Dr. 

Grandel 

GmbH

Bewertungen

HR-TeamFebruar 2026

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt schätzt.

Besonders toll finden wir deine Einschätzung zur Work-Life-Balance - dass wir die Rahmenbedingungen schaffen, damit jede:r die eigene Balance leben kann.

Auch dein Lob zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten bestärkt uns darin, weiterhin auf Transparenz und empathische Führung zu setzen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und unsere offene und respektvolle Zusammenarbeit positiv erlebst.

Bewertungen helfen, Themen zu identifizieren, anzupassen und besser zu werden. Dementsprechend nehmen wir das Feedback ernst, auch wenn die Art der Kritik und die Verallgemeinerungen für uns schwer nachvollziehbar sind.

Unser Anspruch ist es, ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können. Aussagen wie "Willkür", "systematische Ausgrenzung" oder „unverschämte Personalabteilung“ entsprechen nicht den Werten, die wir im Unternehmen leben, und zeichnen kein realistisches Bild unseres Arbeitsalltags.

Wir achten auf Fairness, Gleichbehandlung und Transparenz – insbesondere gelebt und gefördert durch unsere Personalabteilung.

Wir stehen weiterhin für offene Kommunikation und konstruktiven Austausch zur Verfügung und wünschen alles Gute für die Zukunft.

HR Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so detaillierte Bewertung genommen haben. Dass diese mit 2,5 Sternen negativ ausfällt, finden wir sehr schade. Sie sehen in nahezu allen Punkten erhebliches Verbesserungspotenzial.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist es unser Ziel, über die Abteilungen hinweg ein gutes Miteinander zu leben. Sind wir perfekt? Nein, aber wir wollen uns verbessern. Das gelingt jedoch nur dann, wenn wir wissen, wo wir ansetzen können.

Wir wissen Ihre offenen Worte sehr zu schätzen und möchten Sie ermutigen, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch noch einmal genauer darzulegen. Kontaktieren Sie unsere Kolleginnen im Personalbereich – sie sind jederzeit ein vertraulicher Ansprechpartner.

Auf die Punkte „Technische Ausstattung“, “Umweltbewusstsein” und „Führungskräfte“ möchten wir gerne genauer eingehen:

Technische Ausstattung

Sie wissen, wir sind hier dran. Die technische Hardware wird sukzessive ersetzt und upgedatet. Auch mit der aktuellen Technik besteht flächendeckend die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Umweltbewusstsein

Lassen Sie uns anmerken, dass unsere Bemühungen in Sachen Nachhaltigkeit sehr groß sind und weit über bloßes Mülltrennen hinausgehen, vom grünen Strom, über Packaging bis zur Mobilität: Nachhaltigkeit DR. GRANDEL, PHYRIS, Arabesque Make-up

Führungskräfte

Sie beschreiben einen Umgang, den wir so nicht kennen und der überhaupt nicht im Sinne der von der Unternehmensleitung verabschiedeten BASICS ist. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Launenhaftes Auftreten und Ungleichbehandlung darf kein Thema sein. Dass Sie es offensichtlich so empfinden, nehmen wir ernst und werden es für uns auch thematisieren.

Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und das Arbeitsumfeld als positiv empfinden. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir arbeiten daran, unsere Prozesse und Angebote kontinuierlich zu optimieren.

Viele Grüße
Ihr HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

vielen Dank für diese positive Bewertung, das freut uns sehr!

Viele Grüße

Danke für Ihre offenen Worte! Als Familienunternehmen stellen wir uns jedes Jahr erneut der Verantwortung, jungen Menschen eine fundierte Berufsausbildung zu ermöglichen.
Wir finden es schade, dass wir nach Ihrer Lehre zur Industriekauffrau samt anschließender Übernahme ins unbefristete Angestelltenverhältnis nicht auf Dauer als verlässlicher Arbeitgeber bei Ihnen punkten konnten.

Für Ihre weitere berufliche wie auch private Entwicklung viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bereitschaft unser Unternehmen zu bewerten. Dass Sie grundsätzlich zufrieden sind, freut uns sehr. Luft nach oben ist ja bekanntlich immer und wir arbeiten täglich daran, noch besser zu werden.

Bei GRANDEL The Beautyness Company steht der Mensch im Mittelpunkt. Prima, dass Sie sich durch Ihre Tätigkeit nicht unter Druck gesetzt fühlen und nicht gestresst sind. Ein großer Vorteil.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind Themen, mit denen wir uns intensiv beschäftigen. Danke für den Hinweis. Wir freuen uns, wenn Sie gemeinsam mit uns weiter an unserem Erfolg arbeiten.

Viele Grüße

Ihr HR-Team