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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH

Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Am Markt vorbei arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Es wird auf allen möglichen Kanälen kontrolliert.

Juli 2024Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten.

Juli 2024Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versteht sich auf oberflächlicher Ebene.

Juli 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Sehr hierarchisch.

Juli 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt.

Juli 2024Bewertung lesen

2,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederholen sich, allerdings auch zeitweise unnötig aufwendige Eingaben in die Datenbank.

Juli 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,8

Basierend auf 40 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Personalwesen & -beschaffung

-5%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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