66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikrowerkzeuge Werk 4 - mit Präzision zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- abgezäunte Parkplätze
- Busverbindung
- Sauberkeit die seinesgleichen sucht
- Bezahlung dank Tarifabschluss
- Kompromissbereit und Zielorientiert
Arbeitsatmosphäre
man agiert hier als Team und so fühlt es sich auch meistens an
Image
wird oftmals schlechter dargestellt als tatsächlich bewusst ist
Work-Life-Balance
bestes RoWo System was ich kenne, mit genügend Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
wer Interesse zeigt bekommt hier seine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
2024 erfolgreicher Abschluss des Tarifvertrages
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Verbessrungen
Kollegenzusammenhalt
auch schichtübergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
generell findet man hier immer bei Problemen Kompromisse
Vorgesetztenverhalten
selten so zufrieden gewesen
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen, besonders im Sommer! durch die Klimatisierte und extrem saubere Halle.
Kommunikation
jeder trägt hier seine Teilschuld bei, funktioniert aber super
Gleichberechtigung
jeder wird gerecht Behandelt
Interessante Aufgaben
durch Fertigung der Sonderwerkzeug täglich neue Herausforderungen
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7 jährige "Übergangszeit" im Werk 2 dauert an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich seinerzeit als "Übergang" bei Dr. Gühring in Treuen beworben. In den letzten Jahren wurde viel getan und die Summe der Vorteile bei meiner Arbeit in der Produktion überwiegen schließlich. Arbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung und Bezahlung sind stets verbessert worden. Auch deshalb bin ich, trotz vergleichsweise langem Arbeitsweg, gewillt weiter hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel ist ein Punkt, der aktuell und in den letzten Jahren nicht nur dieses Unternehmen betrifft. Dennoch glaube ich, hätte das Unternehmen den Stand, auf dem es jetzt ist, eher erreicht, wäre die Situation eine andere.
Mit mehr fähigem Personal lassen sich die letzten Kleinigkeiten, die mich persönlich noch stören, einfacher beheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Firma hat sich nichts vorzuwerfen, was die Situation verschlechtert. Nicht allein der Arbeitgeber ist verantwortlich für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Im Wandel. Dass in der Vergangenheit ausgeschiedene Mitarbeiter oft nicht die besten Worte für die Ex übrig haben ist verständlich aber die Richtung ist klar positiv.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Der Freizeitausgleich steht konkurrenzlos da und ist eines der Pro-Argumente für die Arbeit in der rollenden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzten sind ehemalige Mitarbeiter der Produktion. Das allein sollte für 5 Sterne reichen. Mit eigenem Engagement und Leistung ist vieles Möglich. Niemanden werden Steine in dem Weg gelegt. Einzig die generelle Personaldecke ist ein limitierender Faktor.
Kollegenzusammenhalt
Gute Balance. Insgesamt gut und unkompliziert. Ehrlichkeit und Direktheit verbesserungswürdig, das aber verschlechtert typischerweise die Arbeitsatmosphäre. Wo immer Schichten arbeiten gibt es diese eine. ...und in welcher Schicht auch immer man fragt ist es eine andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich je nach dem, wen man fragt. Ich (mittelalt) sage sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen sind meist realistisch und werden maximal durch die oberste schwäbische Führungsriege zum unrealistischen geführt. Aber auch das hat sich stark gebessert.
Vorgesetzte sind ehemalige Mitarbeiter der Produktion, die nicht komplett vergessen haben worauf es ankommt. Insgesamt gut mit Verbesserungspotenzial bei Konfliktlösung.
Arbeitsbedingungen
Über die letzten Jahre stark verbessert. Arbeitsvorbereitung, Programmierung, Planung und generelle Organisation auf hohem Niveau.
Verwendete Software für Produktionsmitarbeiter intuitiv und (Interesse vorausgesetzt) gut erlernbar. Maschinenpark und Rechenleistung kann hin und wieder nicht mit den Niveau der schwierigsten Werkzeuge mithalten, aber man ist bemüht. SAUBERKEIT wird groß geschrieben. Luft trocken aber bedeutend sauberer als in vielen anderen Produktionshallen mit anderen Kühlschmierstoffen.
Lärmpegel absolut im Rahmen, entsprechender Schutz wird bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Prozentuale Lohn-Anpassungen gab es bereits vor Einführung des inzwischen verbindlichen Tarifvertrages. Je nach Arbeitsbereich und damit einhergehender Eingruppierung gut bis sehr gut. Zuschläge für Nacht-, Sonn- u. Feiertagsarbeit; Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Ticket Plus Karte... Heruntergerechnet auf einen Stundenlohn im rollierenden Schichtsystem, muss da erstmal jemand mithalten.
Gleichberechtigung
Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Jede Stimme wird gehört. Dass nicht jede Situation unmittelbar aufgrund der mittelprächtigen Personaldecke bereinigt werden kann, sollte klar sein.
Interessante Aufgaben
Die gefertigten Werkzeuge sind teilweise komplex und in jedem Fall interessant. Wer auch nur ansatzweise Interesse an zerspanenden Werkzeugen hat, dem geht bei VHM Sonderwerkzeugen das Herz auf.
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Sonderwerkzeuge Werk II
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den jeweiligen Bereichen und auch Bereichsübergreifend in Ordnung. Hier herrscht ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit + weitesgehend freie Urlaubsplanung, Guter Freizeitausgleich in der rollenden Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf einem guten Weg und es wird sich dafür eingesetzt um weiter Fortschritte zu machen. Aktuell ist noch Platz nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Das Engagement wird erkannt und darauf aufgebaut. Somit ist eine Weiterentwicklung möglich und wird nicht ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Miteinander und immer ein offenes Ohr. Sowohl auf private als auch auf berufliche Probleme wird eingegangen
Arbeitsbedingungen
Gute Entwicklung in den letzten Jahren. Die Bedingungen wurden immmer weiter angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zwischen den Abteilungen ist in Ordnung. Verbesserungsbedarf gibt es trotzdem mit Blick auf die Kommunikation im ganzen Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, faire und pünktliche Bezhalung, Tarifeinführung mit reichlich Zuschlägen und Prämien
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich bedingt der auf Kunden angepassten Sonderwerkzeuge. Es wird nie eintönig und es gibt täglich neue Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Werk 2 - Du brauchst Herausforderungen? Dann bist du hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gut ausgeglichene Arbeitsatmosphäre ist in diesem Werk.
Image
Ich finde es traurig, dass durch die schwarzen Schafe, welche unzufrieden und nur am meckern sind, den Ruf dieser Firma ins negativ ziehen.
Work-Life-Balance
Das 5-Schicht rollende Woche System mit 18/19 Arbeitstagen ist einfach perfekt :) Nach der Nachtschicht hat man 6 Tage frei und kann sich perfekt von der Nachtschicht erholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifeinführung, Sonntagszulagen, Nachtschichtzulagen, Urlaubs & Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Ticket Plus Karte und für die Umgebung ein sehr guter Lohn welcher immer pünktlich auf dem Konto ist.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wichtigsten Faktoren innerhalb eines Schichtteams, was auch alles passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei dem Thema "Gleichberechtigung" jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teamkoordinatoren kümmern sich um Dinge, wenns es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Ein sauberes, modernes, ordentlich struckturiertes Werk
Kommunikation
Man kann mit den Vorgesetzten über Probleme o.ä. reden und es wird einen zugehört und es werden dann Lösungen gesucht und gefunden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, Mobbing oder Ähnliches wird nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Jedes Werkzeug bzw. Auftrag ist eine neue Herausforderung. Es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Werk II - VHM Sonderbohrer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvolles Miteinander, Wertschätzung und Teamgeist
Image
durch ehemalige Mitarbeiter wird ein völlig falsches Bild vermittelt
Work-Life-Balance
Das Schichtmodell bietet den Mitarbeitern in der rollenden Woche einen hohen Freizeitausgleich, im administrativen Bereich hat man Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
jeder engagierte Mitarbeiter kann sich im Unternehmen weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ab 2024
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung und/oder Schicht sucht seines Gleichen, auch abteilungsübergreifend auf einem guten Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird in jeden Fall Rücksicht genommen und bei Bedarf Unterstützung zur Seite gestellt
Vorgesetztenverhalten
es wird jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet
Arbeitsbedingungen
hochmoderner Standort der seines Gleichen sucht
Kommunikation
Informationen werden klar mit allen möglichen Mitteln an die Belegschaft weitergegeben
Gleichberechtigung
jeder Mitarbeiter ist gleich
Interessante Aufgaben
gefertigt werden Sonderbohrer in den komplexesten Formen, hier wird keinem Mitarbeiter langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt schlechtere Arbeitgeber als Dr. Gühring KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, dass jetzt der Tarifvertrag kommt. Der Arbeitgeber hat sich da nicht gewehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Wir müssen halt arbeiten. Das ist im Job eben so.
Arbeitsatmosphäre
Wir kommen, machen die Arbeit und gehen wieder. Das reicht für einen Job aus. Es wird oft schlechter geredet als es ist.
Image
Die Produkte sind auf dem Markt sehr gut. Manche Kollegen meckern zu viel. Ich gehe zum arbeiten und bekomme dafür jeden Monat pünktlich mein Geld.
Work-Life-Balance
Ein Super Schichtplan, der viel Freizeit bringt. Klar, man muss manchmal auch Samstags und Sonntags arbeiten, aber das ist bei Schicht so.
Kollegenzusammenhalt
Schade, dass jedes der 4 WErke für sich steht. Kollegenzusammenhalt könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Wer ordentlich seinen Job macht der hat keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinenpark. Da kenn ich schlechtere Betriebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt kommt der IGMetall Tarifvertrag. Schade, dass immer noch Kollegen nörgeln.
Kantine vorhanden, Job-Fahrrad, Ticket-Plus.
Interessante Aufgaben
Im Massengeschäft geht die Vielfalt leider unter. Aber trotzdem tolle Produkte die wir herstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gut überlegen, kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das es wirklich als Team ist mangelhaft. Teamkoordinator sehen nur sich und bei Komplikationen wird es meist auf die nächste Schicht übertragen und nicht behoben.
Image
So oder so schlecht. Egal wo man hinkommt oder gefragt wird. Der Schlechte Ruf ist bekannt.
Work-Life-Balance
Wer seine Wochenende liebt ist fehl am Platz. Man muss vieles Absagen. Die Rollende Schicht muss anders gestaltet werden bzw. Auf Normalschichtbetrieb umstrukturiert werden. Auch dieser Freizeitausgleich ist lächerlich soviel mehr Frei hat man da nicht.
Karriere/Weiterbildung
Brauch man sich keine Hoffnung machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft für Rollende Schicht. Da lieber irgendwo anders im Normalschicht. Da verdient man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jede Schicht macht seinen eigenen Stiefel. Vereinzelt wird geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Wert drauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Teils - Teils. Manche interessieren sich null. Manche nur mit einem Ohr.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar, Stickige Luft, alles Öllig. Auf Reparaturen wartet man vergebens.
Kommunikation
Steht aus. Fehlt weitestgehend
Gleichberechtigung
Fehlt weitestgehend
Interessante Aufgaben
Absolute Monotonie...es bleibt immer gleich. Nur das man mit der Zeit mehr Knöpfe an der Maschine drücken kann(Störungen, Veränderungen). Rohlinge rausnehmen, messen und in die Kiste sortieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Firma könnte viel mehr. Deutschlands größter Werkzeughersteller immer noch ohne Flächendeckende Tarifverträge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Image
Trägt sich nur durch Werbung mit Halbwahrheiten.
Work-Life-Balance
Schwierig bei Rollender Woche mit 3 Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region nicht gut aber auch nicht schlecht. Bezogen auf die Rollwoche unterirdisch. Kein Sonn oder Feiertagszuschlag, keine Gewinnbeteiligung, kein Zuschuss zu Kita oder sonstigem auch nicht zum Jobbike.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kippt lieber Tausende Liter Öl in Maschinen und Anlagen als Leckagen und Defekte Instand zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Geht in der Lustlosigkeit meistens unter.
Vorgesetztenverhalten
Anmaßend bis Allwissend
Arbeitsbedingungen
Verschlissene Maschinen und Anlagen auf denen Premiumprodukte erzeugt werden sollen.
Kommunikation
Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke getan hat, die Linke nicht was die Rechte vor hatte.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlechteste was ich kennenlernen musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was aufgezählt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Muss man nicht viel sagen, der Ruf eilt voraus. Das aller letzte diese Firma
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt für die Arbeit mit rollender Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sommer wird die ganze Zeit das Wasser gegen die Kühlung gespritzt. Damit die Maschinen nicht überhitzen.
Kollegenzusammenhalt
Ging in der eigenen Schicht, aber es wird immer gegen andere Schichten gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen gut aber viele die andere anzinken.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Lager mit einem Aufseher
Arbeitsbedingungen
Schlecht durch die Schichten
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es auch nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, langweilig
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Ok aber Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sauber und Klimatisiert.
Aber das Verhalten mancher Führungskräfte bringt einem schlaflose Nächte
Image
Wenn man sagt wo man arbeitet kommt meist : da hört man aber auch nichts gutes
Work-Life-Balance
Rollende Woche / 6 Tage Frei nach der Nachtschicht klingt ja ganz gut. Wenn man sein Urlaub gut plant hat man sehr viel Frei im Jahr. Aber für Menschen mit Freunden / Familien / die das Leben nicht mit Ihnen verpassen wollen ist es nichts. Was bringt es Frei zu haben wenn alle anderen Arbeiten sind, Geburtstage absagen zu müssen da man auf Spätschicht ist …
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung : in der Produktion
mehrere Werkzeuge schleifen können
Karriere: vom Schleifer vlt zum „Produktionsoptimierer“( oder wie die sich nenne sollen )
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt eine Westfirma die im Osten günstiger ist. Aber das soll sich bald ändern
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten super. Leider gibt es Ausnahmen im ( z.b.: Büro ) „Spione“ diese sollten sich um Ihren Tätigkeitsbereich der im Arbeitsvertrag steht kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe/ Diese müssen auf Schulung gehen
Arbeitsbedingungen
sauber , Klimaanlage und grelles Licht
Gleichberechtigung
50€ Ticket Plus Aufladung ( steht gerne mal in Stellenanzeigen )
Um dies Klar zu stellen:
Diese gibt es nur wenn man „besondere Leistungen“ erbringt.
Interessante Aufgaben
Je nach wissen kann man mehr Werkzeuge herstellen / mehr Maschinen bedienen. Aber zum Schluss steht man doch nur vor CNC Maschinen , stellt ein paar Maße die vlt ankommen und fertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Gühring durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Gühring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Gühring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.