Dr. 

Falk 

Pharma 

Gmbh 

/ 

Falk 

Foundation 

e. 

V.

Unternehmenskultur

Homeoffice ist erlaubt, zudem gibt es flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung und Bewertung orientieren sich in erster Linie an der individuellen Leistung und nicht an der reinen Anwesenheitszeit vor Ort.

Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche bieten die Möglichkeit, individuelle Entwicklungsziele zu vereinbaren und Fortschritte zu reflektieren.

Ich persönlich würde mir eine frühzeitigere und umfassendere Information über konkrete Neuerungen und Änderungen wünschen.

Mein Tätigkeitsbereich umfasst sowohl wiederkehrende Routineaufgaben als auch die Mitarbeit an neuen Projekten. Die Balance zwischen beidem ist aus meiner Sicht gut gestaltet.

Hängt stark von den Abteilungen ab. Je nachdem wie die Fluktuation in der Abteilung ist.

recht flexibel.