DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH als Arbeitgeber: Nicht empfehlenswert

März 2021

Nicht empfehlenswert

1,5

Nicht empfohlen

März 2021

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GMBH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke umsonst. Gute Anbindung an den ÖPNV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Sehr hierarchisch. Keine Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Misstrauen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern. Regelmäßige Meetings zur Besprechung aktueller Themen und Ideen/Belange der Mitarbeiter.
Arbeitszeitmodell überdenken und Home Office für alle anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Es wird auf allen möglichen Kanälen kontrolliert.

Image

Das nach außen getragene Image stimmt nicht mit dem inneren Zustand überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind allein für die Berater Standard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten bzw. nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Mitarbeiter halten gut zusammen, dies gilt jedoch nicht für das gesamte Kollegium.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Starkes Hierarchiedenken.

Kommunikation

Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt. Hier wird man eher vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungMärz 2021

Liebe/-r Ex-Kollege/-in,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Grundsätzlich ist es unser Ziel, ein Klima zu schaffen, welches von Vertrauen geprägt ist und es uns ermöglicht den Zusammenhalt untereinander aber auch die jeweilige Eigenverantwortung zu fördern.
Es ist daher sehr schade, dass Du das Betriebsklima so unangenehm empfunden hast. Wir nehmen Deine Hinweise gerne auf, werden diese Eindrücke intern aufarbeiten sowie unsere Learnings daraus ziehen und uns weiter verbessern.
Hinsichtlich des Arbeitszeitsmodells sind wir sicher branchenüblich aufgestellt, jedoch variiert die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten natürlich von der jeweiligen Aufgabe und Position. Wir ermöglichen den Einsatz von Home-Office wo es geht und statten unsere Mitarbeiter mit entsprechender, aktueller und moderner Hardware aus. Hier haben wir im letzten Jahr an wichtigen Stellschrauben gedreht und sehen uns hier auf einem guten Weg.

Da der Austausch auf dieser Plattform nur allgemein sein kann, würden wir sehr gerne den direkten Dialog anbieten.

Gerne stehe ich für ein weitergehendes Gespräch unter 0211-5592236 zur Verfügung und wünsche Dir für Deinen beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße

Dennis Greve
Geschäftsführender Gesellschafter

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH Bewertung