Hoffentlich eine realistische Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tarif (gleiches Gehalt für gleiche Arbeit)
-Kantine mit hoher Zuzahlung durch Arbeitgeber (kein Essen über 5€)
-einen Betriebsrat der sich auch für den Arbeitnehmer interessiert
-eine eigene Lehrwerkstatt
-um Arbeitsschutz wird sich so gut es geht gekümmert
-Gehalt kommt immer pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-man wird vom Mutterkonzern an der kurzen Leine gehalten (viele Entscheidungen vielleicht für den Konzern sinnvoll aber nicht für den Standort)
-gute Mitarbeiter werden oftmals erst gesehen wenn sie schon gegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Veranstalltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeiern sollten für den Arbeitgeber nicht als Kostenfaktor gesehen werden, vielmehr als Change den Mitarbeiter zu motivieren auch positiv nach Aussen zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Arbeit. Hier kommen Menschen zusammen die man sich im Privaten nicht zwingend aussucht. Dennoch kann man mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten sachlich Diskutieren und auch Meinungsverschiedenheiten stehen lass.
Image
Das Image ist ausbaufähig und könnte durch mehr Präsenz in Vereinen oder Spenden verbessert werden. Leider ist in vergangen Jahren ein schlechtes Image entstanden welches nur schwer wieder aufzupolieren geht.
Work-Life-Balance
Die meisten die rollierend arbeiten sind zufrieden damit, natürlich muss man abwegen wie das mit dem Privatleben harmoniert wenn der Partner in einer normalen 40-Stunden-Woche arbeitet und man selbst in diesen "speziellen" Schichtsystem.
Karriere/Weiterbildung
Man bewirbt sich auf einen Job um diesen auszuüben. Aufstieg gibt es nur durch Neubesetzung. Man kann sich natürlich in anderen Bereichen bilden lassen um dann einfach mehr machen zu müssen oder flexibler eingesetzt zu werden.
Gehalt/Benefits
Es kommt drauf an wo man eingesetzt ist manche Tätigkeiten werden als Niedere erachtet und entsprechend bezahlt. Als Facharbeiter bekommt man auch Facharbeiter-Gehalt sofern man auf einer Facharbeiterstelle eingesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste nach ausenhin gemacht und mehr auf eigenen Nutzen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern passt der Zusammenhalt ganz gut Schichtübergreifend gibt es Luft nach oben. Widerum ist man auch zum arbeiten hier und nicht um beste Freunde zufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von jedem die gleiche Leistung abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals schwierig, Grund hierfür ist, dass manche Führungsposition nur deswegen so bestzt worden weil erhobene Person weniger wegen Qualifiktion diese Stelle bekam mehr wegen persönlichen Verhältnis zu Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es muss in manchen Abteilung ziemlich schwer gehoben werden, es ist in dem einem Werk öliger als in dem anderen, klimatisierung gibt es in erster Linie nicht für die Angestellten sondern nur für das VHM-Produkt.
Kommunikation
Man wird als "normaler" Angestellter nicht immer über Veränderung der eigen Abteilung informiert geschweige dem eingebunden. Oftmals wird etwas geändert (Produktionsprozess oder irgendwelche Abläufe) und man wird erst bei falsch machen darauf hingewiesen wie es nun "richtig" geht.
Gleichberechtigung
Wer sich profiliert wird unabhängig von Fähigkeiten bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist immer alles neu und interessant, das Produkt ist aber ein Massenprodukt bei dem es wenig Änderungen geben wird. Man ist hier nicht in der Forschung und Entwicklung sondern in der Massenproduktion.