72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu viel negative Veränderung in den letzte paar Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das habe ich in den Punkten ausreichend geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation. Mehr Teambildungsmaßnahmen.
Weiterentwicklung in der edv.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser, es mangelt an Kommunikation seitens der Leitung
Image
Die feuchter stiftung hatte immer einen sehr guten Ruf und ich habe Erfahrung durch mehrere Arbeitgeber. Leider hat der in den letzten paar Jahren stark nachgelassen, so das es eine normale Einrichtung wie jede andere geworden ist. Es hat von alles für Bewohner zu Profit ist alles gewechselt.
Work-Life-Balance
Ich musste meinen Urlaub schon verschieben aufgrund von zu wenig personal, das Urlaube der Kollegen und Krankmeldungen zur gleichen Zeit zu viel waren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dem relativ kleinen Unternehmen nicht so einfach weil ja immer erst einer gehen muss. Es wurden früher Weiterbildungen übernommen wie PDL/Wbl/QM auch wenn diese nicht gesucht wurden. Heute gibt es das nicht mehr. Es wird nur noch übernommen wenn es schon zu spät ist und Mitarbeiter Positionen beziehen während sie noch in der Weiterbildung sind. Aber immerhin besser wie keiner.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehalt entsprechen der derzeitigen gesetzlichen vorgaben würde ich sagen. Zusätzliche Aufgaben werden meiner Meinung nach nicht unbedingt gerecht entlohnt und die kannst du mal eben Aufgaben garnicht.
Benefiz gab es immer viel wie Partyschiff, Vergnügungsparks kletterpark usw. Das hat alles sehr nachgelassen was wohl auch der Grund der Stimmung unter den Kollegen sein könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kenne ich hier kaum. Pflegewagen und Reinigungswagen der Raumreinigung sind immer nur mit einem Müllsack versehen, wo inkontinenzmaterial, Glas, Papier, Plastik rein geworfen wird. Zumindest auf den Wohnbereichen. Wie das in anderen Abteilungen aussieht weiß ich nicht. Verschiedene Müllcontainer sind zumindest vorhanden. Zu fair Trade kann ich nichts sagen, ich weiß nicht wer wo was einkauft
Kollegenzusammenhalt
Hat in letzter Zeit sehr nachgelassen. Es wurde immer viel gelacht und Fröhlichkeit wurde auf dem Flur und Dienstzimmer ausgestrahlt. Jetzt scheinen alles so ernst und genervt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Menge Mitarbeiter die schon älter sind und auch schon 10-20 oder gar 30 Jahre in dem Betrieb sind. Diese bekommen durch jüngere Kollegen auch Hilfe. Solange du deine Arbeit noch erwartungsgemäß ausüben kannst.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Wir hatten mal sehr viele Vorgesetzte, schon fast zu viele, jetzt ist da noch eine Ansprechpartnerin für alle Bereiche, die überlastet wirkt und zumindest ich mich garnicht traue sie anzusprechen.
Der GF der stundenweise mal rein schaut ist auch kein Ansprechpartner oder Unterstützung weil er andere Aufgaben zu erledigen hat.
Arbeitsbedingungen
Es ist soweit vorhanden was nötig ist. Die feuchter stiftung war immer Vorreiter in der edv. Es gibt aber schon viele neuere Möglichkeiten die auf dem Markt angeboten werden und die Dokumentation sehr erleichtern aber bei uns nicht umgesetzt werden. Woran es liegt??? Das hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Kommunikation
Das Unternehmen war immer sehr transparent. Jeder Mitarbeiter wusste immer was es Neues gab oder was geplant war. Seit ein paar Jahren wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch hier fehlt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied ob Mann oder Frau gemacht. Es liegt eher an der Beliebtheit der Person.
Interessante Aufgaben
Zusätzliche Aufgaben bedeuten nicht automatisch mehr Zeit auch wenn es zugesagt wird. Erst muss natürlich die Pflege stehen bevor man an andere aufgaben denkt und kommt eine Krankmeldung und es ist wieder keine Zeit da. Ich nehme keine zusätzlichen Aufgaben mehr an.
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber, potential zum verbessern ist defintiv da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles kann offen kommuniziert werden. Wünsche werden, wenn möglich erfüllt. In einigen Dingen sehr flexibel und zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen werden über den kopf der Pflege hinweg entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Bereiche sollten vom Personal mitentschieden und nicht vor vollendeten Tatsachen gestellt werden. Man müsste für mehr Entlastung für das Pflegepersonal sorgen in ihrer Arbeit
Arbeitsatmosphäre
In Stresssituationen merkt man den Zusammenhalt im Team. Lästeteien sind leider auch gegeben, aber wenn man aktiv was dagegen sagt, wird es besser
Image
Man könnte mehr rausholen.
Work-Life-Balance
Vieles kann man kommunizieren, die Wohnbereichsleitung nimmt oft Rücksicht darauf. Alles kann man natürlich nicht erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Super. Man wird gefördert und man kann ausgiebig darüber sprechen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine lieblingskollegen, es ist nicht immer alles perfekt, aber wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht drauf genommen, in der Pflege eher unüblich
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas gebraucht wird, wird es besorgt, solange es nicht zu Teuer ist.
Kommunikation
Es wird miteinander geredet, in manchen Dingen wünsche mir mehr Einbeziehung vom Personal, da Aufgaben in der Pflege zu.B. und Führungssichten sich unterscheiden
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft oder seiner Sexualität benachteiligt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Danke für die tolle Mitarbeiterparty!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden weil ich weiß wie Pflege woanders ist.
Image
Super Image in Uellendahl undKaternberg
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super gut. Viele bleiben auch nach der Rente
Vorgesetztenverhalten
Bin echt zufrieden
Kommunikation
Kriege alle wichtigen Infos.
Interessante Aufgaben
Ja ! Es passiert viel.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zuviel „Homeoffice „
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Präsenz zeigen und sich nicht im Homeoffice befinden
Vorgesetztenverhalten
Wenig von den vorgesetzten zu sehen da sich diese im „Homeoffice „ befinden , befremdlich in der Pflege !
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Kompetenz, zukunftsorientiertes handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Vieles wurde schon umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr strukturierte und kompetente Arbeitsatmosphäre, Ideen die eingebracht werden und umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
In der heutigen Gesellschaft, so wie Pflege umgesetzt wird, oft nicht möglich, aber nicht unmöglich, auch daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall erhält jeder die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gut, viele gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer versucht, auch diese Thematik umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, die Kollegen ergänzen sich und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird auf jeden Fall gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, zuverlässig und klar.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich sehr gut.
Kommunikation
Eine klare Kommunikation untereinander, mit klaren Aussagen zum Wohle der Menschen, die dort leben und versorgt werden.
Gleichberechtigung
Sehr vielfältige kompetente neue Kollegen, die wissen was sie tun.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, da sich in diesem Bereich immer wieder sich was verändert und es wird versucht sich in vielen Bereichen zu erneuern.
Image
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Seit 1 Jahr dabei! Groß genug, um professionell zu sein-gleichzeitig klein genug um einander persönlich zu kennen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ausgesprochen angenehm. Ich arbeite gerne hier. Wir gehen respektvoll miteinander um, und auch in stressigen Phasen halten wir zusammen. Ich erlebe Offenheit, Humor und Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Wir achten auf faire Dienstpläne, flexible Lösungen und die Möglichkeit, private Anliegen offen anzusprechen. Gestern konnte ich meinen Jungen mitbringen, da Herbstferien sind. Auch Haustiere sind kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht füreinander ein. Viele bringen sich mit Herzblut ein, helfen spontan aus und feiern Erfolge gemeinsam. Ich finde es beeindruckend, wie stark das „Wir-Gefühl“ hier überwiegend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Superfair!
Vorgesetztenverhalten
Da ich selber Vorgesetzer bin sollen das andere bewerten
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und respektvoll. Kurze Wege und persönliche Gespräche sind für mich möglich.
Gleichberechtigung
Männer sind in der Unterzahl, werden aber fair behandelt :-)
Interessante Aufgaben
Wir haben viele neue Ideen und planen neue Dienste in 2026 ff.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen waren wirklich hilfsbereit und freundlich, was den Arbeitsalltag gelegentlich erleichtert hat. Außerdem konnte man in manchen Situationen wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Positiv war auch, dass man einen Einblick in unterschiedliche Aufgabenbereiche bekommen hat auch wenn die Unterstützung dabei oft fehlte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt und von mangelnder Kommunikation geprägt. Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlte völlig, und Probleme wurden selten ernst genommen. Vorgesetzte zeigten wenig Verständnis oder Unterstützung, was zu zusätzlichem Druck führte. Zudem waren die Arbeitsbedingungen teilweise unorganisiert, die Bezahlung niedrig und Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden. Insgesamt fehlte es an Fairness, Struktur und einem respektvollen Umgang miteinander
Dass man in Mutterschutz ist und einen dennoch jemanden kündigt !!! Armes Haus
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation legen sowohl zwischen Kollegen als auch von Seiten der Vorgesetzten. Außerdem wären regelmäßige Schulungen, Feedbackgespräche und echte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wichtig. Eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe sowie mehr Wertschätzung und Fairness würden die Motivation deutlich steigern. Ebenso sollte das Management mehr auf die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, um langfristig ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima geprägt von Stress und Unzufriedenheit“
Image
Außen ,, Hui „ innen ,,Pfui ''
Work-Life-Balance
Arbeit geht über alles – selbst über die Gesundheit“
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es in diesem Unternehmen kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen oder Fortbildungen werden selten angeboten, und Eigeninitiative wird kaum unterstützt. Wer sich engagiert und mehr Verantwortung übernehmen möchte, stößt schnell an Grenzen. Eine klare Struktur für Aufstiegschancen oder Weiterbildung fehlt völlig Stillstand statt Förderung.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung eindeutig zu wenig Gehalt“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier leider nicht ernst genommen“
Kollegenzusammenhalt
Statt Zusammenhalt eher Konkurrenz und Lästereien“
Umgang mit älteren Kollegen
Statt Anerkennung gibt es Geringschätzung“
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich eher kontrolliert als geführt“
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Hygiene, Überlastung und Chaos“, zu viel Druck …
Kommunikation
Statt Teamarbeit nur Chaos und Gerüchte“
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern“
Interessante Aufgaben
Keine Förderung von Motivation oder Kreativität“
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Nett!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei den ganzen furchtbaren Arbeitgebern im Tal bin ich so froh hier zu arbeiten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin froh da weg zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und gesagtes auch umsetzen und nicht leere Versprechungen machen
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit bleiben auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Wird selten angeboten und wenn dann bestimmte Mitarbeiter den Vortritt gelassen
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit, wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen bildungen , Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Wenn man funktioniert dann ist alles gut, wenn nicht bekommt man es zu spüren
Gleichberechtigung
Es werden Lieblinge bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Durchaus empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Feuchter mobile Dienste GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander
Image
Sehr gut in Wuppertal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Es wurde eingesprungen wenn ich nicht konnte. Gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, es wurde fair auf sie geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Personalmangel manchmal spürbar.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Verbesserungsideen wurden gehört.
Kommunikation
Innerhalb des Teams war es gut
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, häufig auch schon vor dem Ende des Monats.
Interessante Aufgaben
Weil es auch den mobilen ambulanten Dienst gibt konnte ich da auch mal reinschnuppern und fand es spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.