Dr. Falk Pharma Gmbh / Falk Foundation e. V. als Arbeitgeber
Dr.
Falk
Pharma
Gmbh
/
Falk
Foundation
e.
V.
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitsbedingungen lassen sich super mit dem privat leben vereinen
Benefits: Kinderbetreuungs-Zuschuss, Hansefit, Jobrad
Teilweise Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Meine direkten Kolleginnen waren sehr nett
Innovationswille, New Work Ansätze, gutes Vorgesetztenverhalten, moderne Ansichten & Strukturen, gutes Sozialverständnis, klare Prozessabläufe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das Gehälter bei Mitarbeitern auf Stundenbasis stark verzögert ausgezahlt wurden (Gehalt des Januars Anfang März) und die Herangehensweise des Vorgesetzten wenn diesbezüglich an ihn herangetreten wird
Leider werden teilweise personelle Entscheidungen getroffen, die für mich nicht immer nachvollziehbar waren. Es ist wichtig Mitarbeiter zu rekrutieren, die gut zum Team passen. Des Weiteren ist es relevant geeignete Führungspersönlichkeiten zu wählen.....
Zum Teil sehr altmodische und kleinkarierte Einstellungen
Es werden mehrere große Projekte gleichzeitig begonnen, eine Verzögerungen sind unausweichlich.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn Projekte und Neuerungen etwas gestaffelter umgesetzt würden, da es zeitweise herausfordernd sein kann, Prioritäten zu setzen. Auch die regelmäßige Einarbeitung in neue Computerprogramme verlangt Aufmerksamkeit, ist aber gut zu bewältigen.
Guter Arbeitgeber
Es sollte nochmal über das interne Klima und die Arbeitskonditionen nachgedacht werden. Außerdem sollte mehr Budget bzw Schulungen und Trainings an den Bereich Unternehmenskommunikation gehen, da meiner Meinung nach leider die veröffentlichten Inhalte (intern und extern) nicht dem Industriestandard entsprechen.
- Bessere Kommunikation mit dem Vorgesetzten
- Überarbeitung der Herangehensweise des Umgange mit Mitarbeitern auf Stundenbasis (wann Gehälter ausgezahlt werden; Berechnung von Urlaubstagen)
Mehr Förderung der individuellen Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Loyalität langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sichtbar geschätzt und durch Geschenke sowie Prämien gewürdigt. Viele bleiben dem Unternehmen über viele Jahre hinweg treu.
Alkoholkranke werden schlicht ignoriert..
da ist mir nichts negatives aufgefallen
Selbst Rentner werden, bei Bedarf, reaktiviert und wertgeschätzt. "Hier geht man in Rente, oder mit den Füßen voran"
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider bin ich mit meinem Chef nicht klargekommen. Ich habe ihn als nicht an mir oder meinen Kollegen interessiert, wahrgenommen. Ich fand, dass er sich weniger ego-getrieben hätte verhalten können.
Schlussendlich war die mangelnde Hilfe von Chef der Grund weshalb ich gekündigt habe
Hinterlistig, unehrlich, parteiisch, möchte-gerne-Chef aber schlicht unfähig, ein Team zu führen..Aufgabe nicht erkannt..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche seitens der Mitarbeiter sind gern gesehen und werden unterstützt
Persönliche Weiterbildungswünsche werden gefördert und die Umsetzung unterstützt.
scheinen gut zu sein. ich kann noch nicht viel dazu sagen. aber ich sehe wie viele Kolleg*Innen Weiterbildungen oder Schulungen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Falk Pharma / Falk Foundation e. V
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma