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Dr. 
Gühring 
KG
Bewertung

So einen Arbeitgeber hätte ich nicht erwartet!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider nur sehr wenige Punkte die ich an dieser Firma gut finde: Zusatzgelder und pünkliches Zahlen des Lohns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier herrscht Mobbing in höchster Form. Wer es nicht glaubt, fangt einfach dort an und macht euch ein eigenes Bild.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung weg und ganz neue, fähige Leute an die Macht. Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Aber das hat man dort noch nicht geschnallt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man stur seine Arbeit macht und sich um nichts kümmert, ist man gut angesehen. Bitte keinen guten Kontakt zu Arbeitskollegen aufbauen. Das möchte man nicht. Fairness und Vertrauen gibt es hier nicht. Es macht zwar den ersten Eindruck aber man kommt schnell dahinter. Selbst dem Betriebsrat ist in keinster weise zu trauen. Man denke er soll hinter seinen Wählern stehen, aber dem ist nicht so.

Kommunikation

Fehl am Platz. Es kommt entweder keine oder falsche Informationen bei den Mitarbeitern an. Wenn es aber um banale Sachen wie Weihnachtsfeiern geht, dann funktioniert das sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Hier heist es: Jeder gegen Jeden. Hier wird der nette Mitarbeiter oder auch die nette Mitarbeiterin vorgespielt. Jedes Gespräch wird zu den Vorgesetzten getragen und ausgewertet. Ehrlichkeit ist in dieser Firma nicht erwünscht. Wer ehrlich ist, darf gehen.

Work-Life-Balance

Durch die rollende Woche hat man relativ viel Freizeit. Ich finde dieses Model gut. Wer jedoch mal ein Problem hat, Pech. Das interessiert hier niemanden. Mal schnell einen Tag Urlaub gibt es nicht. Auch um eine gerechte Aufteilung von Urlaub gibt es nicht. Wer sich zu spät in den neuen Urlaubsplan einträgt, Pech gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Hier denkt jeder das er was zu sagen hätte. Keine klare Struktur den Arbeitern gegenüber. Ob diese nun arbeitstechnisch sind oder private Belange. Konflikte zwischen den Arbeitern und den Vorgesetzten enden meist in hysterischen Geschreie des Werkleiters. Der Arbeiter kann mit Argumenten kommen die einfach ignoriert werden.

Interessante Aufgaben

Eigendlich schon. Jedoch wissen nur sehr wenige Mitarbeiter auf was es ankommt. Leider sind diejenigen, die sich aufplustern auch die, die nichts können.

Gleichberechtigung

Als Arbeiter werden alle gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.

Arbeitsbedingungen

Man legt an einzelnen Arbeitsplätzen sehr viel Wert auf Arbeitsschutz. Jedoch nur, wenn es der Firma nichts kostet. Sehr schlechte Luft in den Hallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das muss man der Firma zu gute halten: Sie zahlt pünklich. VL werden auch gezahlt. Nachtschichtzuschlag zahlt man zähneknirschend, obwohl es gesetztlich vorgeschrieben ist. Ebenfalls wird Weihnachts-und Urlaubsgeld gezahlt.

Image

Wenige Mitarbeiter sind stolz auf Ihre Firma. Von Außen hört man nichts gutes. Fachpersonal lehnt meist dankend ab.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen. Man wird jedoch weder finanziell unterstüzt noch wird auf die rollende Woche Rücksicht genommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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