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Dr. 
Graner 
und 
Partner 
GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Graner und Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Graner und Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Graner und Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastophal, alte räume

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders gut, meistens hinterm rücken

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okey, geht aber besser

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

find ich nicht schlecht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja, oft ein etwas zu strenger ton wenn man fragen hat und gerade als neuer Mitarbeiter hat man eben fragen, aber wenn diese in einem strengen ton beantwortet werden oder man teilweise als dumm dargestellt wird ist das echt traurig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher immer das gleiche langweilige

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