Alles hat seinen Preis: Gutes Gehalt und guter Arbeitgeber für hohen Einsatz und hohe Arbeitsbelastung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/ Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ANÜ Politik
Verbesserungsvorschläge
Aufhören das perverse Spiel der ANÜ Anstellung auszunutzen. Immer wieder motivierte Kollegen die dann nach 4 Jahren spätestens vor die Tür gesetzt werden als festes Konzept. Stellt die Leute ein, und hört ständig ANÜs einzustellen um sie dann nicht zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer von Team zu Team und Projekt zu Projekt verschieden. In meinem aktuellen Team herrscht grundlegend eine gute Atmosphäre, jedoch schlägt die hohe Arbeitsbelastung auf die Stimmung.
Kommunikation
100% transparent ist es nicht, aber es wird versucht die MA regelmässig über die aktuellen Entwicklungen abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe, die sind in meiner Umgebung aber ganz klar die Ausnahme. Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten usw ermöglichen es eigentlich viele private Themen mit der Arbeit zu verbinden, allerdings ist die Aufgabenlast hoch und der Freiraum dadurch begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme….
Interessante Aufgaben
Ich war bisher nur in für mich spannenden Projekten unterwegs und konnte mich mit den Aufgaben identifizieren. Aber klar, in einem Konzern ist auch viel (uninteressante) Bürokratie & Prozessarbeit nötig.
Gleichberechtigung
Tarifsystem nach IG Metall, sollte keine großen Unterschiede zwischen m/w geben.
Umgang mit älteren Kollegen
iO aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht viel fürs grüne image, aber im
Büro wird weder Müll getrennt noch die Heizung automatisch geregelt. Hier steht man ganz am Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Wüsste nicht wo ich als Angestellter in D mit meiner Tätigkeit mehr verdienen würde.
Image
War mal besser, vor allem in der breiten Bevölkerung. Steigendes Umweltbewusstsein lässt Sportwagen Hersteller immer mehr als Sünder da stehen.
Karriere/Weiterbildung
Vor 2 Jahren hätte ich noch 4 Sterne gegeben. Aber auch Porsche reduziert die Anzahl der Führungskräfte und versucht schlanker zu werden. Viele Kollegen durchlaufen Nachwuchs Programme und hängen dann fest.