Dr. 

Graner 

und 

Partner 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Bereichen negativ wahrgenommen haben. Gleichzeitig möchten wir die Gelegenheit nutzen, auf die angesprochenen Punkte einzugehen und unsere Perspektive darzulegen.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation als unzureichend empfunden haben. Tatsächlich legen wir großen Wert auf regelmäßigen Austausch. Dazu gehören wöchentliche Laborbesprechungen, Mitarbeitergespräche und Feedbackgespräche, um Transparenz zu schaffen und Anliegen der Mitarbeitenden zu klären. Wir werden prüfen, wie wir diese Maßnahmen noch effektiver gestalten können.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und unterstützender Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist für uns essenziell. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte durch Schulungen und Feedback zu sensibilisieren und zu stärken.

Es stimmt, dass Routineanalytik ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist. Wir bemühen uns jedoch, dies im Bewerbungsprozess klar zu kommunizieren.

Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Optimierungsbedarf gibt, insbesondere was Platz und Arbeitsdruck betrifft. Um die Situation zu verbessern, planen wir einen Neubau, der in Zukunft mehr Platz und bessere Arbeitsbedingungen schaffen wird.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung sind uns wichtig. Es gibt in unserem Unternehmen zahlreiche Beispiele von Mitarbeitenden, die sich sowohl fachlich als auch karrieretechnisch weiterentwickelt haben. Wir werden daran arbeiten, diese Möglichkeiten noch transparenter zu machen.

Wir bedanken uns dafür, dass Sie vor allem der Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung bei Dr. Graner & Partner besonders positiv hervorheben. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder anderen Faktoren, sind für uns zentrale Werte.


Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Ihr Feedback hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Besonders bei den Rubriken, die Sie nur mit einer Sterne-Bewertung versehen haben, würden wir uns über einen ergänzenden Kommentar freuen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen. Sollten Sie darüber hinaus noch weitere Anregungen oder Anliegen haben, laden wir Sie herzlich ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen den Dialog mit unseren ehemaligen Mitarbeitenden sehr, da er uns hilft, als Arbeitgeber besser zu werden.

Ihr Dr. Graner & Partner Team Personalabteilung