82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Gühring KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gühring als Konzern ist sehr krisenstabil, zahlt immer pünktlich und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Chemnitz wird im Konzern zum Teil vernachlässigt, obwohl er maßgeblich zum Erfolg beiträgt!
Verbesserungsvorschläge
-Mehr EHRLICHE Kommunikation
-Langfristiger Information der Mitarbeiter zu Schließungen und Entwicklung des Unternehmens
-besser Verteilung der Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Mitarbeiter wird durch die Kommunikationspolitik leider zerstört.
Image
Das Image des Standortes Chemnitz ist schlecht, ist aber der Vergangenheit geschuldet und der Kommunikationspolitik zuzuschreiben.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich wurde bisher immer ein Weg geschaffen… in rollender Woche ist das natürlich nicht so einfach möglich, aber bei rechtzeitiger Ankündigung wird auch hier versucht eine Lösung zu erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat sich über die Jahre bedeutend gebessert. Auch das soziale Engagement ist für dem Standort Chemnitz bedeutend gewachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Die Persönlichkeitsentwicklung ist Personenbezogenen abhängig vom Stand beim jeweiligen Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen. Innerhalb der Schichten ist es wieder besser geworden. Die einzelnen Teams funktionieren sehr gut und verlassen sich aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Zudem sind Entscheidungen nicht immer klar und nachvollziehbar, da sie nicht offenkundig begründet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind soweit in Ordnung…für moderne Arbeitsplätze muss man schon ganz schön privat kämpfen, aber edd s ist nicht unmöglich.
Kommunikation
Durch Meetings wird mittlerweile sehr an der Kommunikation gearbeitet. Manchmal fehlt es noch an Ehrlichkeit oder direkten Absprachen, aber das kann ja noch werden. Den Ideen der Mitarbeiter sollen allerdings mehr Chance zur Umsetzung gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Tarifgebunden
Sonderzahlungen (Urlaub/Weihnachten)
Benefits
Job-Bike
Gleichberechtigung
Im Konzern gibt es viele Möglichkeiten und auch für Frauen viele Chancen der Weiterbildung. In Chemnitz selbst halten sich die Chancen in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Man hat zum Teil Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich, dies ist allerdings auch abhängig vom Bereich und nicht in jedem umsetzbar.
Die Arbeitsbereiche sind leider nicht nach den Kompetenzen der Mitarbeiter verteilt. Man könnte diese effektiver nutzen. Zudem ist die Arbeitsbelastung nicht fair verteilt.
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Ein ordentlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, sehr gute und pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Konsequenz bei manchen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, relativ guter Umgang miteinander
Image
meiner Meinung kommt die Firma in der Außendarstellung teilweise viel schlechter weg, als sie ist. Alle geben sich täglich größte Mühe alles am Laufen zu halten, trotz aller Widrigkeiten.
Work-Life-Balance
durch das "besondere" Schichtmodell genug freie Tage pro Monat
Karriere/Weiterbildung
es hat jeder die gleichen Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
eine, im Verhältnis zu den monatlichen Arbeitstagen, sehr gutes Entgelt, alles wird immer superpünktlich überwiesen (inkl. Urlaubs/ Weihnachtsgeld).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch gewichtet
Kollegenzusammenhalt
Quertreiber gibt's überall
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, es fehlt manchmal etwas die Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
zwischenmenschlich guter Umgang, bei manchen Entscheidungen zu zögerlich
Arbeitsbedingungen
für die Menge an Material und Fertigwaren sind die Hallen eigentlich zu klein
Kommunikation
teilweise keine Weiterleitung wichtiger Infos
Gleichberechtigung
es wird Wert gelegt auf ein ausgeglichenes Verhältnis an Männern und Frauen im Unternehmen, jeder hat die gleichen Chancen seine Karriere zu fördern
Interessante Aufgaben
eigentlich sich ständig wiederholende Aufgaben
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Hoffentlich eine realistische Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tarif (gleiches Gehalt für gleiche Arbeit)
-Kantine mit hoher Zuzahlung durch Arbeitgeber (kein Essen über 5€)
-einen Betriebsrat der sich auch für den Arbeitnehmer interessiert
-eine eigene Lehrwerkstatt
-um Arbeitsschutz wird sich so gut es geht gekümmert
-Gehalt kommt immer pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-man wird vom Mutterkonzern an der kurzen Leine gehalten (viele Entscheidungen vielleicht für den Konzern sinnvoll aber nicht für den Standort)
-gute Mitarbeiter werden oftmals erst gesehen wenn sie schon gegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Veranstalltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeiern sollten für den Arbeitgeber nicht als Kostenfaktor gesehen werden, vielmehr als Change den Mitarbeiter zu motivieren auch positiv nach Aussen zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Arbeit. Hier kommen Menschen zusammen die man sich im Privaten nicht zwingend aussucht. Dennoch kann man mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten sachlich Diskutieren und auch Meinungsverschiedenheiten stehen lass.
Image
Das Image ist ausbaufähig und könnte durch mehr Präsenz in Vereinen oder Spenden verbessert werden. Leider ist in vergangen Jahren ein schlechtes Image entstanden welches nur schwer wieder aufzupolieren geht.
Work-Life-Balance
Die meisten die rollierend arbeiten sind zufrieden damit, natürlich muss man abwegen wie das mit dem Privatleben harmoniert wenn der Partner in einer normalen 40-Stunden-Woche arbeitet und man selbst in diesen "speziellen" Schichtsystem.
Karriere/Weiterbildung
Man bewirbt sich auf einen Job um diesen auszuüben. Aufstieg gibt es nur durch Neubesetzung. Man kann sich natürlich in anderen Bereichen bilden lassen um dann einfach mehr machen zu müssen oder flexibler eingesetzt zu werden.
Gehalt/Benefits
Es kommt drauf an wo man eingesetzt ist manche Tätigkeiten werden als Niedere erachtet und entsprechend bezahlt. Als Facharbeiter bekommt man auch Facharbeiter-Gehalt sofern man auf einer Facharbeiterstelle eingesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste nach ausenhin gemacht und mehr auf eigenen Nutzen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern passt der Zusammenhalt ganz gut Schichtübergreifend gibt es Luft nach oben. Widerum ist man auch zum arbeiten hier und nicht um beste Freunde zufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von jedem die gleiche Leistung abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals schwierig, Grund hierfür ist, dass manche Führungsposition nur deswegen so bestzt worden weil erhobene Person weniger wegen Qualifiktion diese Stelle bekam mehr wegen persönlichen Verhältnis zu Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es muss in manchen Abteilung ziemlich schwer gehoben werden, es ist in dem einem Werk öliger als in dem anderen, klimatisierung gibt es in erster Linie nicht für die Angestellten sondern nur für das VHM-Produkt.
Kommunikation
Man wird als "normaler" Angestellter nicht immer über Veränderung der eigen Abteilung informiert geschweige dem eingebunden. Oftmals wird etwas geändert (Produktionsprozess oder irgendwelche Abläufe) und man wird erst bei falsch machen darauf hingewiesen wie es nun "richtig" geht.
Gleichberechtigung
Wer sich profiliert wird unabhängig von Fähigkeiten bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist immer alles neu und interessant, das Produkt ist aber ein Massenprodukt bei dem es wenig Änderungen geben wird. Man ist hier nicht in der Forschung und Entwicklung sondern in der Massenproduktion.
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Mikrowerkzeuge Werk 4 - mit Präzision zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- abgezäunte Parkplätze
- Busverbindung
- Sauberkeit die seinesgleichen sucht
- Bezahlung dank Tarifabschluss
- Kompromissbereit und Zielorientiert
Arbeitsatmosphäre
man agiert hier als Team und so fühlt es sich auch meistens an
Image
wird oftmals schlechter dargestellt als tatsächlich bewusst ist
Work-Life-Balance
bestes RoWo System was ich kenne, mit genügend Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
wer Interesse zeigt bekommt hier seine Chance
Gehalt/Benefits
2024 erfolgreicher Abschluss des Tarifvertrages
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Verbessrungen
Kollegenzusammenhalt
auch schichtübergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
generell findet man hier immer bei Problemen Kompromisse
Vorgesetztenverhalten
selten so zufrieden gewesen
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen, besonders im Sommer! durch die Klimatisierte und extrem saubere Halle.
Kommunikation
jeder trägt hier seine Teilschuld bei, funktioniert aber super
Gleichberechtigung
jeder wird gerecht Behandelt
Interessante Aufgaben
durch Fertigung der Sonderwerkzeug täglich neue Herausforderungen
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7 jährige "Übergangszeit" im Werk 2 dauert an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich seinerzeit als "Übergang" bei Dr. Gühring in Treuen beworben. In den letzten Jahren wurde viel getan und die Summe der Vorteile bei meiner Arbeit in der Produktion überwiegen schließlich. Arbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung und Bezahlung sind stets verbessert worden. Auch deshalb bin ich, trotz vergleichsweise langem Arbeitsweg, gewillt weiter hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel ist ein Punkt, der aktuell und in den letzten Jahren nicht nur dieses Unternehmen betrifft. Dennoch glaube ich, hätte das Unternehmen den Stand, auf dem es jetzt ist, eher erreicht, wäre die Situation eine andere.
Mit mehr fähigem Personal lassen sich die letzten Kleinigkeiten, die mich persönlich noch stören, einfacher beheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Firma hat sich nichts vorzuwerfen, was die Situation verschlechtert. Nicht allein der Arbeitgeber ist verantwortlich für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Im Wandel. Dass in der Vergangenheit ausgeschiedene Mitarbeiter oft nicht die besten Worte für die Ex übrig haben ist verständlich aber die Richtung ist klar positiv.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Der Freizeitausgleich steht konkurrenzlos da und ist eines der Pro-Argumente für die Arbeit in der rollenden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzten sind ehemalige Mitarbeiter der Produktion. Das allein sollte für 5 Sterne reichen. Mit eigenem Engagement und Leistung ist vieles Möglich. Niemanden werden Steine in dem Weg gelegt. Einzig die generelle Personaldecke ist ein limitierender Faktor.
Kollegenzusammenhalt
Gute Balance. Insgesamt gut und unkompliziert. Ehrlichkeit und Direktheit verbesserungswürdig, das aber verschlechtert typischerweise die Arbeitsatmosphäre. Wo immer Schichten arbeiten gibt es diese eine. ...und in welcher Schicht auch immer man fragt ist es eine andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich je nach dem, wen man fragt. Ich (mittelalt) sage sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen sind meist realistisch und werden maximal durch die oberste schwäbische Führungsriege zum unrealistischen geführt. Aber auch das hat sich stark gebessert.
Vorgesetzte sind ehemalige Mitarbeiter der Produktion, die nicht komplett vergessen haben worauf es ankommt. Insgesamt gut mit Verbesserungspotenzial bei Konfliktlösung.
Arbeitsbedingungen
Über die letzten Jahre stark verbessert. Arbeitsvorbereitung, Programmierung, Planung und generelle Organisation auf hohem Niveau.
Verwendete Software für Produktionsmitarbeiter intuitiv und (Interesse vorausgesetzt) gut erlernbar. Maschinenpark und Rechenleistung kann hin und wieder nicht mit den Niveau der schwierigsten Werkzeuge mithalten, aber man ist bemüht. SAUBERKEIT wird groß geschrieben. Luft trocken aber bedeutend sauberer als in vielen anderen Produktionshallen mit anderen Kühlschmierstoffen.
Lärmpegel absolut im Rahmen, entsprechender Schutz wird bereitgestellt.
Gehalt/Benefits
Prozentuale Lohn-Anpassungen gab es bereits vor Einführung des inzwischen verbindlichen Tarifvertrages. Je nach Arbeitsbereich und damit einhergehender Eingruppierung gut bis sehr gut. Zuschläge für Nacht-, Sonn- u. Feiertagsarbeit; Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Ticket Plus Karte... Heruntergerechnet auf einen Stundenlohn im rollierenden Schichtsystem, muss da erstmal jemand mithalten.
Gleichberechtigung
Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Jede Stimme wird gehört. Dass nicht jede Situation unmittelbar aufgrund der mittelprächtigen Personaldecke bereinigt werden kann, sollte klar sein.
Interessante Aufgaben
Die gefertigten Werkzeuge sind teilweise komplex und in jedem Fall interessant. Wer auch nur ansatzweise Interesse an zerspanenden Werkzeugen hat, dem geht bei VHM Sonderwerkzeugen das Herz auf.
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Sonderwerkzeuge Werk II
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den jeweiligen Bereichen und auch Bereichsübergreifend in Ordnung. Hier herrscht ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit + weitesgehend freie Urlaubsplanung, Guter Freizeitausgleich in der rollenden Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf einem guten Weg und es wird sich dafür eingesetzt um weiter Fortschritte zu machen. Aktuell ist noch Platz nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Das Engagement wird erkannt und darauf aufgebaut. Somit ist eine Weiterentwicklung möglich und wird nicht ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Miteinander und immer ein offenes Ohr. Sowohl auf private als auch auf berufliche Probleme wird eingegangen
Arbeitsbedingungen
Gute Entwicklung in den letzten Jahren. Die Bedingungen wurden immmer weiter angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zwischen den Abteilungen ist in Ordnung. Verbesserungsbedarf gibt es trotzdem mit Blick auf die Kommunikation im ganzen Konzern.
Gehalt/Benefits
Gute, faire und pünktliche Bezhalung, Tarifeinführung mit reichlich Zuschlägen und Prämien
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich bedingt der auf Kunden angepassten Sonderwerkzeuge. Es wird nie eintönig und es gibt täglich neue Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Werk 2 - Du brauchst Herausforderungen? Dann bist du hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gut ausgeglichene Arbeitsatmosphäre ist in diesem Werk.
Image
Ich finde es traurig, dass durch die schwarzen Schafe, welche unzufrieden und nur am meckern sind, den Ruf dieser Firma ins negativ ziehen.
Work-Life-Balance
Das 5-Schicht rollende Woche System mit 18/19 Arbeitstagen ist einfach perfekt :) Nach der Nachtschicht hat man 6 Tage frei und kann sich perfekt von der Nachtschicht erholen.
Gehalt/Benefits
Tarifeinführung, Sonntagszulagen, Nachtschichtzulagen, Urlaubs & Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Ticket Plus Karte und für die Umgebung ein sehr guter Lohn welcher immer pünktlich auf dem Konto ist.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wichtigsten Faktoren innerhalb eines Schichtteams, was auch alles passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei dem Thema "Gleichberechtigung" jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teamkoordinatoren kümmern sich um Dinge, wenns es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Ein sauberes, modernes, ordentlich struckturiertes Werk
Kommunikation
Man kann mit den Vorgesetzten über Probleme o.ä. reden und es wird einen zugehört und es werden dann Lösungen gesucht und gefunden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, Mobbing oder Ähnliches wird nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Jedes Werkzeug bzw. Auftrag ist eine neue Herausforderung. Es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Werk II - VHM Sonderbohrer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvolles Miteinander, Wertschätzung und Teamgeist
Image
durch ehemalige Mitarbeiter wird ein völlig falsches Bild vermittelt
Work-Life-Balance
Das Schichtmodell bietet den Mitarbeitern in der rollenden Woche einen hohen Freizeitausgleich, im administrativen Bereich hat man Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
jeder engagierte Mitarbeiter kann sich im Unternehmen weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag ab 2024
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung und/oder Schicht sucht seines Gleichen, auch abteilungsübergreifend auf einem guten Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird in jeden Fall Rücksicht genommen und bei Bedarf Unterstützung zur Seite gestellt
Vorgesetztenverhalten
es wird jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet
Arbeitsbedingungen
hochmoderner Standort der seines Gleichen sucht
Kommunikation
Informationen werden klar mit allen möglichen Mitteln an die Belegschaft weitergegeben
Gleichberechtigung
jeder Mitarbeiter ist gleich
Interessante Aufgaben
gefertigt werden Sonderbohrer in den komplexesten Formen, hier wird keinem Mitarbeiter langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt schlechtere Arbeitgeber als Dr. Gühring KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, dass jetzt der Tarifvertrag kommt. Der Arbeitgeber hat sich da nicht gewehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Wir müssen halt arbeiten. Das ist im Job eben so.
Arbeitsatmosphäre
Wir kommen, machen die Arbeit und gehen wieder. Das reicht für einen Job aus. Es wird oft schlechter geredet als es ist.
Image
Die Produkte sind auf dem Markt sehr gut. Manche Kollegen meckern zu viel. Ich gehe zum arbeiten und bekomme dafür jeden Monat pünktlich mein Geld.
Work-Life-Balance
Ein Super Schichtplan, der viel Freizeit bringt. Klar, man muss manchmal auch Samstags und Sonntags arbeiten, aber das ist bei Schicht so.
Kollegenzusammenhalt
Schade, dass jedes der 4 WErke für sich steht. Kollegenzusammenhalt könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Wer ordentlich seinen Job macht der hat keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinenpark. Da kenn ich schlechtere Betriebe.
Gehalt/Benefits
Jetzt kommt der IGMetall Tarifvertrag. Schade, dass immer noch Kollegen nörgeln.
Kantine vorhanden, Job-Fahrrad, Ticket-Plus.
Interessante Aufgaben
Im Massengeschäft geht die Vielfalt leider unter. Aber trotzdem tolle Produkte die wir herstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gut überlegen, kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das es wirklich als Team ist mangelhaft. Teamkoordinator sehen nur sich und bei Komplikationen wird es meist auf die nächste Schicht übertragen und nicht behoben.
Image
So oder so schlecht. Egal wo man hinkommt oder gefragt wird. Der Schlechte Ruf ist bekannt.
Work-Life-Balance
Wer seine Wochenende liebt ist fehl am Platz. Man muss vieles Absagen. Die Rollende Schicht muss anders gestaltet werden bzw. Auf Normalschichtbetrieb umstrukturiert werden. Auch dieser Freizeitausgleich ist lächerlich soviel mehr Frei hat man da nicht.
Karriere/Weiterbildung
Brauch man sich keine Hoffnung machen.
Gehalt/Benefits
Lachhaft für Rollende Schicht. Da lieber irgendwo anders im Normalschicht. Da verdient man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jede Schicht macht seinen eigenen Stiefel. Vereinzelt wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Wert drauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Teils - Teils. Manche interessieren sich null. Manche nur mit einem Ohr.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar, Stickige Luft, alles Öllig. Auf Reparaturen wartet man vergebens.
Kommunikation
Steht aus. Fehlt weitestgehend
Gleichberechtigung
Fehlt weitestgehend
Interessante Aufgaben
Absolute Monotonie...es bleibt immer gleich. Nur das man mit der Zeit mehr Knöpfe an der Maschine drücken kann(Störungen, Veränderungen). Rohlinge rausnehmen, messen und in die Kiste sortieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Gühring durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dr. Gühring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Gühring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.