2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
* Klare und rechtzeitige Kommunikation bei Änderungen und Entscheidungen.
* Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen und ernst nehmen.
* Gleiche Maßstäbe und faire Behandlung für alle Mitarbeiter schaffen.
* Konflikte offen und professionell ansprechen, anstatt sie ungelöst stehen zu lassen.
* Arbeitsabläufe besser organisieren und Zuständigkeiten klarer festlegen.
* Leistung und Einsatz der Mitarbeiter angemessen anerkennen.
* Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliche Entwicklung anbieten.
* Auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter achten und die Aufgaben fair verteilen.
* Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Kritik und Verbesserungsvorschläge tatsächlich erwünscht sind.
* Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung stärker wertschätzen.
* Faire und nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Führungsebene treffen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung und wenig Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Image
Das externe Erscheinungsbild vermittelt teilweise einen deutlich positiveren Eindruck als der tatsächliche Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird wenig Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum erkennbare Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wird der Arbeitsbelastung und Verantwortung nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch die Führungsebene nicht ausreichend unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und Einsatz werden nicht immer entsprechend anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, teilweise unangemessener Umgang und fehlende Bereitschaft zu konstruktivem Austausch.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedarf bei Organisation, Planung und allgemeiner Arbeitsstruktur.
Kommunikation
Unklare Absprachen und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter teilweise zu spät.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht immer nach den gleichen Maßstäben behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung und kaum Möglichkeiten, neue Aufgaben oder Verantwortung zu übernehmen.
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Nicht so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Kauf Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Alle Jungen sind gut die alten sind Mobber
Kommunikation
Viel Lästereien auch von Chef
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dr. heike siekmann durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden dr. heike siekmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dr. heike siekmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.