Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Dr. Graner und Partner ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
- Arbeitszeiten
- Lage
- Zusammenarbeit der Beschäftigten
Das Unternehmen macht die Vielfältigkeit aus
Sehr nette Mitarbeiter
Viele interessante Auftraggeber
Viele bleiben länger, weil es zu viel Arbeit gibt
Bei guter Arbeitsleistung wären Prämien eine gute Geste
Da es ein Labor ist und viele Produkte die für die Analyse nur einmal benutzbar ist, weil sonst die Analysenergebnisse verfälscht werden würden
Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich es ist kein Problem, wenn man mal vergessen hat was man machen soll, nachzufragen
Einige Laborleiter sind sehr kollegial und immer ansprechbar
Da es neu gebaut wird, werden sich die Arbeitsbedingungen positiv verändern
Es ist kein Problem, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden
In jeder Abteilung gibt es mehrere Aufgaben
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
In der Firma herrscht grundlegend ein respektvoller und freundlicher Umgang
Mülleimer, in welche auch Chemikalien/ chemikalienkontaminiertes Laborzubehör geworfen werden stehen offen im Arbeitsraum. Lösemittel können folglich in den Arbeitsraum dampfen. Solche Mülleimer gehören in den Abzug oder doch zumindest mit einem Deckel verschlossen
Den respektvollen und professionellen Umgang mit den Angestellten und das Arbeitsklima.
Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Kollegen war immer von positiver Stimmung geprägt. Grundsätzlich trat mir jeder meiner Kollegen aufgeschlossen und hilfsbereit gegenüber und durch sämtliche Karriereebenen herrscht ein angenehmer und freundlicher Umgang.
Das Auftreten der Firma und die Qualität der erbrachten Leistungen, sowie die gesetzten Standards im Labor vermitteln ein sehr gutes Bild der Firma.
Kurz und knapp gesagt: Die Arbeit in einem Dienstleistungsunternehmen richtet sich nach der Auftragslage am Markt bzw. der Kunden. In Zeiten mit hoher Auslastung kommen Überstunden zusammen und in Zeiten von geringer Auftragslage können diese abgebaut werden. Diesen Umständen nach finde ich die "Regelung" der Work-Life-Balance durchaus nachvollziehbar und angemessen.
Erfüllt ein Mitarbeiter die erforderlichen Kriterien, welche für eine mögliche Karriere erforderlich sind, so erhält man die dafür notwendige Unterstützung von der Frührungsebene.
Eine Weiterbildung im Sinne der eigenen aktuellen Tätigkeit ist von der Geschäftsführung gerne gesehen und wird nach Möglichkeit unterstützt.
Die Vergütung entspricht den erbrachten Leistungen und den Qualifikationen der einzelnen Angestellten.
Die anfallenden Abfälle aus der Analytik werden, wie von einem fachmännischen Labor zu erwarten, fachgerecht entsorgt.
Es wird darauf geachtet, dass den Angestellten die nötige Schutzausrüstung stets zur Verfügung steht und diese auch verwendet wird.
Das soziale Miteinander innerhalb des Betriebes ist von guten Zusammenhalt geprägt.
Grundliegend besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, ausschlaggebend ist und bleibt das eigene Verhalten den Kollegen gegenüber. Ich habe mich nach eigener Einschätzung immer respektvoll und professionell verhalten und gleiches habe ich mir gegenüber wahrgenommen.
Wie bereits erwähnt werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Die Vorgesetzten und meine Betreuung waren stets verfügbar und haben sich nach Möglichkeit immer Zeit für mich und meine Fragen genommen.
Dies gilt für die Fachbereichsleitung bis hin zur Geschäftsführung, welche sich mir stets freundlich und aufgeschlossen zeigte. Dass ich nicht immer alles bekommen kann, was ich von einer Führungskraft fordere sollte, entgegen aller hier genannten Meinungen, in einem mittelständigen Unternehmen, wie der Dr. Graner & Partner GmbH wohl verständlich sein.
Gesamt betrachtet werden die geregelten Arbeitszeiten so gut es geht von der Geschäftsführung eingehalten. Die anfallenden Überstunden können bei abnehmender Auftragslage problemlos abgebaut werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Führungsebene ist jederzeit möglich und funktioniert den Umständen entsprechend reibungslos. Hier und da kann es zu kleineren Missverständnissen und Verzögerungen kommen, was jedoch angesichts der hohen Auslastung eines privat geführten Dienstleister-Labores nicht zu bemängeln ist.
Jeder einzelne Mitarbeiter oder, in meinem Fall, Praktikant wurde ungeachtet der Herkunft, des Geschlechtes, des Alters oder sonstigen möglichen Kriterien bevorzugt oder benachteiligt.
Wer eine gewisse Freude an der chemisch-biologischen Analytik mit bringt, hat in diesem Betrieb die Möglichkeit, zwischen den unterschiedlichsten Bereichen zu wählen und auch zu wechseln, sollte sich eine Routine einstellen, welche für den Ein- oder Anderen keine Dauerlösung darstellt. Die zugeteilten Aufgaben richten sich jedoch, wie in jedem anderen Betrieb, nach den entsprechenden Qualifikationen der Angestellten.
Man hat meistens viel zu tun, aber Klima ist trotzdem gut
Das Image bei den Kunden ist sehr gut
Kollegen verstehen sich gut und sehr kollegialer Zusammenhalt
Sehr Respektvoll
Geräte sind auf dem aktuellen Stand
Gespräche mit Vorgesetzten sind fast jederzeit möglich
Es werden keine Unterschiede gemacht, egal ob Alter oder Geschlecht
Man kann zwischen verschiedenen Bereichen wechseln