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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Hoffmann Facility Services Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Hoffmann Facility Services Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Hoffmann Facility Services Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn war ich dankbar für die Möglichkeit, dort arbeiten zu können. Mit der Zeit musste ich jedoch feststellen, dass ich zunehmend unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Beschäftigten wurde.

Über die Jahre hatte ich wiederholt den Eindruck, dass die Mitarbeiter nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Wiederkehrende Probleme bei der Lohnabrechnung, fehlende Kommunikation und der Umgang mit Anliegen der Beschäftigten haben mein Vertrauen in das Unternehmen stark beeinträchtigt.

Besonders enttäuschend finde ich, dass sich das Unternehmen in den sozialen Medien nach außen teilweise ganz anders präsentiert, als ich es während meiner langjährigen Beschäftigung erlebt habe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und unkompliziert

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich grundsätzlich gut miteinander vereinbaren, flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Freundlicher, respektvoller und überwiegend fairer Umgang

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