Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DR. EMI Arpa Skin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach habe ich die Führung als sehr herausfordernd empfunden.
In Gesprächen hatte ich häufig das Gefühl, dass Kritik oder eigene Ideen kaum erwünscht waren und es keinen Raum für persönliche Meinungen gibt. Bei manchen Gesprächen habe ich mich auch eingeschüchtert und unter Druck gesetzt gefühlt.
Engagiert, dynamisch und mit täglich neuen Prioritäten – man bleibt also definitiv in Bewegung. Die Stimmung schwankt, was für Abwechslung sorgt, und man lernt, flexibel zu reagieren. Wer klare Strukturen sucht, wird hier an seine Kreativität erinnert.
Sehr spontan und oft überraschend – Informationen erreichen einen meist dann, wenn sie gerade am spannendsten sind. Rückfragen sind erlaubt, allerdings sollte man mit diplomatischem Geschick formulieren.
Das Team ist grundsätzlich bemüht, miteinander auszukommen. Besonders wertvoll: Man erkennt schnell, wem man vertrauen kann – und wem besser nicht. So lernt man viel über zwischenmenschliche Dynamik.
Hier darf man wirklich zeigen, wie viel Leidenschaft man für den Job mitbringt – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Wer sein Handy liebt, wird es noch mehr schätzen lernen.
Für mich wirkte die Umgebung unstrukturiert und chaotisch, was Unsicherheit und emotionalen Druck erzeugt hat. Viele Situationen waren grenzwertig.