Zu viel negative Veränderung in den letzte paar Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das habe ich in den Punkten ausreichend geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation. Mehr Teambildungsmaßnahmen.
Weiterentwicklung in der edv.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser, es mangelt an Kommunikation seitens der Leitung
Image
Die feuchter stiftung hatte immer einen sehr guten Ruf und ich habe Erfahrung durch mehrere Arbeitgeber. Leider hat der in den letzten paar Jahren stark nachgelassen, so das es eine normale Einrichtung wie jede andere geworden ist. Es hat von alles für Bewohner zu Profit ist alles gewechselt.
Work-Life-Balance
Ich musste meinen Urlaub schon verschieben aufgrund von zu wenig personal, das Urlaube der Kollegen und Krankmeldungen zur gleichen Zeit zu viel waren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dem relativ kleinen Unternehmen nicht so einfach weil ja immer erst einer gehen muss. Es wurden früher Weiterbildungen übernommen wie PDL/Wbl/QM auch wenn diese nicht gesucht wurden. Heute gibt es das nicht mehr. Es wird nur noch übernommen wenn es schon zu spät ist und Mitarbeiter Positionen beziehen während sie noch in der Weiterbildung sind. Aber immerhin besser wie keiner.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehalt entsprechen der derzeitigen gesetzlichen vorgaben würde ich sagen. Zusätzliche Aufgaben werden meiner Meinung nach nicht unbedingt gerecht entlohnt und die kannst du mal eben Aufgaben garnicht.
Benefiz gab es immer viel wie Partyschiff, Vergnügungsparks kletterpark usw. Das hat alles sehr nachgelassen was wohl auch der Grund der Stimmung unter den Kollegen sein könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kenne ich hier kaum. Pflegewagen und Reinigungswagen der Raumreinigung sind immer nur mit einem Müllsack versehen, wo inkontinenzmaterial, Glas, Papier, Plastik rein geworfen wird. Zumindest auf den Wohnbereichen. Wie das in anderen Abteilungen aussieht weiß ich nicht. Verschiedene Müllcontainer sind zumindest vorhanden. Zu fair Trade kann ich nichts sagen, ich weiß nicht wer wo was einkauft
Kollegenzusammenhalt
Hat in letzter Zeit sehr nachgelassen. Es wurde immer viel gelacht und Fröhlichkeit wurde auf dem Flur und Dienstzimmer ausgestrahlt. Jetzt scheinen alles so ernst und genervt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Menge Mitarbeiter die schon älter sind und auch schon 10-20 oder gar 30 Jahre in dem Betrieb sind. Diese bekommen durch jüngere Kollegen auch Hilfe. Solange du deine Arbeit noch erwartungsgemäß ausüben kannst.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Wir hatten mal sehr viele Vorgesetzte, schon fast zu viele, jetzt ist da noch eine Ansprechpartnerin für alle Bereiche, die überlastet wirkt und zumindest ich mich garnicht traue sie anzusprechen.
Der GF der stundenweise mal rein schaut ist auch kein Ansprechpartner oder Unterstützung weil er andere Aufgaben zu erledigen hat.
Arbeitsbedingungen
Es ist soweit vorhanden was nötig ist. Die feuchter stiftung war immer Vorreiter in der edv. Es gibt aber schon viele neuere Möglichkeiten die auf dem Markt angeboten werden und die Dokumentation sehr erleichtern aber bei uns nicht umgesetzt werden. Woran es liegt??? Das hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Kommunikation
Das Unternehmen war immer sehr transparent. Jeder Mitarbeiter wusste immer was es Neues gab oder was geplant war. Seit ein paar Jahren wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch hier fehlt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied ob Mann oder Frau gemacht. Es liegt eher an der Beliebtheit der Person.
Interessante Aufgaben
Zusätzliche Aufgaben bedeuten nicht automatisch mehr Zeit auch wenn es zugesagt wird. Erst muss natürlich die Pflege stehen bevor man an andere aufgaben denkt und kommt eine Krankmeldung und es ist wieder keine Zeit da. Ich nehme keine zusätzlichen Aufgaben mehr an.