72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewohner steht im Mittelpunkt.
12 Tage Woche, Doppeldienste, oft einspringen müssen, da man bei einer Absage den Unmut des Teams spürt. Teile der Führung agieren unprofessionell und werden sehr persönlich.
Mehr Mitarbeiterbestimmung.
Mehr Trennung in der Führung von Privat und Arbeit. Mehr Rücksicht auf Mütter und Väter nehmen, zum Beispiel proaktiv und regulär Mütter- und Väterdienste mit anderen Arbeitszeiten anbieten, wie in anderen Einrichtungen üblich.
Branchenüblich sehr hoher Zeit- und Arbeitsdruck, was gelegentlich zu Spannungen führen kann. Dennoch versucht jede Person das Beste daraus zu machen. Guter Umgang mit den Bewohnern. Viele gemeinsame Unternehmungen des Personales.
Guter Ruf bei Angehörigen.
Dieses Unternehmen bietet nur eine 12-Tage-Woche an. Gesundes und konzentriertes Arbeiten ist so auf Dauer nicht möglich und macht sogar krank.
Fort-, Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Leider Verlangt der Arbeitgeber fast immer, dass man an diesen Tagen Doppeldienste leistet. Also beispielsweise Schulung ab 09:00 Uhr und danach noch die Spätschicht machen.
Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen lieben ihren Beruf. Leider gibt es auch ein paar Fachkräfte, die meinen, mehr zu sagen zu haben, als andere.
Ältere Kolleginnen wurden nicht immer entsprechend ihrer Möglichkeiten vom Arbeitspensum entlastet und mussten oft genau so arbeiten, wie junge Kräfte auch.
Es gibt Vorgesetzte mit denen man gerne redet, aber auch Vorgesetzte, die man lieber meiden sollte.
Bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen ist die Führung immer zu erreichen. Kleinere Fehler,die eigentlich nicht der Rede wert sind, werden hingegen manchmal passiv-aggressiv getadelt.
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist das Gehalt eher gering im Verhältnis zur Arbeitszeit.
Branchenunüblich ist hier außerdem, dass Verträge anfangs befristet werden.
Männer und Frauen werden gleichermaßen behandelt.
In der Regel wird die Arbeit gerecht aufgeteilt. Leider kam es auch manchmal vor, dass unliebsame Mitarbeiter vorsätzlich "schwierigere" Bewohnergruppen zugeteilt bekamen.
Es werden mit dem Mitarbeitern Entscheidung getroffen.
In Krisenzeiten nicht genug organisiert.
Manche Mitarbeiter die länger dabei sind, meinen alles besser zu wissen. Aber die meisten sind sehr hilfsbereit und nett.
Beim Personal Mangel wird man von Urlaub zurück geholt.
Es wird ständig essen weggeschmissen, viel zu viel kaffe gekocht und dann weggeschütert.
Es fehlt an der Kommunikation zwischen Pflege, Betreuung und der Leitung.
So verdient kununu Geld.