Sicherer Arbeitgeber, wo die Arbeit Spaß macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt Aufmerksamkeiten zu Ostern und Nikolaus, auch an den Geburtstag der Mitarbeiter wird gedacht
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang unter Kollegen, Vorgesetzte verhalten sich wertschätzend, gegenseitige Unterstützung, gerade in Corona-Zeiten, umsetzbare, angemessene Hygieneregeln, Bereitstellung von kostenlosen FFP2-Masken und Tests zur freien Verfügung
Kommunikation
Persönliche Gespräche werden Mails vorgezogen, in meiner Abteilung offene Kommunikation,
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung super, man unterstützt sich gegenseitig,
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten bei Krankheit von Kindern und bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Teilzeitarbeit ist möglich, z. B. bei Wiedereinstieg nach dem Erziehungsurlaub oder bei Besuch von weiterführenden Schulen. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und geduldig, Kleine Anekdoten zu aktuellen Themen lockern die Atmosphäre auf, immer ein offenes Ohr, auch für private Belange. Geschäftsführer findet immer eine Lösung, die für beide Seiten sinnvoll ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird durch neue Bereiche ergänzt und verändert sich bevor langatmige Routine auftritt, nicht umsonst gibt es Mitarbeiter, die schon 25 Jahre im Unternehmen sind. Die Aufgaben können unter Berücksichtigung der Dringlichkeit selbst bestimmt abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeit nach dem Erziehungsurlaub ist möglich. Es wurden auch schon Stellen geschaffen, um Mitarbeiterinnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter profitieren von den ergonomischen Arbeitsplätzen, genauso wie jüngere. Da wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Moderner ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit ausreichend Platz, hauseigene EDV, Ausstattung für den Homeoffice-Platz wird großzügig gestellt (Wo soll ich mit 2 Monitoren in meiner kleinen Wohnung hin?), zu warm zu kalt am Arbeitsplatz? es wird Abhilfe geschaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestation für Elektroautos vorhanden, auf Nachhaltigkeit wird geachtet,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (mehr geht natürlich immer). Überstunden werden ab der ersten Stunde regelmäßig ausgezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Bei Geschäftsreisen zählt die Reisezeit vollständig als Arbeitszeit. Getränke (Kaffee, Tee, Wasser usw.), Süßigkeiten, Obst und Mittagessen werden kostenfrei und reichlich zur Verfügung gestellt. Corona-Impfung durch die Betriebsärztin wurde angeboten, nicht nur für die Mitarbeiter auch Angehörige wurden geimpft. Weihnachtsfeier findet statt. Kosten der Kinderbetreuung wird übernommen.
Image
Durch das unermüdliche Engagement der Geschäftsführer in den letzten 25 Jahren hat sich das Ingenieurbüro einen Namen im Laborbereich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert, jährliche interne Firmenfortbildung, auch hier wird Eigeninitiative gefördert, wer ein interessantes Seminar gefunden hat, kann den Besuch beantragen und es wird meist genehmigt