Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Heinekamp 
Labor- 
und 
Institutsplanung 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich bin glücklich hier.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Heinekamp Labor- und Institutsplanung GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat sich immer wieder auf neue Herausforderung eingestellt und weiterentwickelt. Keine Angst vor Veränderung und Wandel. Man will Teil der Veränderung sein und selbst mitgestalten.

Verbesserungsvorschläge

Gezielter und Nachhaltiger Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützen um im stressigen Projektgeschäft gelassener zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Für mich sehr angenehm.

Image

Hohe Akzeptanz und Wegweisend in der Branche.

Work-Life-Balance

Keine Probleme für mich.

Karriere/Weiterbildung

Vor kurzem wurde eine interne Akademie implementiert in der alle Mitarbeiter mit Vorträgen und Expertengruppen internes Wissen aufbereiten und präsentieren.

Programme zur Weiterbildung werden finanzielle unterstützt und in der Arbeitszeit ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits und überdurchschnittliches Engagement bei Altersvorsorge und Überstundenausgleich. Viele Benefits wie Bahncard sind privat auch sehr nützlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein sind Teil unserer täglichen Arbeit und Projekte. Zudem wird versucht intern Nachhaltiger zu werden (Solaranlage & E-Autos)

Kollegenzusammenhalt

Sehr vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit meinen direkten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und verschreibt sich persönlich dem Erhalt von Arbeitsplätzen und dem Erfolg der Firma. Offen für neue Ideen und leistet überdurchschnittlichen Einsatz um Mitarbeiter bei dem Erfolg ihrer Projekte zu unterstützen. Spaß daran gute Arbeit abzuliefern und sind Angetrieben von Inhaltlichem Fortschritt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Gute Ausstattung und stetige Weiterentwicklung

Kommunikation

Manchmal ist die Situation durch das Projektgeschäft stressig. Darunter kann die Kommunikation leiden. Durch neue Führungskräfte im HR Bereich und weitere Angebote wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Büro ist divers. Es wird Rücksicht auf Persönliche Bedürfnisse und Lebenssituation genommen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Durch die internen Entwicklungen ergeben sich auch immer wieder komplett neue Aufgabenfelder die sehr interessant sind.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Rabea Heinz, Senior HR Business Partnerin
Rabea HeinzSenior HR Business Partnerin

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich, dass du dich hier wohlfühlst und die Firma als flexibel und wandlungsfähig empfindest.

Deine Anmerkungen zu gezielter Mitarbeiterentwicklung im stressigen Projektgeschäft sind valide Punkte mit denen ich und die Geschäftsführung und stets beschäftigen. Ein Ziel für 2024 ist beispielsweise durch ein transparenteres Projektmonitoring und profilspezifische Schulungen einen Mehrwert in der strukturierten Arbeits- und Zeitorganisation der zu schaffen und parallel Mitarbeitenden Wissen mit an die Hand zu geben, das Sie im Alltag unterstützt.

Schön, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, den vertrauensvollen Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgabenfelder schätzt und gleichzeitig unser Vergütungssystem deinen Erwartungen entspricht. Unser Ziel ist es sowohl bei den monetären als auch immateriellen Anreizen eine Balance zu schaffen, die zu einem ganzheitlichen Wohlbefinden beitragen- toll, dass du das so wahrnimmst.

Wir setzen uns weiterhin für eine offene Kommunikation und eine nachhaltige Unternehmenskultur ein. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Bei weiteren Anmerkungen, Wünschen oder Fragen kannst du dich gerne an mich oder deine Führungskraft wenden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.