Solider zuverlässiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gühring als Konzern ist sehr krisenstabil, zahlt immer pünktlich und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Chemnitz wird im Konzern zum Teil vernachlässigt, obwohl er maßgeblich zum Erfolg beiträgt!
Verbesserungsvorschläge
-Mehr EHRLICHE Kommunikation
-Langfristiger Information der Mitarbeiter zu Schließungen und Entwicklung des Unternehmens
-besser Verteilung der Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Mitarbeiter wird durch die Kommunikationspolitik leider zerstört.
Image
Das Image des Standortes Chemnitz ist schlecht, ist aber der Vergangenheit geschuldet und der Kommunikationspolitik zuzuschreiben.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich wurde bisher immer ein Weg geschaffen… in rollender Woche ist das natürlich nicht so einfach möglich, aber bei rechtzeitiger Ankündigung wird auch hier versucht eine Lösung zu erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat sich über die Jahre bedeutend gebessert. Auch das soziale Engagement ist für dem Standort Chemnitz bedeutend gewachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Die Persönlichkeitsentwicklung ist Personenbezogenen abhängig vom Stand beim jeweiligen Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen. Innerhalb der Schichten ist es wieder besser geworden. Die einzelnen Teams funktionieren sehr gut und verlassen sich aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Zudem sind Entscheidungen nicht immer klar und nachvollziehbar, da sie nicht offenkundig begründet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind soweit in Ordnung…für moderne Arbeitsplätze muss man schon ganz schön privat kämpfen, aber edd s ist nicht unmöglich.
Kommunikation
Durch Meetings wird mittlerweile sehr an der Kommunikation gearbeitet. Manchmal fehlt es noch an Ehrlichkeit oder direkten Absprachen, aber das kann ja noch werden. Den Ideen der Mitarbeiter sollen allerdings mehr Chance zur Umsetzung gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Tarifgebunden
Sonderzahlungen (Urlaub/Weihnachten)
Benefits
Job-Bike
Gleichberechtigung
Im Konzern gibt es viele Möglichkeiten und auch für Frauen viele Chancen der Weiterbildung. In Chemnitz selbst halten sich die Chancen in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Man hat zum Teil Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich, dies ist allerdings auch abhängig vom Bereich und nicht in jedem umsetzbar.
Die Arbeitsbereiche sind leider nicht nach den Kompetenzen der Mitarbeiter verteilt. Man könnte diese effektiver nutzen. Zudem ist die Arbeitsbelastung nicht fair verteilt.