Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dr. heike siekmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Absprachen und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter teilweise zu spät.
Der Zusammenhalt wird durch die Führungsebene nicht ausreichend unterstützt.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird wenig Wert gelegt.
Wenig Wertschätzung, teilweise unangemessener Umgang und fehlende Bereitschaft zu konstruktivem Austausch.
Wenig Abwechslung und kaum Möglichkeiten, neue Aufgaben oder Verantwortung zu übernehmen.
Angespannte Stimmung und wenig Wertschätzung im Arbeitsalltag.