Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen waren wirklich hilfsbereit und freundlich, was den Arbeitsalltag gelegentlich erleichtert hat. Außerdem konnte man in manchen Situationen wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Positiv war auch, dass man einen Einblick in unterschiedliche Aufgabenbereiche bekommen hat auch wenn die Unterstützung dabei oft fehlte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt und von mangelnder Kommunikation geprägt. Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlte völlig, und Probleme wurden selten ernst genommen. Vorgesetzte zeigten wenig Verständnis oder Unterstützung, was zu zusätzlichem Druck führte. Zudem waren die Arbeitsbedingungen teilweise unorganisiert, die Bezahlung niedrig und Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden. Insgesamt fehlte es an Fairness, Struktur und einem respektvollen Umgang miteinander
Dass man in Mutterschutz ist und einen dennoch jemanden kündigt !!! Armes Haus
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation legen sowohl zwischen Kollegen als auch von Seiten der Vorgesetzten. Außerdem wären regelmäßige Schulungen, Feedbackgespräche und echte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wichtig. Eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe sowie mehr Wertschätzung und Fairness würden die Motivation deutlich steigern. Ebenso sollte das Management mehr auf die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, um langfristig ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima geprägt von Stress und Unzufriedenheit“
Image
Außen ,, Hui „ innen ,,Pfui ''
Work-Life-Balance
Arbeit geht über alles – selbst über die Gesundheit“
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es in diesem Unternehmen kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen oder Fortbildungen werden selten angeboten, und Eigeninitiative wird kaum unterstützt. Wer sich engagiert und mehr Verantwortung übernehmen möchte, stößt schnell an Grenzen. Eine klare Struktur für Aufstiegschancen oder Weiterbildung fehlt völlig Stillstand statt Förderung.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung eindeutig zu wenig Gehalt“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier leider nicht ernst genommen“
Kollegenzusammenhalt
Statt Zusammenhalt eher Konkurrenz und Lästereien“
Umgang mit älteren Kollegen
Statt Anerkennung gibt es Geringschätzung“
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich eher kontrolliert als geführt“
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Hygiene, Überlastung und Chaos“, zu viel Druck …
Kommunikation
Statt Teamarbeit nur Chaos und Gerüchte“
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern“
Interessante Aufgaben
Keine Förderung von Motivation oder Kreativität“