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Eckel Animal Nutrition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Elternfreundlich!
Es ist schön ältere Kollegen zu haben und auf deren Erfahrungen zurückzugreifen
Mein Eindruck ist sehr gut
Diejenigen, die schon länger dabei sind, sind unersetzlich. Das Team ist im Allgemeinen aber sehr sehr jung und dynamisch. Bei der hohen Fluktuation von Kollegen, ist es schwer zu sagen wie man mit älteren, neuen Kollegen umgeht. Die meisten, die neu anfangen, sind U40.
Offenheit, Toleranz und Vielfalt sind hier selbstverständlich! Der Umgang mit älteren ist wertschätzend und so wie er sein sollte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Eckel Animal Nutrition ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stark ausbaufähig. Fängt bei 27 Tagen Urlaubsanspruch an und geht mit nicht konkurrenzfähigem Gehalt weiter.
For beginners very low salary. Even after two years of hard work no salary increase. Even if you are sales rep- you will not get a company credit card. All your work related spendings are running over your private account.
Low salary and no vacation bonus or Christmas bonus
Kurz gesagt ist das Gehalt unzureichend für die Arbeit die dort zu verrichten ist. Sondervergütungen gibt es keine wenn diese nicht spezifisch ausgehandelt worden sind. Es gibt anscheinend sowas wie eine Prämie zum Jahresende wenn es gut lief aber dafür war ich nicht lange genug im Unternehmen um dies zu bestätigen.
Das Gehalt ist nicht besonders hoch. Fahrgemeinschaftsautos für manche sind ein Vorteil. Sonstige Vergünstigungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, DV, VL sind Verhandlungssache. Oft wird auch viel mit Bonus und Zielen gearbeitet. Andere Vergünstigungen wie Betriebsrente, 13 Monatsgehalt oder Tarifvertrag gibt es leider nicht. Gehälter werden aber pünktlich bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wechsel in andere Abteilungen ist leicht
Ausbaufähig. Gefühlt gibt's Schulungen nur innerhalb der Eckel Familie, der Rest muss drum betteln.
Ich habe dieses Jahr schon mehr als zwei externe Fortbildungen gemacht.
Intern wird auch sehr viel geschult. Hilft Enorm beim einstiegt aber auch, wenn man mal Abteilung wechselt.
Man entwickelt sich durch immer neue Aufgaben immer weitere und hat die Möglichkeit Bildungsurlaub zu nehmen.
Difficult to make a career, but that's more due to the size of the company
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Eckel Animal Nutrition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dr. Eckel Animal Nutrition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Eckel Animal Nutrition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Eckel Animal Nutrition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Eckel Animal Nutrition
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Eckel Animal Nutrition
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft