Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Grandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer hier die Kommunikation schlecht bewertet, war noch nie in anderen Unternehmen. Alle werden mitgenommen, alle werden informiert, man kann sich im Intranet über alle Themen und Projekte auch selbst informieren. So eine gewisse Holschuld hat man auch selbst. Wer interessiert ist, der weiß alles was relevant ist.
Ist auf einem sehr hohen Niveau, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und die meisten sind sehr problemlösungsorentiert und kollegial.
Die Rahmenbedingungen sind vom Unternehmen geschaffen, dass ein Jeder seine Work-Life-Balance ausleben kann. Überstunden gibt es, aber anders als in den meisten Unternehmen die ich persönlich kenne, verfallen diese nicht am Monatsende. Man kann sie mitnehmen und abfeiern. Jeder der schon einmal in einem Projekt gearbeitet hat, weiß, dass Überstunden vorkommen. Wichtig ist, wie man damit umgeht. Das Unternehmen gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeiten das sehr gut zu gestalten.
Mir sind keine Fälle bekannt, bei denen das Verhalten der Vorgesetzten nicht passend gewesen wäre. Wir sind hier alles Menschen und es gibt Tage, da ist man selbst mit sich selbst nicht im Reinen. Dennoch, wird in den meisten Fällen eine gute Lösung gefunden und man ist sehr bemüht, es den Mitarbeitern Recht zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre bestimmt auch jeder selbst mit seinem Verhalten. Bis auf sehr wenige Ausnahmen, sehr gute Arbeitsatmosphäre, selbst wenn es auch mal viel zu tun gibt.