29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Guter Arbeitgeber
Es wäre hilfreich, wenn Projekte und Neuerungen etwas gestaffelter umgesetzt würden, da es zeitweise herausfordernd sein kann, Prioritäten zu setzen. Auch die regelmäßige Einarbeitung in neue Computerprogramme verlangt Aufmerksamkeit, ist aber gut zu bewältigen.
Homeoffice ist erlaubt, zudem gibt es flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung und Bewertung orientieren sich in erster Linie an der individuellen Leistung und nicht an der reinen Anwesenheitszeit vor Ort.
Die Loyalität langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sichtbar geschätzt und durch Geschenke sowie Prämien gewürdigt. Viele bleiben dem Unternehmen über viele Jahre hinweg treu.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche bieten die Möglichkeit, individuelle Entwicklungsziele zu vereinbaren und Fortschritte zu reflektieren.
Das Gebäude ist älter, weshalb es im Sommer teilweise warm werden kann. Es wird aber bald eine neues Gebäude fertiggestellt. Die technische Ausstattung ist jedoch modern: Neue PCs und die notwendige Grundausstattung stehen zur Verfügung und lassen sich auch fürs Homeoffice mitnehmen. Individuelle Wünsche können mit den Vorgesetzten besprochen werden.
Ich persönlich würde mir eine frühzeitigere und umfassendere Information über konkrete Neuerungen und Änderungen wünschen.
Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Dazu zählen unter anderem vermögenswirksame Leistungen, hansefit, Jobticket, Kauf zusätzlicher Urlaubstage. Zudem werden Mitarbeitende bei Weiterbildungen unterstützt, und es gibt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Bisher sind mir keine Ungleichbehandlungen in Bezug auf Gleichberechtigung aufgefallen.
Mein Tätigkeitsbereich umfasst sowohl wiederkehrende Routineaufgaben als auch die Mitarbeit an neuen Projekten. Die Balance zwischen beidem ist aus meiner Sicht gut gestaltet.
Teilweise Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Leider werden teilweise personelle Entscheidungen getroffen, die für mich nicht immer nachvollziehbar waren. Es ist wichtig Mitarbeiter zu rekrutieren, die gut zum Team passen. Des Weiteren ist es relevant geeignete Führungspersönlichkeiten zu wählen.....
Es sollte nochmal über das interne Klima und die Arbeitskonditionen nachgedacht werden. Außerdem sollte mehr Budget bzw Schulungen und Trainings an den Bereich Unternehmenskommunikation gehen, da meiner Meinung nach leider die veröffentlichten Inhalte (intern und extern) nicht dem Industriestandard entsprechen.
Hängt stark von den Abteilungen ab. Je nachdem wie die Fluktuation in der Abteilung ist.
Ok bis gut
recht flexibel.
Ganz ok
Hängt auch stark von der Abteilung ab. Ich hatte immer das Gefühl, dass gerne auch übereinander geredet wird (nicht positiv).
Schwierig, ich hatte das Gefühl, dass viele ältere Mitarbeiter sich nicht mehr wohlgefühlt haben.
Leider bin ich mit meinem Chef nicht klargekommen. Ich habe ihn als nicht an mir oder meinen Kollegen interessiert, wahrgenommen. Ich fand, dass er sich weniger ego-getrieben hätte verhalten können.
gut
Ich finde, dass Werkstudenten zu wenig verdienen. Egal ob Master oder Bachelor man befindet sich am unteren Ende.
Ich habe mich nicht wohlgefühlt
Meine direkten Kolleginnen waren sehr nett
- Das Gehälter bei Mitarbeitern auf Stundenbasis stark verzögert ausgezahlt wurden (Gehalt des Januars Anfang März) und die Herangehensweise des Vorgesetzten wenn diesbezüglich an ihn herangetreten wird
- Bessere Kommunikation mit dem Vorgesetzten
- Überarbeitung der Herangehensweise des Umgange mit Mitarbeitern auf Stundenbasis (wann Gehälter ausgezahlt werden; Berechnung von Urlaubstagen)
Schlussendlich war die mangelnde Hilfe von Chef der Grund weshalb ich gekündigt habe
Kommunikation mit dem Chef war so gut wie unmöglich, unter den Kollegen aber OK
Mein Gehalt habe ich für meine Rolle und die Anforderungen die an meine Vorbildung (sowohl im Bezug auf Fremdsprachen als auch auf juristische Vorkenntnisse) als am unteren ende des Spektrums empfunden
Meine aufgaben waren der Grund warum ich länger als 1 Monat geblieben bin
Die flexiblen Arbeitsbedingungen lassen sich super mit dem privat leben vereinen
Mehr Förderung der individuellen Weiterbildung
Ein sehr freundliches miteinander
Durch hohen Wachstum teilweise hohe Arbeitsbelastung
Hohe Bereitschaft zur Unterstützung
Gutes miteinander auch durch das Management
Hybrides arbeiten
Offen und informativ
Viele Möglichkeiten sich dadurch zu entwickeln
Benefits: Kinderbetreuungs-Zuschuss, Hansefit, Jobrad
offener Austausch; vertrauensvolle Zusammenarbeit
Aufgrund des starken Firmen-Wachstums gibt es viel zu tun. Die Mehrarbeit wird entlohnt, kann abgebaut oder ausbezahlt werden.
Persönliche Weiterbildungswünsche werden gefördert und die Umsetzung unterstützt.
Gehalt, Sozialleistungen
Zum Teil sehr altmodische und kleinkarierte Einstellungen
Fähige Führungskräfte einstellen, die führen können, weniger Profilneurotikern
Grundsätzlich nicht schlecht..
Zu viele Überstunden, der Vorgesetzte erwartet, dass man mit der Abteilung verheiratet ist…
Macht denkt, mit einem guten Gehalt kann man die Leute an sich binden… andere Skills werden ignoriert
Oh, was ist das? Nicht vorhanden, zumindest nicht in meiner Abteilung..
Alkoholkranke werden schlicht ignoriert..
Hinterlistig, unehrlich, parteiisch, möchte-gerne-Chef aber schlicht unfähig, ein Team zu führen..Aufgabe nicht erkannt..
Schlecht, da ist noch Luft nach oben
So verdient kununu Geld.