Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für Fahrgemeinschaften werden Autos zur Verfügung gestellt
Es gibt keinen Empfang, so dass die Mitarbeiter dies wechselweise mit übernehmen müssen.
Es sollte flexible Arbeitszeit eingeführt werden. Durch eine Identifikationskarte pro Mitarbeiter könnte dies viel gerechter gehandhabt werden.
kein Kommentar!
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es fehlen wichtige Werkzeuge, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind
Es fehlt eine Anmeldung, die sich um den Empfang und das Telefon kümmert, ältere Kollegen müssen sehr viel Treppen steigen, es wird keinerlei Rücksicht genommen
direkte Vorgesetzte sind fachlich als auch menschlich sehr kompetent aber je höher der "Rang" desto bescheidener das Verhalten
Zu HIerarchisch, kleine Dienstwege nicht möglich
wegen fehlender WErkzeuge sehr herausfordernd
kollegiales Umfeld; stellt Autos für Fahrgemeinschaften zur Verfügung
Nette, aber unglückliche Mitarbeiter. Jeder der nicht ortsgebunden ist, sucht zügig das Weite! Zurecht!
Unerreichbare Ziele, viele Demütigungen, respektloses Verhalten, Unehrlichkeit
Betriebsrat wäre ein Anfang auch wenn es von Seiten der Geschäftsführung unterbunden werden würde.
Aussen hui, Innen pfui!
Beliebte Mitarbeiter werden gefördert.
Von oben herab.
Räume gut, Großraumbüro schwierig.
Viel Geheimnistuerei (durch mangelndes Vertrauen), keine offene Kommunikation zu den Angestellten. Regelmäßige Meetings ja.
Kollegialität
Manchmal unruhig im Büro
Kollegen und Aufgabengebiete
Die Geschäftsfüherin herrscht zu autoritär und kaum berrechenbar, da auf getätigte Aussagen kein Verlass ist. Sie hat die Firma gegründet und drückt ihr ihren Stempel auf. Damit muss man kalr kommen oder gar nicht erst dort anfangen.
Liebe Geschäftsführerin lern loszulassen. Nicht alle Menschen sind böse und faul. Vertrauen, Freiräume und situatives Handeln ist immer noch die beste Führungsmethode. Zanghaftes alles kontrollieren, alles wissen, alles bestimmen behindert das Wachstum. Da helfen auch keine Prozesse wie im Großkonzern und externe Pseudo-Berater, nutzt die Möglichkeit der Flexibilität und des Pragmatismus als Stärke und seht darin keine Hürden
Keine Vertrauenskultur seitens der Vorgesetzten. Ständiges reporten und rechtfertigen. Zu viele Gemütschwankungen bei der Geschäftsführerin.
Wie so oft: Außen hui, innen so la la. Sehr gute Marketing Arbeit für die Außendarstellung.
Negativ ist, dass es keine Möglichkeit der Remote-Arbeit gibt. In meinem Bereich war auf Grund des Arbeitsumfangs keine 40h/Woche möglich. 30-60 min./Tag mehr waren normal, natürlich ohne Kompensation oder gar Anerkennung.
Je nach Bereich sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Allerdings kann in einem 50-Mann Unternehmen nicht jeder Head of ... werden.
Mein persönliches Gehalt war im unteren Durchschnitt. Generell eher geringe Gehälter. Sozialleistungen nur auf Nachfrage und unterdurchschnittlich niederig.
Gelegenlicht wird für soziale/kulturelle Zwecke gependet. Ein überdurchschnittliches Sozialverhalten ggü. den internen MA ist mir nicht aufgefallen.
Das ist das große Plus der Firma. Die Mitarbeiter sind fair uns gehen respektvoll miteinander um. Hilft aber auf Dauer auch nicht um glücklich zu werden.
Außerhalb der Führungskräfte, nur wenige 45+ Kollegen, eher viele jüngere Kollegen.
Wer direkt mit der Geschäftsführerin zusammen arbeiten muss, sollte sich genau überlegen, ob er mit Ihrer Persönlichkeit klar kommt und sich unterordnen kann.
Büröräume sind modern und praktisch eingerichtet. Der interne IT Support gibt sein bestens. Die Bedeutung von IT als unterstützende Ressource wird leider seitens der Geschäftsführerin nicht erkannt. Die Lage der Firma im Niemandsland ist suboptimal, zumal keinerlei Home-Office Arbeit möglich ist.
Es gab Statusmeetings und Monatsmeeting wo die Firma steht und welche Ziele sie hat. Die indiduelle Kommunikation mit der Geschäftsführerin war nicht zielführend. Zu viel Überwachung und ständig sich ändernde Anforderungen, keine Konstanz in den Aussagen.
Unter den Mitarbeitern keine Hierarchien. Die Geschäftsführerin hat eher einen autoritär geprägten Führungsstil insb. wenn etwas nicht nach Ihren Vorstellungen läuft.
In meinem Bereich waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Auch sehr umfangreich und eine Priorisierung oder Pragmatisierung war seitens der Vorgesetzen leider nicht erwünscht. Was sich dann zwangsläufig auf die Qualität auswirkt.
Weiterbildung, Chancen und Föderung.
Offene Gespräche.
Das offene, familiäre Betriebsklima und die schöne Arbeitsatmosphäre sowie die Bereitschaft, auf individuelle Probleme von mir als Beschäftigten einzugehen
Das nachhaltige und moderne Image überzeugt
Auf rechtzeitigen Feierabend wird Wert gelegt
Vielseitige Fortbildungsmaßnahmen für das Ganze Team, z.B. Sprachkurse und mehrteilige Schulungen
Nachhaltigkeit wird hier groß geschreiben und auf Familien viel Rücksicht genommen
Tolles, interdisziplinäres Team mit großem Zusammenhalt
Auch in Krisensituationen wird hier Wert auf eine Faire Gesprächskultur gelegt
Schöne, moderne Räumlichkeiten und Gebäude mit viel Platz und Licht
Gefühlt gibt es hier mehr Frauen als Männer, besonders bei den höher qualifizierten Kollegen
Vielseitige Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen
NICHTS
Das Wesen könnte sich zum Besseren wenden...
Offenen Umgang der Kollegen und Vorgesetzten. Sehr große Hilfsbereitschaft. Junges Team, ausgesprochen schöne Räumlichkeiten.
Verkehrsanbindung.
So verdient kununu Geld.